四川省事業單位退休工資標准

1. 四川行政事業單位退休後養老金是多少

國家人社部與財政部日前發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》內，總體調整水平為2015年企業和機關容事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，四川省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都是從2016年1月開始補發的。

2. 2016年四川省事業單位提前退休政策最新，事業退休工資如何計算

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發

3. 2019年四川省事業機關退休工資待遇怎麼樣

四川省人民政府常務會議審議通過了《四川省2019年調整退休人員基本養老金實施方案》（以下簡稱《方案》），授權四川省人力資源和社會保障廳會同四川省財政廳印發實施。《方案》明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

這是國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第4年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，是退休人員適當分享經濟社會發展成果的重要途徑，是保障和改善民生水平的重要措施，尤其是今年在大規模實施減費降稅的情況下，不僅要求確保基本養老金按時足額發放，還繼續適度調整基本養老金水平，這充分體現了黨中央、國務院對改善民生的重視、對廣大退休人員的親切關懷，四川將有886萬名退休人員受益。

此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整體現社會公平，全省所有退休人員每人每月增加47元。

掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，讓在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。今年掛鉤調整辦法為，企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，在按2018年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元；對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。

7月22日下午，四川省人力資源和社會保障廳召開2019年調整退休人員基本養老金工作視頻會議，解讀政策，全面部署基本養老金調整工作，要求各市（州）抓緊開展數據核實、系統調試、資金安排、對接發放機構，確保7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。《四川省2019年調整退休人員基本養老金實施方案》已經省政府審定。

4. 四川省事業單位中人退休工資細則

機關事業單位養老保險制度改革，是國家部署的一項改革任務。這是一項歷史性、根本性重大變革。2015年，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號），明確從2014年10月1日起，對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，由此對機關事業單位工作人員養老問題作出了頂層設計和統一的制度安排，改變以前按本人退休時基本工資一定比例計發退休費的辦法，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。

計發養老金不僅與職務職級相關，更與本人退休時上年度全省在崗職工平均工資、繳費年限（含符合規定計算的連續工齡）、繳費基數等10餘項指標掛鉤。同時，為讓退休人員分享經濟社會發展成果，國家對當年以前的退休人員也建立了養老金調整制度。

按照國家統一部署，2015年以來，我省結合實際研究制定了《四川省人民政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的意見》（川府發〔2015〕16號）、《四川省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》（川人社發〔2015〕45號）等文件；

2016年9月啟動了機關事業單位養老保險費征繳和由社保機構發放退休人員基本養老金工作，退休「中人」暫按單位申報的預發金額進行預發。2017年，完善計發養老待遇的相關參數。2018年12月和2019年1月採取試行方式，兌現了符合計發條件「中人」的養老待遇。

本次試行兌現退休「中人」待遇，是按上述文件規定計發機關事業單位2014年10月1日以後退休且符合計發條件人員的初始養老待遇，並全面兌現這期間國家出台的調整退休人員養老金政策（當年退休人員參加次年的養老金調整）。這是執行國家和省既定政策，不是普遍調整養老金。由於機關事業單位養老保險制度改革對原退休費制度作了重大調整，涉及面廣、情況復雜。

因此，試行兌現待遇以來，包括您在內的部分同志對不同年度退休人員間的待遇差距反映較多。對此，我們高度重視，經慎重研究，決定根據《四川省社會穩定風險評估辦法》第十五條之規定，暫停試行工作，從2019年2月份起至退休「中人」養老金計發方案和相關參數完善前，退休「中人」的養老金暫按原單位申報的預發金額繼續預發，待退休「中人」養老金計發方案和相關參數完善後，再進行結算。

(4)四川省事業單位退休工資標准擴展閱讀

機關事業單位「中人」基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

5. 2015年四川省機關事業單位退休金怎樣計算

機關抄事業單位養老保險個人繳費比例為工資8%單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣
按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
決定明確，個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

6. 四川省機關事業單位退休人員退休工資新政策何時才執行

作為一個政府人員連自己啥時候退休都不知道，讓別人知道不笑掉大牙，問你的上司不就可以了嗎

7. 四川省機關事業單位中人退休工資標准什麼時候出台

事業單位退休的中人工資何時解決?怎麼總是迴避不正面答復都三年了是不是把我們忘了!

8. 四川省事業單位退休工資漲多少

四川省事業單位退休人員今年2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則要等全國人大會議以後才會出台上漲方案。

9. 四川省事業單位退休政策

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。 (2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。 (3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。其中X%的規定是：年限滿35年的，按90%計發年限滿30-35年的，按85%計發年限滿20-30年的，按80%計發年限滿10-20年的，按70%計發年限在10年以下的，按50%計發