退休年齡延遲的多方原因

㈠ 為什麼退休年齡還要再延遲

修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費三四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。

㈡ 延遲退休年齡的原因是什麼

延遲退休年齡的原因：
為什麼延遲退休?因為養老基金有虧空。為什麼養老基金有虧空?因為養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。為什麼養老制度需要轉軌?因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。
2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。
中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。莫榮和陳蘭預計，未來 20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億

㈢ 延遲退休的原因是什麼

0 放風延遲退休的真正原因是什麼？ 2012-06-08 08:02:56 瀏覽 329675 次 | 評論 177 條 人社部頻頻放風延遲退休年齡，而且找出了一大堆理由，比如我國現行退休年齡源於上世紀50年代勞動保險條例的規定：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。當時全國人口平均壽命為50歲左右。現在我國人口平均預期壽命提高到73.5歲，退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾越來越突出。推遲退休年齡在二戰之後己在世界范圍內成為一股不可逆的潮流等等。這些理由聽起來似乎都很有道理，可是延遲退休，如何平衡同樣嚴峻的就業難，當成千上萬的年輕人處於失業或半失業狀態，當數以億計的低收入群體眼巴巴盼望著拿退休金養家糊口之時，延遲退休在中國並不是一個輕松的決策。關於延遲退休這個話題，人社部的態度也在變化，從最初的「進行研究」、「暫不調整」到「審慎研究」、「深入論證」到最新的「相應推遲退休年齡是一種必然趨勢」。放風延遲退休的真正原因是什麼？這才是問題的關鍵，也是人社部態度發生變化的主要原因。業內人士普遍猜測是為了平衡養老保險和醫療保險基金的收支。說得更明確一點，就是養老金缺口太大，政府不是想辦法去彌補缺口，而是把難題扔給了老百姓。實際上，我國養老金長期存在巨大缺口，充實社保基金、拓寬資金來源已迫在眉睫。而在當前經濟形勢復雜、養老金收益率低、社保基金投資運營辦法遲遲未能出台的情況下，延遲退休年齡就成為人社部的一根救命稻草。有媒體報道，截至2010年底，我國養老金個人賬戶記賬額1 .9萬億元，其中做實賬戶僅2039億元，由此出現1 .7萬億元的缺口。社科院世界社保研究中心主任鄭秉文稱，2011年的養老金缺口「比這個數據還要大得多」。而根據世界銀行公布的一份報告，如按照目前的制度及模式，2001-2075年間，中國養老保險收支缺口將高達9.15萬億元。與此同時，我國人口老齡化形勢日益嚴峻。從2011-2015年，全國60歲以上老年人將由1 .78億增加到2 .21億，老年人口比重將由13.26%增加到16%；到2020年，全國老年人口將達到2.55億，占總人口的17.8%。解決巨大的養老金缺口，僅靠延遲退休不過是杯水車薪，今天的中央政府完全有能力從根本上來解決這個涉及全民的問題，2011年，中央財政收入高達10萬億，與之相應的各種隱形非稅收入至少也在5萬億以上，中國的外匯儲備更是高達3.4萬億美元，2011年國企實現的利潤高達2.25萬億元，2011年銀行業稅後利潤高達1.25萬億！如此眾多的收入來源和驚人的外匯儲備，都是全民的血汗錢凝聚而成。中央政府為何不下決心從這些渠道籌措解決養老金缺口問題，而要延遲涉及數億人的退休年齡？ 真正關心退休年齡並對延遲退休敏感的，是數以億計的低收入階層，他們為這個社會默默付出，常常超時打工也不足以養家糊口，他們希望按時退休領到退休金，好貼補家用。而官員們並不在乎退休的年齡，越晚退休對他們越有利，他們中間的部分人，退休之後所享受的待遇與在位時完全一樣，花在他們一個人身上的錢，足夠供養成千上萬的人！這才是養老金缺口巨大的症結所在，延遲退休年齡，不如讓特權階層向低收入階層讓利，使養老金的分配更加合理更加平衡，讓人人都能享受到老有所養病有所醫的全民福利和社會保障。中央政府有責任理順社保體系的內部關系，廢除種種不平等不合理的養老服務供給制度，增加公共財政特別是國企利潤對養老社保的資金投入，從而真正解決億萬人民的後顧之憂。

