⑴ 保險銷售人員有規定退休年齡及工資嗎
目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
⑵ 保險業務員什麼時候可退休
⑴正常退休。男年滿60周歲；女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。 ⑵特殊工種版退休權。從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或者從事井下、高溫工作累計滿9年，或者從事其它有害身體健康工作累計滿8年的工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲。特殊工種的范圍，嚴格按照本行業經原勞動部認可的特殊工種名錄執行，不得參照其他行業的特殊工種執行。 ⑶因病退休。男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市勞動能力鑒定委員會組織鑒定確認完全喪失勞動能力的。
⑶ 新保險法對業務員有年齡規定嗎
沒有。
如果是剛進入社會的新人，沒有良好的社會關系身上沒錢，保險公司當回然不要你了。答
那保險賣給誰呢？
有點難聽但只是想提醒你不要被忽悠了。
提醒一點：招聘信息可能是假的！壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，儲備經理，業務專員等！但是最終都是跑業務！
做業務員？初中畢業就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了。
我是保險專業的，畢業後有做過一段時間的保險業務員，然後不做了。現在我同學一般做車險理賠什麼的比較常見，做業務員的幾乎沒有（包括銀行保險的都不多）年輕人一開始就做業務沒前途的。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。
壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.
培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你人士接受保險，方便推銷保險。
別被那些不良業務員給忽悠了。
做的好的的確有，一千個人可能只有一個。
做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。
工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢
⑷ 保險公司正式業務員干夠十五年後是否有退休金
公司為員工辦理了社保並繳納費用或者自己繳費滿十五年，員工到退休年齡就有養老金。不繳滿十五年就沒有養老金。
⑸ 國家規定壽險業務員年齡是多少 急
根本就沒有規定，最小的，我見過16的，最大的，我見過66的！我從事保險行業快3年了，也沒聽說過，對業務員有什麼年齡限制的！
⑹ 保險公司員工制外勤人員女性的退休年齡是多大
保險公司外勤人員基本上沒有年齡限制的 我公司好多大姐都是60多歲還在做呢
⑺ 女性在保險公司工作由於有別的原因辭職不幹了退休年齡多少
我國法律規定女性退休年齡一般在55周歲。對於工作條件兒特別惡劣或工作強度比較大的女性職工，可以適當的縮短退休的時間。女性在保險公司工作正常情況下應該到了55周歲再退休。
⑻ 買人壽保險是不是到了退休年齡就有養老金了
險種很多，要看你買的是什麼險了，領取方式是什麼，是定期的還是終身的，都不一樣的。
⑼ 泰康人壽保險股份有限公司員工退休年齡
您好，您問的是來內勤還是外源勤？
如果是內勤，有崗位和部門的區別，如果是後援部門就是工資加年終獎；如果是前線部門，是工資加績效達成獎加年終獎。不過具體還是要和人事部確認。
如果是外勤，是根據基本法來看的，可以看看泰康的業務員基本法，了解各層級的福利待遇是如何的。