廣東省退休年齡

❶ 請問現在廣東法定退休年齡是多少

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿內60周歲，女工人年容滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

❷ 廣東補交社保退休年齡

聽說去年廣東省出抄了一些規定，如果是省內戶籍人員只要最後繳費是在深圳並且連續繳費達到5年以上的人員，若未滿15年的可以繼續在深圳個人繳費至滿15年，外省的現在還沒有聽說可以自己繳費的。現在深圳的養老保險還在修改呢，
目前各項政策非深戶在深圳還不能補交社保，可以選擇轉回戶籍地去辦理養老，只要補交夠15年就可以領取退休金了，不過如果當地沒有社保賬戶，則需要根據當地具體的社保政策作決定。

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❸ 廣東省人員到了退休年齡是在最後參保地辦理退休還是在最長參保地辦理

你可以選擇是在哪裡辦理退休手續。在工作地也可以，在戶口所在地也可以。但是勸你，辦理退休手續在工資水平高的城市，畢竟能拿到錢多點。

❹ 廣東社保的退休年齡是幾歲

政策規定的退休年齡。
正常退休年齡：男滿60周歲、女幹部滿55周歲、女工人50周歲；
特殊工種提前退休年齡：男滿55周歲、女滿45周歲；
因病退休：男滿50周歲、女滿45周歲。
另外，因為社保繳費不滿退休要求的，可以繼續社保繳費，推遲辦理退休手續，但最長延遲不得超過5年。

❺ 廣東省國企女性管理人員退休年齡

要看管理人員性質如何，如果屬於幹部性質，必須55周歲退休，如果屬於職工，可以50周歲辦理退休。

❻ 廣東的女士法定退休年齡是多少

你好！
廣東的女士法定退休年齡是55歲。
希望對你有所幫助，望採納。

❼ 在廣東省買了一年養老保險；若已過法定退休年齡，但社保繳交未滿15年，可以轉移嗎

《社會保險法》規定抄，退休應滿足以下條件：
1、繳納基本養老保險金年限達到15年；
2、達到法定退休年齡。
你沒有交夠15年，所以還沒有退休，可以將養老保險關系轉移到湖南，但轉移時不能存在欠費，具體的辦理流程建議你咨詢一下湖南社保局。

❽ 廣東女的退休年齡是多少歲

。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位回人員）及靈活就答業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。）

❾ 女性退休年齡是多少

在我國，通常普通女性的退休年齡為55周歲。女工人退休為50周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種女性退休年齡為45周歲；因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力退休年齡為45周歲。

根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第一條 嚴格執行國務院有關按企業職工退休條件和退休審批許可權的規定，統一由勞動行政部門辦理退休審批手續，由社會保險部門核定養老保險待遇。

1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲退休的，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，報縣級勞動行政部門審批，由縣級社會保險部門核定其養老保險待遇。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲；在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年的職工退休，由其所在單位填寫《職工提前退休審批表》，經企業主管部門和縣級勞動部門提出審核意見後，報地級以上市勞動行政部門審批並經地級以上市社會保險部門核定其養老保險待遇。

3、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工退休，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，同時附上病歷記錄、《傷病職工勞動能力鑒定表》，經縣以上勞動鑒定委員會指定醫院進行醫療診斷和縣以上勞動鑒定委員會作出鑒定結論，報地級以上市勞動行政部門審批，並經地級以上市社會保險部門核定其養老保險待遇。

(9)廣東省退休年齡擴展閱讀：

根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條 對女職工現崗位的認定，應按原勞動部《關於貫徹執行（中華人民共和國勞動法）若干問題的意見》（勞部發[1995］309號）第75條規定執行，即：「用人單位全部職工試行勞動合同制度後，職工在用人單位內由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行」。

對女職工現崗位的認定，以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據，即不論原身份是工人還是幹部，其現崗位應以勞動合同中確定的崗位為准，凡在現崗位工作一年以上，均應以現崗位認定其身份。其退休年齡，在工人崗位工作的按50周歲，在管理崗位工作的按55周歲。