職工開除後還可領取退休金

A. 事業單位公職人員被開除公職以後退休後能領退休工資嗎

單位公職人員被開除公職以後，退休後能領退休工資嗎？如果你被這個單位開除了，就不屬於這個單位的職工，退休後你如果不是交保險就沒有退休工資

B. 國企普通職工因違反勞動紀律被開除後還能享受退休養老金嗎

若累計繳納養老保險費時間超過十五年，可以依法享受養老金待遇。版
需要注意的是，違反勞動權紀律被開除之前後的工齡是可以合並計算的。
關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的復函
勞辦發[1994]376號

河南省勞動廳：
你廳《關於被開除、除名的職工重新參加工作後工齡計算問題的請示》(豫勞便[1994]49號)收悉。經研究，現答復如下：
職工受開除公職處分的，仍按現行規定辦理。
由於違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合並計算為連續工齡。
此復

勞動部辦公廳
一九九四年十二月一日

C. 企業單位人員開除後還有退休金嗎

員工在工作期間因犯嚴重錯誤而被單位開除是不影響退休後領取退休金的。因為能否領取退休金取決於你是否交過社保基金。但是，如果觸犯刑法被判刑，那麼就可能影響退休金的領取了。

D. 被單位開除可以領取養老保險嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

符合法定退休條件時，自行向養老保回險關系所在地人答社局申請退休。
我國職工辦理退休，按月領取基本養老金的條件是：達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年限滿15年。被單位開除的職工，開除之前沒有繳納基本養老保險費的工齡不再計算連續工齡，不可以視同繳費年限。但是，實際繳費年限還可以與之後的繳費年限合並計算。達到法定退休年齡時，繳費年滿15年的，可以向基本養老保險關系所在地人社局申請辦理退休。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
內務部
《關於工作人員曾受過開除、勞動教養、刑事處分工齡計算問題的復函》（(59)內人事福字第740號
一、工作人員受過開除處分或者刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，他們受處分以前的工作時間和參加工作以前主要依靠工資為生活來源的勞動時間，可以計算為一般工齡。

E. 被單位開除了,到老還能享受退休金嗎

被單位開除但是已經繳納夠足夠年限的養老金，在退休後是可以享受養老金待遇的回。

以北京為例，根據《北京市答基本養老保險規定》第二十二條被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：

(一)達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；

(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

(5)職工開除後還可領取退休金擴展閱讀：

《北京市基本養老保險規定》第十八條個人賬戶由被保險人繳納的基本養老保險費和個人賬戶儲存額的利息構成。個人賬戶儲存額每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。

第十九條個人賬戶儲存額只能用於被保險人養老，不得提前支取。被保險人死亡後，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養老保險費及其利息可以依法繼承，其餘部分並入基本養老保險基金。

F. 如果被單位開除，以後還能領退休金嗎

能領退休金

按月領取基本養老金的條件：

1. 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作；

2. 繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；

3. 退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇；

4. 其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

G. 被企業開除的職工，還能享受退休金嗎

能領退休金自

按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作；
繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；
退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇；
其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

H. 我已經上班20年了,如果被單位開除了,還能領養老金嗎

一、已經上班20年了，如果被單位開除了，只要在工作20年期間，公司繳納的養老保險累計滿15年，退休後就能領養老金。

二、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡；

2、累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

(8)職工開除後還可領取退休金擴展閱讀：

養老保險

的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

2、死亡待遇。

（1）喪葬費

（2）一次性撫恤費

（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，

計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。

I. 關於關於企事業職工被開除後可否辦理退休享受養老待遇

被開除公職，並不代表你的工作經歷也被注銷，仍然可以繼續求職，與用人單位建專立新的勞動關屬系，直至達到法定退休年齡時依法辦理退休手續，並享受相應的養老待遇。
你今年只有52歲，距法定退休年齡還有8年，在沒有找到或不想再找新單位前，建議以靈活就業人員身份，根據自己的經濟能力，選擇60%、80%和100%的比例，自行繳納社會保險（只繳納養老和醫療二險）。