① 全國農村信用社站干養老金問題什麼時候解決
這個是根據國家的政策來執行的.
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
② 我爺爺在原農村信用站工作三十多年，退休後有退休等金嗎國家有相關政策嗎是請好心人指點指點
關於農村信用社參加基本養老保險社會統籌有關問題的通知
【分類細目】 農村養老保險管理
【時 效 性】 有效
【頒布單位】 勞動和社會保障部 財政部 中國人民銀行
【頒布日期】 2001.03.05
【實施日期】 2001.03.05
【標題】 關於農村信用社參加基本養老保險社會統籌有關問題的通知
【發文號】 勞社部發〔2001〕3號
【主題詞】 勞動 農村 養老保險 通知
【正文】
關於農村信用社參加基本養老保險社會統籌有關問題的通知
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）、財政廳（局），中國人民銀行各分行及省會（首府）城市中心支行： 為積極穩妥地解決好農村信用社系統職工的養老保險問題，統一企業職工基本養老保險制度，完善社會保障體系，促進農村信用社的改革和發展，現將農村信用社參加基本養老保險社會統籌有關事宜通知如下:
一、農村信用社在編正式職工（包括原固定工和合同制職工）和符合國家規定的離退休人員從2001年1月1日起參加地方的企業職工基本養老保險社會統籌（ 以下簡稱參加地方統籌）。
二、農村信用社參加地方統籌後，其基本養老保險繳費比例、統籌項目和待遇標准，在省、自治區、直轄市（以下簡稱省區市）范圍內原則上要基本統一，其中，基本養老保險單位繳費比例按國家有關規定執行。農村信用社參加地方統籌後的具體管理方式由各省區市研究確定，具備條件的地區，可以將農村信用社系統基本養老保險直接納入省級管理。
三、農村信用社參加地方統籌前已經離退休的人員，養老保險待遇原則上維持不變。其中，屬於勞動保障部門核定的統籌項目內養老金，從統籌基金中支付，由社會保險經辦機構確保發放；統籌項目外的部分，由農村信用社負擔。
參加地方統籌後退休的人員，其基本養老保險待遇要按照平穩過渡的原則，逐步向所在省區市統一的企業職工基本養老保險制度並軌。
四、對已經實行系統內養老保險統籌的農村信用社，其為職工建立的基本養老保險個人帳戶，要移交地方社會保險機構管理，並由地方社會保險機構按國家有關規定進行規范。今後，國家統一調整企業職工基本養老保險個人帳戶規模時，農村信用社職工個人帳戶規模相應調整。
各省級勞動保障、財政部門要會同人民銀行分行、農村信用社，對2000年底以前的養老保險統籌基金提取、使用、管理等情況進行認真審核，並對養老保險基金收支進行清算，結余基金要全部移交地方社會保險機構，納入財政部門設立的社會保障基金財政專戶管理。凡違規違紀擠占挪用的，要限期收回；對有關責任人要依法處理。
五、對於目前未實行養老保險統籌的農村信用社，其職工自2001年1月1日起按當地企業職工基本養老保險規定參加地方統籌。在地方社會保險機構統一為職工建立個人帳戶至2000年底之間，職工的個人帳戶不予補記，職工在此期間的工作年限也不視同繳費年限；但職工在地方社會保險機構建立個人帳戶以前的連續工齡應作為視同繳費年限。
六、各地要按照國家有關規定，對農村信用社退休人員，特別是1998年6月25日勞動保障部下發《關於不得違反國家規定辦理企業職工提前退休的緊急通知》（勞社發明電〔1998〕5號）之後辦理退休手續的人員，進行認真審核清理。不符合退休條件的人員，由農村信用社自行安置，達到國家規定的退休年齡後，其基本養老金再納入統籌基金支付。
各地勞動保障、財政部門要與人民銀行分行、農村信用社密切合作，加強協商，共同做好農村信用社系統參加基本養老保險社會統籌工作。農村信用社參加地方統籌後，基本養老保險費要實行全額征繳，離退休人員的基本養老金要實行社會化發放。
各地農村信用社參加基本養老保險社會統籌工作中出現的問題，請及時向勞動保障部、財政部、中國人民銀行報告。
勞動和社會保障部 財政部 中國人民銀行 二○○一年三月五日
③ 農村老幹部退休後退休金是多少
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額回÷計發月數(計發月數根據退答休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
④ 農村信用社的職工退休金怎麼來計算
你好，職工退休金是根據你的社保基數個人賬戶余額以及繳費基數，繳費年限，還有當地社平工資來綜合計算退休金的
⑤ 農村信用站撤站後站幹部養老怎樣辦
因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
⑥ 在農村，村幹部退休可以領退休金嗎
我們國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
自從國家實行養老保險繳費政策之後，農村幹部也和其他人一樣，按照規定繳納養老保險，到法定年齡時，繳納養老保險最低滿15年以上辦理領取養老金手續，按月領取養老金。
⑦ 農村村幹部有沒有退休金
農村村幹部與普通退休人員一樣:達到退休年齡且購買養老保險滿內15年以上的，根據繳費年限和繳容費檔次綜合計算，按月領取養老金。
國家有相關政策的，但是要符合條件，總的說是實施「一定三有」政策，即給村幹部定職責目標，努力做到村幹部收入有保障、干好有希望、退後有所養。就是要著力營造奮發進取、幹事創業、爭先創優的濃厚氛圍，切實解決農村基層組織負責人的基本報酬和社會保障問題。各個省根據中央精神制定了本地的具體政策，各地不一樣的，我們縣這里連任三屆，或不連任15年的滿60周歲即可享受定補，每月100元。另外你父親服過6年兵役，我們這里滿60歲後，每月補助60元。
具體政策以當地為准，詳情應該咨詢當地區縣組織或民政部門。
⑧ 農村信用社的員工有退休金發嗎
這個你首先應該找到您母親與該農村信用合作社確實存在勞動關系的證據，確認確實存在勞動關系可以從以下幾個方面入手：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；2、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；3、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動者的證言。如果證據充足且勞動關系還繼續存在可以到您當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。可以要求補簽合同和繳納勞動保險。