47周歲退休了還能叫社保嗎

Ⅰ 問一下，我今年47周歲還能交社保

不管多少歲都能交社保，只有交滿15年才能領社保，晚交晚領退休金，太晚交不劃算。

Ⅱ 四十七歲還能交社保嗎

四十七歲是可以交社保的， 只要繳納滿15年即可。

一、累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

二、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

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社保制度設計與管理的技術性問題

隨著社會保障制度改革的深入，我國社會保障制度設計得越來越復雜，管理成本越來越高。整個社會保障制度建設具有明顯的應急特徵。

某項保障制度受重視的程度隨著不同社會群體政治呼聲的大小、部門勢力的大小或者個人影響的大小而發生變化。非制度化特徵十分明顯，法制化水平不高，即使已有法規也嚴重缺乏執法力度，部門之間、制度之間、上下級之間缺乏溝通、缺乏協調，越位和缺位現象時有發生。

社會保障資金籌措不規范，對資金的管理水平有限，對社會保障資金的監督有待改善。電子化管理水平也有待提高。

Ⅲ 47歲還可以交養老保險么

可以參保。

社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：

最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。

最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

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申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

Ⅳ 我今年47歲了還可以在北京交社保嗎

請問下，您是男是女？男士的話不能大於50歲，女士不能大於40歲。

男士的話應該是沒問回題，男士的退休答年齡時60歲（可以繳納13年，達到10年的要求），
女士的話，就不行了，女職工的退休年齡時50歲（僅能交3年），女幹部的退休年齡才55歲（只能繳納滿8年，不足10年）。

Ⅳ 47歲,可以參加社保嗎怎麼辦

一、以你父親公司的名義參加社保。在單位參保比個人參保繳費多，待遇也高。特別是醫保，單位參保的有個人賬戶，個人參保的沒有個人賬戶。

二、社會保險費要繳滿15年才能夠領取養老金，你父親已有50歲，母親已有47歲，趕快參加社保，因為有的地方允許47歲或50歲參保，繳滿15年再領取養老金。

三、有的地方有一次性補繳社會保險費後，按月領取社保養老金的政策規定，但是有一定條件（如已經退休，有工齡，有檔案等），不用找關系開後門。

建議你咨詢當地的勞動保障電話12333，或親臨社會保險機構問清楚，最好能夠看到文件，確認是否有此規定，如何辦理。

請在百忙中看看以下法規政策：
一、國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

二、社會保險險種：
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。

三、繳費基數：
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%為繳費基數，按月繳納。

四、單位員工參保的繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

五、個人名義參保的繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20% 。
2.醫療保險費：個人繳納5% 。

六、社會保險退休領取養老金的條件：
1.參保人繳納社會保險繳費年限在15年以上；
2.參保人達到法定退休年齡。

七、影響退休養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（每年都在增加，養老金水平每年都在提高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）

Ⅵ 47周歲還可以農保轉社保嗎

城鎮職工養老保險必須繳夠十五年才能退休，那你至少要等六十二才能退休，因為居民養老保險轉過來的部分只計算繳費金額不計算繳費年限。我跟你情況差不多，我們這邊社保處給我的打復是這樣的。

Ⅶ 我現在47歲了可以交社保嗎

47歲是可以交養老保險的，只要繳納滿15年即可。

一、累計繳費年限在10年或年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

二、社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：

1、最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。

2、最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

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以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

Ⅷ 47周歲能交養老保險嗎

社保參來保必須滿足勞動法自等關於用工的年齡要求：
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

Ⅸ 本人今年47歲，可以交社保嗎

47歲還可以買社保嗎？這個問題實際上完全是可以買社保的，為什麼47歲我們都知道年齡普遍是比較偏大了，而且作為男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是50多歲，實際上如果說你作為女性，47歲才開始初始建立自己的社保賬戶的話，那麼50歲是肯定不能夠辦理退休的。

因為你即使到了法定的退休年齡，累計繳費年限也是不足15年，所以說這個時候你可能要延遲退休，所以就意味著自己的參保年齡偏大，那麼自己退休的年齡也會適當的會延遲。作為男性來講，可能在60歲的時候自己的累計繳費年限僅僅只有13年，所以說也不能夠正常辦理，退休男性可能要延遲兩年，到62歲才能夠辦理退休。

女性的話可能要到60歲辦理退休，女性為什麼是60歲辦理退休呢？因為根據社會保險法的相關規定在達到法定退休年齡之前，如果自己的累計繳費年限不足15年，那麼是需要延遲退休的，在延遲5年以後，如果累計繳費年限依然不滿足15年的要求，那麼這個時候可以一次性補交完成，養老保險所有的費用直接辦理退休，所以女性的法定退休年齡按照最後的一個年齡55歲來計算，那麼再延遲5年以後，剛好是60歲，所以說在60歲的時候，你可以最後把這兩年的費用補交完成，直接來辦理退休。