1. 企業退休高工養老金為什麼就不能超過事業單位退休的高工呢
沒有規定不能超過事業單位的高工啊，關鍵是現在事業單位是按照工資級別，職稱，工齡計算的，而企業的是按照繳納養老保險計算的，不是一樣的計算辦法，現在事業單位也實行繳納養老保險，過渡期內依然參照老辦法計算，差距是有的，再有，即使你在企業退休的高工，各單位的高工工資不同，繳納養老保險不同，繳費年限不同，退休時間不同，也不會是一樣的，沒有可比性，
2. 2017年深圳市企業退休人員養老金是多少錢
參保抄人符合下列條件之襲一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
3. 深圳市 企業 社保 退休工資 如何計算
模擬計算如下：
假設一直按社平工資的40%（例如目前按4595*40%=1838元）作為養老繳費基數。
假設養老累計總共繳30年，在60歲退休，
(1)統籌養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=深圳上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
則統籌養老金=社平工資*（1+0.4）÷2×30×1%=社平工資*0.21
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
假設養老累計總共繳30年，在60歲退休，
則個人賬戶養老金=社平工資*0.4*8%*360個月÷139=社平工資*0.0829（按4595*0.21=964.95）
（由於社平工資是不斷增長，直接按8%入個人賬戶只能算是概算，可以考慮自己查養老余額後再估算）
(1)+(2)=社平工資*0.3--------折算目前的社平工資則是4595*0.3=1378.5元
4. 在深圳企業員工退休養老金如何計算
1、首先要將每年繳費指數加權平均，所謂繳費指數就是您的繳費基數與每年的崗平工資之比，每年的指數都會不相同的，一方面崗平工資會變，一方面您的基本工資的變化使得您的繳費基數會有變化；
2、查詢到退休上一年的當地崗平工資，然後按照公式計算基礎養老金：
P基礎=W崗平(1+n平均指數)÷2×N×1%，其中N是繳費年數；
3、根據您的個人賬戶余額結合基礎養老金計算您年領養老金=P基礎+個人賬戶余額/10
5. 深圳企業退休人員養老金標準是多少錢一月
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6. 企業高工退休後的工資待遇
企業高工和企業的中級，退休費的計算辦法是一樣的，沒有區別，區別就在於個人繳費年限，繳費基數的不同，會算出不同的退休費，但是在退休之後，調整退休費的時候，就有區別了，對於具有高工資質證書，並且在退休之前在崗的，除了普調之外，還可以給予傾斜政策，另外增加退休費，而對於中級職稱的，則沒有傾斜政策，只有普調，沒有特殊傾斜增加
7. 請問深圳戶口的高工退休後，能領取多少社保養老金
退休金既沒有標准也不是固定數，這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的：回繳費年答限多少、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。
8. 深圳 高級職稱退休比中級職稱退體多多少錢
在深圳,有高級職稱的人退休每月可以多補貼800元(副高)和1000元(正高).中級職稱的人專退休則沒有此補貼屬.至於退休金就以交社保的年限和金額來確定。
我的回答非常准確相信網友都會採納的，至於提問者是否採納就要看情況了。
你採納了錯誤的答案喲
9. 企業高工退休工資
企業高工在社保退休後的養老金與在職時的職稱沒有太大關系，與一般企業退休職工相比在養老金方面並沒有什麼優惠的規定。前些年上調企業退休人員養老金時對退休高工有一定傾斜政策，但從2014年開始，已經取消了對退休高工在上調養老金時的傾斜。
10. 企業的高工退休後對工資會有影響嗎
企業職工退休時，一率按退休前一年當地的平均工資水平，本人交養老保險多少和工齡長短三個因素計算養老金多少，不考慮是不是高工，因為這個規定很不合理，經早退休的高工們多年上訪反映，才在最近幾年的調整時多少有點傾斜。北京，上海給的多，其它省份一般比工人多50~60元。