㈣ 退休年齡為何被延遲被延遲後有何利弊

退休年齡之所以被延遲，那是因為中國的人口老齡化加重。必須要減輕養老的壓力和負擔，壞處就是就業壓力更加大。

㈤ 延遲退休的實施原因

為什麼延遲退休？因為養老基金有虧空。為什麼養老基金有虧空？因為養老制度專轉軌時，留下了巨大的屬空賬。為什麼養老制度需要轉軌？因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。
2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。
中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

㈥ 我國實施延遲退休的原因有哪些

因為養老基金有虧空。
為什麼養老基金有虧空？因為養老制度轉軌時，留下了巨內大的空賬。為什麼養老容制度需要轉軌？因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。
2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。
中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

㈦ 延遲退休年齡的原因

延遲退休年齡的原因是老齡化嚴重，現在人們注重保健，身體健康狀況比較好，男60歲，女55歲還能繼續工作，延遲退休後能緩解養老金的透支現象，減輕社會保障壓力。

㈧ 我國不宜延遲退休年齡的主要原因是什麼

我國不宜延遲退休年齡的主要原因有：不利於人員的就業、對於高危職位出現工傷的風險加大、不利於家庭生活和諧、人均壽命是否延長存在疑惑。

一、不以利人員就業

對於年輕人來說：現在年輕人就業壓力大，很多好公司每個崗位都是等退休之後才可以晉升和加薪的，而延長退休年齡對於現在有著房貸車貸，上有老下有小的年輕人來說壓力很大；對於老年人來說，人老了，身體所有的機能都在退化，反映也變慢了，對於一個企業來說是不需要這些人的，而這些老年人來說如果在沒有退休之前失業再找工作的話是非常難的，生活壓力也會變大。

四、人均壽命是否延長存在疑惑

現在的人每天除了上班就是下班，每天兩點一線，吃飯就是外賣不健康，生活中缺乏運動，都是亞健康狀態，再加上工作、生活壓力大，抽煙，談生意談客戶的應酬少不了喝酒，這樣每天下來身體肯定是吃不消的，延長退休年齡，每三年延長一歲，相反之來說人的壽命也每三年就會多活一歲嗎？

㈨ 專家建議女性退休年齡延至55歲，延遲退休的原因是什麼

在近些年，退休年齡延長這一問題反反復復的提過好多次，都了無音訊，最近又重提，能不能具體落實還得等最新的官方通知。

退休年齡被延遲的原因有很多，其中最重要的中國老齡化問題嚴峻。據有關具體的數據報道，2019年末，全國60歲以上老年人的人口數量急劇上升約有25388億人，每五個人中就有一名老人。因此背負著上有老，下有小的年輕一代人的壓力會很大。

延長退休年齡是很多人都不願意的，這一政策得以實施就意味著工作的人繳納的養老保險金的年數將增加，而領取養老金的時間就很變少。特別對於很多女性，一邊忙著家庭生活，一遍又工作，年紀大了壓力會增大很多，都盼著能夠早點回歸家庭，延長退休年齡將使很多老年人的想法破滅。

㈩ 專家建議女性退休年齡延至55歲，背後的主要原因是什麼

第一個原因就是我國的財政壓力，由於退休人口的增多，其實已經很大了。畢竟截止去年年末，我國的一個老齡化程度其實已經很高了，我國的老年人口佔了總人口的將近1/5，這樣的一個大量老年人口所需要的國家的經濟支持，是真的很多。並且更加嚴峻的一點是，在這樣一個龐大的老年人口基數上，我國每年其實也會增加幾百萬的老年人口，按照這個趨勢下去，再加之由於我國的一個衛生等社會環境條件的一個改善，人類壽命的延長等原因，那麼我國在未來幾年，老年人口可能會達到一個峰值，所以我國現在必須要做出延長退休年齡這一項舉措。

還有一點就是，由於我國的一個衛生條件及人口的身體素質的上漲，女性在50多歲時，同樣能夠勝任大多數工作，她們的工作能力是不會受到質疑的，所以國家推行這項政策也是十分的合理的，也是表明了國家是十分放心人們在50歲的一個工作能力的。