❶ 如果說本人檔案是工人，但一直在幹部崗位工作，請問退休年齡是多少
一般復企業單位男性55退休，而制事業單位則可到60，到了這年齡無論你是幹部還是工人都要退的，回聘則是另外一回事。如果你們單位對工人和幹部退休的年齡都有規定，那就要看你們單位怎麼聘你了，這就沒標准了，每個單位都不同的，你還是問問吧。
❷ 檔案是幹部,但參加工作至今一直從事工人崗，退休年齡是怎麼定的
你好：退休年齡以檔案的原始記載為依據。不過，你能肯定你的檔案在你做工人後沒有改為工人的身份嗎？如果沒有改，仍然會按幹部退休年齡退休的。
❸ 幹部身份但是一直在私企的工人崗位工作 退休年齡按照哪個走（女）
現在幹部身份已經取消了，實行的是聘任制，如果幹部不在崗位，不被聘任，就不是幹部，脫離幹部崗位五年以上，就可以按照工人退休，
❹ 本人,身份,幹部,崗位工人,年齡50歲,能退休嗎
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。專從事井下、高屬溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
❺ 91年參加工作工人崗有幹部籍可以55歲退休嗎
目前，技術崗位女幹部法定退休年齡為55周歲。
根據目前規定，企業回職工養老保險參保者法定退答休年齡如下：男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。從事技術崗位的女性其法定退休年齡應比對女幹部，即55周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發[1999]8號
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
❻ 幹部身份工人編制退休按什麼退
個人認為：企業早來已沒有幹部一說，源何況你在一線工人崗位上工作，理當按工人的退休年齡辦理退休，即女工人50周歲辦理退休手續。這個問題具體要看你們單位勞動人事部門怎樣掌握了 ，但你有權提出就此申訴。
以下資料供參考：
勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發[1995]309號 75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位內由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
根據這個文件，你應該以現崗位，女工50周歲退休。
❼ 我是國企幹部編制，但是在工人崗位工作可以按照工人的退休年齡50歲退休嗎
現階段是男的60歲，女的55歲，特殊工種提早5年
但現階段退休政策不等於你實際退休階段所實行的退休政策
請你在差不多到退休時間向當地的社保中心咨詢
❽ 幹部身份但從事的普通職工的工作，女性退休年齡是多少
女職工退休依據檔案記載，幹部身份目前是55周歲
舉個最簡單的真實例子：某女原為某國企幹部，後企業改制買斷，由於檔案記載，其後來從事社區工作，卻依然需要55周歲退休
❾ 幹部原來是從事有害工種的工人退休年齡怎麼算
按照有害工種實際工作年限計算，符合規定的：如滿5年或以上的。退休時仍然按照男60、女55年限規定，可以提前5年辦理退休手續，領取養老金。
❿ 幹部身份女職工在工人崗位多大退休
幹部身份女抄職工在工人崗位工作，襲年滿50歲可以退休。
《勞動法》的實施，打破了企業單位各類人員的身份界限，沒有正式工與臨時工之分，沒有國家幹部與工人之分，都是勞動合同制職工，按崗位確定身份。以前是國家幹部身份的，轉入工人崗位工作的，按工人崗位條件辦理退休。但各地有一些地方性規定，在工人崗位工作年限應達到2——3年以上。
勞動部
《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。