① 社保與退休的關系
大會開抄好了新政策看看什麼時候實施不是說有望能和拼就好了。或者給與退保。退保的事情咨詢要退保的社保局。唉，當時繳納的時候怎麼不辦理遷移啊。接受的的地方接受原來的開具養老保險繳納憑證就是遷移就是這么簡單的事情，當時都不做。唉早點問多好啊。
② 社保虧空的根本原因是什麼
1 、社保基金虧損的原因：社保基金虧損，其實是社會現象造成的，即老齡化社會的到來。退休人員增加過多且壽命普遍延長，受通貨膨脹影響還得每年漲退休金，所以造成社保基金支出過大，而新增保險彌補不了支出空缺時，就可以廣義地說社保基金虧損。
2、概念簡介：全國社會保障基金（以下簡稱社保基金）是指全國社會保障基金理事會（以下簡稱理事會）負責管理的由國有股減持劃入資金及股權資產、中央財政撥入資金、經國務院批准以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會保障基金。
③ 養老金虧空和延遲退休，養老金為什麼會虧空
其一，中國已進入老齡化社會，隨著撫養比的不斷下降，若再不實行「延遲退休」，未來職工養老保險將會入不敷出。我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。根據預測，2020年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會帶來巨大影響。目前，我國職工養老保險的撫養比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會使醫療保險支出面臨更大壓力。
其二，我國目前的退休政策是新中國成立後，50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。現在建國已經60多年，國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的
其三，我國企業養老保險待遇水平連續11年提高，由2005年的月養老金人均700元，一直到現在人均超過2000元。退休職工養老金的逐年上升，雖然提高了老年人口的生活質量，但是對養老保險基金來說已是巨大的支出壓力。
其四，雖然我國經濟增速在放緩，但是拉動就業能力卻在增加，目前我國GDP每增長一個點，就能拉動城鎮新增就業150萬人。「十一五」期間，我國GDP增長一個點只能拉動城鄉新增就業80萬到100萬人。鑒於我國失業率仍在低位徘徊，預計「十三五」期間勞動人口不會下降。所以延遲退休實施後，並不會影響到每年新增青年勞動大軍的就業。
④ 社保和退休金和個人戶口有關系嗎
完全沒影響的，你退休後享受的待遇與農村戶口是沒有關系的。
你參加的這個社版保叫做企業職工基本權養老保險，你是什麼時候參保的？如果你是1998年7月1日後參保險的，退休後每月的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
其中：
（1）基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
這個基礎養老金是從統籌基金中支付的。
（2）個人賬戶養老金月標准為：
以你退休時個人賬戶儲存額除以計發月數（比如你是男的，60歲退休，計發月數可以查得是139個月，假如退休時個人帳戶款額有65000元，則可算出你個人帳戶養老金每月標準是468元）。
個人賬戶養老金從本人個人賬戶基金中支付。
指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
（二）本人平均繳費指數計算公式。
平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）。
⑤ 社保與退休金有關系嗎
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人事檔案與養老金領取沒有關系，但是和退休審批有關。
1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。
2、當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關系。
⑥ 「個人檔案」與「社保以及退休」的關系是什麼
個人檔案與退休有關系，與社保之中繳納的養老保險有關系。
但是繳納社保並不需要提供個人檔案，如果是個人繳納社保，只能繳納養老保險和醫療保險，只需要提供戶口本及身份證、一寸照片即可；如果是企業繳納社保，需要提供勞動合同，1寸照片、身份證復印件，保險轉移人員還需要提供解除勞動合同證明書、人員減少表和養老保險手冊、繳費轉移單，繳費憑證等。
養老保險只要在退休前累計繳納15年即可按月領取養老金。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
⑦ 為什麼養老保險會出現虧空
虧空主要是以下幾個原因：
一、國家開展社會保險個人繳費（1995年）之前的所有退休職工，全部由社會保險無償支付待遇。以我縣為例，14000名退休職工中，有4000人就是從來沒有繳費，一直在領取待遇。一年就是6000萬元。
二、國家開展社會保險個人繳費之後退休的職工，在1995年之前的工齡視同為繳費年限，並按規定核定了待遇。那麼，這個視同繳費年限的錢，也是社保在無償支付，今年我縣退休人員，如果是1980年參加工作的，那麼退休待遇約為800-1000元百分，其中視繳繳費部分為500元左右。這部分人員一年這一塊需要支付6000萬元以上。
三、其它原因。比如社保的實際利息要低於記賬利息等。
⑧ 社保和退休金的關系
社保退休金的領取金額和退休時地方上一年度社平工資、繳費年限和繳費金額有關，即社平工資水平高、繳費年限長、繳費金額達大，退休金領取的就多。
各省的繳費基數一般都不同，拿天津市來說，養老保險繳費比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的，無論你在國企、外企還是合資企業，在每個企業都是這個比例。但是不同的企業、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系。總的來說，工資收入水平高，繳費基數就高。
正規企業職工的保險繳納基數一般按照最低社平工資決定，而且由企業和員工共同繳納。個人的經濟負擔相對來說要小一些；自由職業者要繳納的社保一般也有高中低檔，需要結合自身的經濟條件選擇適合自己的檔位。但需要明確的是，繳費越多，退休後領取的養老金就越多。
企業職工繳納的保險包括養老、醫療、工傷、失業和生育五險，但是自由職業者只能繳納養老和醫療險，且醫療報銷費用較低。
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⑨ 社保基金有結余，養老金確虧空萬億，到底什麼意思啊
社保基金有結余，是指從有社會保險以來，單位和個人繳納的各項社會保險基金減掉已支付出去的基金後，還有剩餘。
養老金虧空：我國實行的養老保險個人賬戶和統籌相結合的方式，個人繳納的養老保險費理論上應該存到個人賬戶中，但現在這筆錢不足。
舉例說，社保累計收取了100億的養老保險費，這些年支付了80億的養老金，則社保的養老基金結餘20億元，但應該存入個人賬戶30億，而現在只有20億，則虧空10億。
⑩ 不明白養老保險虧空是什麼意思
人口老年化，保險支出的退休金多了，而現在買社保的人相對沒有那麼多，支出比收入多就虧空了