社保退休異地轉工齡

⑴ 異地社保怎麼算工齡

算不算工齡要看你用在什麼方面，如果在現在單位可能算可能不算，如果是勞動局的話，肯定不算，但是等你轉移合並之後，退休的時候肯定算工齡的。

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⑵ 請問跨省養老保險如何轉，換工作後工齡怎麼算

一、復按照國務院辦公廳關於轉發人制力資源社會保障部財政部 城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知（國辦發〔2009〕66號），從2010年1月1日起，養老保險可以跨省轉移；
二、關於工齡，現在是以養老保險繳費年限計算的，你把養老保險轉到B省後你的繳費年限（工齡）也就接續上了，在將來領取退休金時，繳費年限和退休金成正比，，因此很有必要把養老保險轉過去。

⑶ 跨省同時有社保，退休前需合並，轉入地計算退休工資工齡是累加計算嗎

重復時段清退休一份後累計

⑷ 異地視同工齡12年社保3年轉入天津後退休時能拿多少錢

無法計算。僅有一個工齡算不出退休金，退休金計算需要許多個人社保信息數據，內這些未知數據都要套進規定公容式進行計算。給你公式自己算，能把公式中文字表達的數據套上數字數據，你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資）÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
中人過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x社保平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

⑸ 異地轉移社保，工齡和養老保險如何計算

社保不按你的工齡來計算，而按你繳納的時間來計算。

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

還需要注意以下問題：

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）

2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

(5)社保退休異地轉工齡擴展閱讀：

社保可以異地轉移，有申請轉移社保或退保兩種處理方式。

1、轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具，然後憑本人身份證，養老保險本本材料在調出社保局申請即可。

2、醫療保險並不支持異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。

3、在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。

4、對於跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理准備。

5、公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退。

參考資料:網路-社保轉移

⑹ 關於養老保險跨省轉移視同工齡怎麼轉移與合並

跨省異地轉移的規定

先在寧波這邊開戶交社保，然後抽時間回原西安原單位所屬區的社保中心申請一個參保證明，提供給寧波社保，就可以申請轉過去了

參保證明會註明你視同工齡的情況

⑺ 單位辦理退休，可是異地轉移的社保還沒到，怎麼辦

異地轉移至少要提前兩個月來辦理有關手續，而且要跟轉出地社保和轉入地社保說，要急著辦理退休。能自己郵寄的就不必勞煩社保郵寄，直白的說，就是「繳費憑證」、「接收函」、個人賬戶資料都手遞手的送達，這樣才能在最短時間辦妥轉移並賬。
延遲辦理退休，社保一般不會補發養老金的。

⑻ 退休之後還在異地繼續購買社保繳費可以計算工齡嗎

不可以你已經退休了到異地去繼續購買社保繳費也不能計算工齡社保每個人只能有一份多買無效這暑於騙保是違法行為

⑼ 異地轉社保以前的工齡怎麼審核

算不算工齡要看你用在什麼方面，如果在現在單位可能算可能不算，如果是勞動局的話，肯定不算，但是等你轉移合並之後，退休的時候肯定算工齡的。