社保單位交不夠10年不能退休嗎

1. 單位社保繳納不夠十年到了退休年齡，應該怎麼辦

到了退休年齡社保才繳納幾年可以到社保局進行補繳，否則只能退個人賬戶里的錢。

2. 我在單位交保險9年多，不到十年，剩下的如果自己交，50歲能退休嗎

實際上，靈活就業的女性不是按照50歲退休，而是按照55歲退休。但是有一種情況版也可以辦理權50歲退休的標准，就是自己曾經在企業單位工作過，並且在企業單位工作了15年以上，繳納了個人社保達到15年以上，那麼這種情況是可以按照50歲的標准來辦理退休的。


但是如果你的社保從開戶到退休為止，一直都是以靈活就業的形式來繳納的，只能夠選擇55歲退休，而50歲的時候是不能夠辦理退休的。


但現實中不是全國各地都是這樣的情況，有些地區並沒有執行這個規定，比如說青海省和四川省地區，只要滿足累計養老保險繳費年限達到15年的話，不管是靈活就業人員方式自己繳納社保，還是繳納的職工社保，都還可以按照50歲的標準直接去辦理退休，並且享受養老金的待遇。

3. 在單位上班工齡不夠10年不能50退休嗎

女工人在單位上班工齡不夠10年不能50歲退休。
按國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，企業職工退休，必須達到法定退休年齡，且連續工齡滿十年，二者缺一不可。其中，繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金；不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發（1978）104號
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 社保沒交夠十年到退休年齡怎麼領

其實這個問題不是個抄例。往往人到了退休年齡，都要想到退休以後的種種問題。（諸如：社會福利、退休養老金、醫保待遇。）那麼，如果60歲到了退休年齡，但社保還沒有繳納夠十年。怎麼辦？按現在繳納社保的規定，人在退休時繳納社保費用，其最低年限設定為十五年。若沒有達到十五年的最低年限，可選擇一次性補繳。怎麼辦？那麼不就很簡單嗎！您個人要辦理退休，並想要享受到其待遇。就應該及時的去當地社保部門，詳細咨詢清楚相關情況，按要求及時辦理補繳費用。假若您家中經濟條件尚好，就多繳納幾年費用。退休時也能多得些養老金。若家中經濟條件尚可，就補齊到規定達到的十五年最低標准線。同時要知道其繳納社保的原則就是，多繳費而多得、少繳費而少得、不繳費則不得。知道了這些硬體條件，利弊關系。您就可以審時度勢的根據自己的實際情況，來酌情選擇辦理何種補繳方法。

5. 在原單位繳納社保不足10年後續自己繳滿十五年以上能按時退休嗎

養老保險交滿15年以上，達到退休年齡時方可辦理退休手續。

6. 女職工在單位上班不足10年，個人已交夠15年社保，何時退休

根據社保規定女職工年滿50歲可以申請退休

7. 社保單位交的不到10年的,以後一定要你補交,退休時間能一樣嗎

退休時間依行現在政策，男60女50不變。社保繳費累計滿15年，到退休專年齡就能辦理退休，這個對屬誰都是一樣的。
如果說你是單位繳費不滿10年，你也沒有到達退休年齡，那你就繼續工作在別的單位購買著。如果說你不再繼續在單位工作，那可以以靈活就業，以個人購買社保的形式把剩下缺少的年份給購買上。

8. 企業給員工工交社保不夠十年的吃老保有影響嗎

有。這樣在退休的時候是不能享受養老金待遇的。
社保是國家法回定的一定社會答保障制度，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生 育保險。
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。

9. 地方規定社保個人交轉單位交必需滿十年才能退休正確嗎

是正確的。

依據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(9)社保單位交不夠10年不能退休嗎擴展閱讀：

社保個人交轉單位的相關要求規定：

1、單位職工的基本醫療保險費繳費基數低於繳費時上一年成都市職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高於上一年成都市職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數，繳費基數計算到元。

2、達到法定退休年齡辦理了退休手續，按規定不再繳納基本醫療保險費的人員，本人基本養老保險金高於上一年成都市職工月平均工資300%的，個人賬戶的劃入按上一年成都市職工月平均工資300%作為個人賬戶的計入基數。

10. 在單位必須交夠十年保險,自己再續交五年才能五十退休嗎

農業戶口，繳納城鎮職工養老保險，需要55周歲，城鎮戶口女職工50周歲。

休後領取的養老金是由三部分組成：基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。其中基礎養老金是指退休後上一年度社會平均工資的20%；個人賬戶養老金是退休時個人賬戶累計余額除以120。過渡性養老金則需要根據每個人不同情況單獨計算。

養老金個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

因此，再計算用其工資乘以8%，就是其個人每月繳納的養老費用。同時，根據相關規定，「工資」包括：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

(10)社保單位交不夠10年不能退休嗎擴展閱讀

從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。

月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。