浙江省退休工資計算

1. 辦理退休前2o年在安徽工作，後20年在浙江工作，選擇在浙江辦理退休，怎麼計算退休工資

這不是你考濾的問題，社保局會弄好的！到時候領退休金就是了！

2. 浙江省退休職工工資怎麼算

您好！
退休工資您可以參考計算公式。我們退休時，基礎養老金版和個人賬戶養老金的金額決權定領取養老金的多少。
每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。
希望對您有幫助！

3. 浙江省不同城市退休養老金發放標准一樣嗎

浙江省不同城市退休養老金發放標准一樣，統一的，望採納！

4. 浙江社保退休怎麼計算

目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 浙江對除名職工退休金計算方法

除名之前沒有繳納養老保險費的工齡不能視同繳費年限。

根據浙江省人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的通知》（浙政發〔2006〕48號）規定，浙江省參加城鎮職工基本養老保險人員基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限個人賬戶建立前參保人員）。

1、= 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金=本人的指數化月平均繳費工資×統一制度前本人繳費年限×1.4%。

6. 浙江社保退休工資2019年是多少

你這個問題是沒有人能夠正確回答的，養老金是按照繳費年限，繳費基數和月繳費數額，平均繳費指數，個人賬戶儲存額，本地上年度在崗職工平均工資等計算的，浙江有11個地級市，各個市上年度在崗職工的月平均工資是不同的，同樣在5月份退休，所在的地市不同，以上的數據不同，每個人領取的養老金也是不同的。月領取的養老金最低的在1200-1300元，最高的要達到5000-6000元。給你一個計算公式，你把自己所需要的數據代入公式，就可以計算出你能拿到多少養老金了。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金
=本地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數，50周歲退休195個月，55周歲退休170個月，60周歲退休139個月）。
為了便於你自己計算，把浙江11個市2017年在崗職工平均工資提供給你，這個數據是年工資，計算到月工資要除以12。
全省61099，杭州67047，寧波65578，溫州59287，嘉興62699，湖州55097，紹興57492，金華55002，衢州52298，台州58438，麗水52600，舟山53040。

7. 浙江退休職工月基本養老金4200元,工齡35年今年調整後每月能增加多少

這個不一定準確，你這個地區應該在200也左右，要有誤差，調整多少與賬戶余額有關，與養老金總額也有關，總得來說養老金越高調整的越高。

8. 本人30年零2個月工齡,按浙江省企業退休金退休標准可拿多少退休金

沒有具體數據，無法計算浙江省30年零2個月工齡勞動者退休可以領取多少基本養老金。

職工基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時上年度統籌地區職工平均工資，僅僅知道繳費年限，是無法計算當事人退休時可以領取但是基本養老金的。

根據浙江省人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的通知》（浙政發〔2006〕48號）規定，浙江省參加城鎮職工基本養老保險人員基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限個人賬戶建立前參保人員）。

1、= 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金=本人的指數化月平均繳費工資×統一制度前本人繳費年限×1.4%。

9. 浙江企業社保計算方法

環境假設：工人的工作地點和退休地點均在浙江，2013年8月份退休。
企業「軌」養老金待遇計算參數如下：
2012年度浙江省城鎮職工月平均工資：3340.58
養老金計算辦法：《浙勞社老[2006]146號》、《浙人社發[2011]22號》、《浙人社發[2012]203號》
2013年基準調節金：120元
2013年養老金補貼：150元
1992年前視同繳費指數：0.98
1993年至1997年繳費指數：0.6
過渡性養老金系數（中人）：0.014
2013年過渡性調節金系數：1
養老金最低標准：省平工資*40%=992.4元
角色1：性別女；年齡50歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數0.6；個人賬戶2萬。
基礎養老金=3340.58*(0.6+1)/2*15*0.01=400.87
個人賬戶金=20000/195=102.56
過渡性調節金=120+0.6*15*1=129
基本養老金=400.87+102.56+129+150=782.43
最低標准補足=992.4–782.43=209.97
核定基本養老金=基本養老金+最低補足=992.4元
角色2：性別男；年齡60歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數0.6；個人賬戶2萬。
計算過程（省略）
核定基本養老金=基本養老金823.75+最低補足=992.4元
角色3：性別女；年齡50歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數1；個人賬戶3.3萬。
計算過程（省略）
核定基本養老金=基本養老金955.32+最低補足=992.4元
角色4：性別男；年齡60歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數1；個人賬戶3.3萬。
計算過程（省略）
核定基本養老金=1023.5元
角色5：性別女；年齡50歲；參加工作日期1988年9月；退休日期2013年8月；繳費年數15年；98年後繳費指數1；個人賬戶3.5萬。
基礎養老金=3340.58*((4.33*0.98+0.6*5+1*15.67)/25+1)/2*25*0.01=800.29
個人賬戶金=35000/195=179.49
過渡性調節金=120+22.91*1=142.91
過渡性養老金=3340.58*(4.33*0.98+0.6*5)*0.014=338.76
基本養老金=800.29+179.49+142.91+338.76+150=1611.45
角色6：性別男；年齡60歲；參加工作日期1983年9月；退休日期2013年8月；繳費年數30年；98年後繳費指數1；個人賬戶3.5萬
計算過程（略）
基本養老金=965.59+251.8+147.81+567.92（過渡性調節金）+150=2083.12元

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