1. 武漢長航船員有限公司怎麼樣
簡介：武漢長航船員有限公司是專業的船員管理和船舶管理，海員人才培訓、海員證專書辦理，勞務派遣就屬業等一體化的品牌航運服務機構。
法定代表人：李曲
成立時間：2011-12-05
注冊資本：600萬人民幣
工商注冊號：420103000179774
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：武漢市江漢區沿江大道69號長航大廈2202號
2. 武漢長航國際船員管理有限公司和武漢長航船員有限公司。 兩家公司，哪家靠譜一點謝謝
以下全部國企銷售額在五億以上的，按銷售額排名東風汽車公司武漢鋼鐵(集團)公司中國建築第三工程局有限公司武漢鐵路局中國長江航運(集團)總公司 武漢煙草(集團)有限公司中國石油化工股份有限公司武漢分公司 中鐵大橋局集團有限公司中鐵十一局集團有限公司武漢中百集團股份有限公司中交第二航務工程局有限公司中國第一冶金建設有限責任公司武漢中商集團股份有限公司三環集團公司武漢武商集團股份有限公司中國三江航天工業集團公司國電長源電力股份有限公司武漢郵電科學研究院中國移動通信集團湖北有限公司武漢分公司武漢工貿有限公司中冶南方工程技術有限公司武昌造船廠華能武漢發電有限責任公司中國電信股份有限公司武漢分公司武漢市漢商集團股份有限公司 武漢建工股份有限公司交通銀行股份有限公司武漢分公司武漢地產開發投資集團有限公司中國長航集團船舶重工總公司青山船廠武漢市市政建設集團有限公司武漢市公共交通集團有限責任公司武漢船用機械有限責任公司湖北省新華書店集團有限責任公司長江水利委員會長江勘測規劃設計研究院武漢重工鑄鍛有限責任公司武漢市水務集團有限公司武漢市燃氣熱力集團有限公司中國電力工程顧問集團中南電力設計院中國聯通公司武漢分公司武漢中原電子集團有限公司江漢石油鑽頭股份有限公司武漢有色金屬投資有限公司武漢健民葯業集團股份有限公司中國長江動力公司(集團) 華工科技產業股份有限公司武漢葛化集團有限公司中國南車集團武漢江岸車輛廠湖北公路客運(集團)有限公司武漢市天然氣有限公司湖北楚天高速公路股份有限公司武漢一棉集團有限公司武漢市郵政局中鐵武橋重工股份有限公司
3. 武漢長航集團有多少個分廠和企業啊，工資待遇怎麼樣
有個復汽車物流
有個汽車置業
聽說又重製組了中國外運長航集團
全資子公司有：武漢拖船總公司
還有武漢長航總醫院
武漢港機廠
武漢長航大酒店還有格林豪泰酒店
武漢客運有限公司
待遇進去了肯定好嘛，國企呀開玩笑當然一流了。
呵呵，加分100.俺就在總部工作
4. 長航的職工退休費多少℅我父親今年己經退休2年了請問退休費多少
養老金金額並不能一概而論，即使是同一地區、同一企業也會因專為參保人繳費時屬長、歷年繳費基數、退休年齡、退休時間不同而有很大的差異
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
5. 87年招為全民制合同工長航武漢96年單位買社保99年下崗工人崗位計量員自己交社保2O年50能退休嗎
不能！
50歲退休指的是單位在崗職工。自費繳納養老保險的靈活就業人員，女的55周歲，男的六十歲退休。
6. 長航駁船水手工作幾年退休
長航駁船水手，我認為應該工作13年就可以退休了，因為隨手對年齡的限制是有一定要求的工作，13年也應該可以退休了
7. 長江武漢航道局輪機的船員待遇是怎麼樣的，謝謝|
700美金/月
8. 2004年在武漢長航退休怎樣計算
在2004年，湖北省企業退休職工基本養老金計算辦法，是執行的湖南省人民政府《湖南省建立統一企業職工基本養老保險制度的實施意見》（湘政發〔1997〕43號）的規定，計算辦法如下：
基本養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金為湖南省上年度職工月平均工資20%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷120；
3、過渡性養老金=職工未建立個人帳戶前的繳費年限×發給本人指數化月平均繳費工資×1．4%。。
湖南省人民政府
《湖南省建立統一企業職工基本養老保險制度的實施意見》
湘政發〔1997〕43號
三、統一基本養老金計發辦法。企業職工達到法定退休年齡，符合國家規定的退休條件且履行了繳費（指單位和個人同時足額繳費，下同）義務，應予辦理退休手續。其基本養老保險待遇按以下辦法計發：
1、1996年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的職工，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標准為本省上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
2、1996年1月1日以前參加工作、1998年1月1日以後退休且個人繳費和視同繳費年限（以下簡稱繳費年限）累計滿15年的職工，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再增加過渡性養老金。過渡性養老金按職工未建立個人帳戶前的繳費年限每滿一年發給本人指數化月平均繳費工資的1．4%。增加過渡性養老金後仍難以平衡過渡的地、州、市，可另加過渡性調節金予以解決。過渡性調節金的具體數額由各地、州、市按每月不超過130元的標准統一確定，並應從統一制度實施後的第6年起在其後的10年內逐年減少，直至取消。
在統一制度初期，為了保證職工退休後的基本養老保險待遇水平不降低，可以採取新老辦法對比計算的做法。凡按照本辦法計發的基本養老金，低於省人民政府湘政發〔1995〕18號文件實施前的老辦法（按老辦法計發待遇的工資基數，仍應按省人民政府湘政發〔1995〕18號文件規定封定在1994年底以前）待遇標準的，差額部分予以補齊；高於老辦法待遇標準的，統一制度實施當年退休的增加，幅度不得超過10%，從第2年至第5年退休的增加幅度每年可遞增5個百分點，至第6年不再予限制，同時取消新老辦法對比計算的做法。
對繳費年限累計滿10年不滿15年而已達到法定退休年齡的職工，或繳費年限累計滿10年而因病或非因工負傷經縣以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，也可按月發給基本養老金。其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金三部分組成。
對繳費年限不滿10年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人，有視同繳費年限的，再按其視同繳費年限每滿一年發給兩個月全省上年度職工月平均工資，同時上基本養老保險關系。
3、1997年底以前已經退休的人員，仍按國家和省原規定發給養老金。
9. 急急急！！！有前輩在武漢鑫匯航運公司工作不，這個公司在派員上船和晉升方面怎麼樣，還有船員福利方面
現在船員就沒待遇，不是國企，待遇都一般，三幅現在多如狗，你覺得你升職專機會有多大。。。現在跑屬船是最廢的，除非是家裡窮農村的，跑跑還行，一線城市的打工都完爆跑船，別人一個5險1金.每個月5000到6000一個月還能休息幾天，船員了特別是新三幅和水手一個價位還定不上班，一個月也就6000，下船就沒錢。現在跑船沒前途可言。