A. 我今年55歲，男性，農轉非戶口，戶口在濮陽市華龍區，還能不能購買養老保險
可以的。你可復以選擇以自由職制業者身份既參加職工基本養老保險，也可以居民身份參加城鎮居民社會養老保險。
如果是參加職工基本養老保險，一是繳費全部自己繳，二是要累計繳費滿15 年。根據你從55歲開始繳，要繳到70歲，才按月領取基本養老金。因為你是《社會保險法》實施後參保的對象，不能一次性補交。
如果選擇城鎮居民社會養老保險，則繳費較低，到60周歲時，就可按月領取養老金，但每月可領的錢不多。
B. 濮陽市華龍區街道辦事處工資太底
濮陽工資真低，物價真高！！
C. 濮陽市華龍區油田職工家屬到60歲以後有沒有養老金
只要是參保繳費人員，到了法定退休年齡，社保繳費年限滿足十五年以上，肯定有。你專是參保繳費人員嗎？社屬保參保繳費人員退休沒有捎帶家屬的。
如果60歲以上，沒有任何養老保障，是本地常住戶口，只能帶著身份證、戶口本，到戶口所在地社區居委會申請，由國家財政發放的每人每月88元城鄉居民養老金。
D. 華龍區法院臨時工工資是多少濮陽市
4、具備較強的公文寫作能力、表達能力和溝通能力等5、薪資待遇：試用期3個月，第一年工資1700元，第二年工資1800元，以後視情況遞增。工作地點：濮陽市華龍區人民法院
E. 濮陽市華龍區下崗職工停社保怎麼辦我己交社保十六年了，不想交了，
不交就是了，現在的文件是交夠15年能領退休金，看以後政策了
F. 濮陽市華龍區公租房怎麼辦理
公租房申請條件：
申請人應年滿18周歲，在主城區有穩定工作和收入來源，具有租金支付能力，符合政府規定收入限制的無住房人員、家庭人均住房建築面積低於13平方米的住房困難家庭、大中專院校及職校畢業後就業和進城務工及外地來主城區工作的無住房人員。但直系親屬在主:城區具有住房資助能力的除外。
(一)有穩定工作是指：
1.與用人單位簽訂1年以上勞動合同，且在主城區連續繳納6個月以上的社會保險費或住房公積金的人員;
2.在主城區連續繳納6個月以上社會保險費且在主城區居住6個月以上的靈活就業人員和個體工商戶;
3.在主城區退休的人員;
4.國家機關、事業單位在編工作人員。
社會保險費、住房公積金的繳納時限從申請之日起往前計算。
(二)收入限制標準是指：單身人士月收入不高於2000元，2人家庭月收入不高於3000元，超過2人的家庭人均月收入不高於1500元。市政府將根據經濟發展水平、人均可支配收入、物價指數等因素的變化定期調整，並向社會公布。
月收入包括工資、薪 金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼、養老金、其他勞動所得及財產性收入。不包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保 險費等社會保險費和住房公積金。
市、區政府引進的特殊專業人才和在主城區工作的全國、省部級勞模、全國英模、榮立二等功以上的復轉軍人住房困難家庭不受收入限制。
(三) 無住房是指：申請人和共同申請人在主城區無私有產權住房(私有產權住房包括已簽訂合同未取得產權證的房屋)，未承租公房或廉租住房，且申請之日前3年內在 主城區未轉讓住房。
(四)住房困難家庭是指：人均住房建築面積低於13平方米的本市家庭。計算方法為：人均住房建築面積=住房建築面積÷家庭戶籍人口數。
住房建築面積按公房租賃憑證或房屋權屬證書記載的面積計算;有多處住房的，住房建築面積合並計算;家庭人口按戶籍人口計算。
(五)住房資助能力是指：申請人父母、子女或申請人配偶的父母在主城區擁有2套以上住房，且人均住房建築面積達到35平方米以上。
公租房申請流程
1、申請和申報材料齊全且形式符合要求的，應當予以受理。申請和申報材料不齊全或者形式不符合要求的，應當一次性告知申請人需要補正的全部內容，申請人在規定期限內提交全部補正申請和申報材料的，應當予以受理。
2、區住房保障部門應當自收到或者受理申請之日起三十個工作日內，會同區民政、社會保障、工商、公安、稅務等部門以及街道辦事處，對申請人的申請和申報材料以及戶籍、收入、財產和住房狀況等進行審查。
審查可以採取查檔取證、鄰里訪問、入戶調查等方式。申請人及有關單位、組織和個人應當積極配合，如實提供有關情況。
3、經審查合格的，由區住房保障部門予以公示，公示期不少於十五日。在公示期內，對公示內容有異議的，應當以書面形式提出。區住房保障部門對異議應當予以核實，並公布核實結果。
拒不配合審查、經審查不合格的或者因公示期內有異議經核實異議成立的，由區住房保障部門駁回其申請，並書面說明理由。
申請人對區住房保障部門駁回申請的決定不服的，可以向市住房保障部門申請復核。
4、區住房保障部門應當將審查合格的住房保障申請及有關申報材料一並報市住房保障部門，由市住房保障部門會同有關部門進行審核。
公安、規劃和國土、民政、人力資源和社會保障、市場監管、稅務等部門以及有關金融機構、金融業監督管理機構應當予以協助。
5、經審核符合條件的，由市住房保障部門予以公示，公示期不少於十五日。在公示期內，對公示內容有異議的，應當以書面形式提出。市住房保障部門對異議應當予以核實，並公布核實結果。
經審核不符合條件的，或者因公示期內有異議經核實異議成立的，由市住房保障部門駁回其申請，並書面說明理由。
6、經公示無異議或者有異議但經核實異議不成立的申請人，按照輪候規則列入輪候冊進行輪候。
7、輪候到位的申請人可以在住房保障部門提供的住房范圍內，自行選定具體的住房，並按規定簽訂租賃協議。
G. 濮陽市華龍區經濟技術開發公司怎麼樣
簡介：濮陽市華龍區經濟技術開發公司成立於2004年03月17日，主要經營范圍為企業技改資金、對農業、工業、商業、服務業、高新技術產業、城市基礎設施建設項目的投資與經營，建材銷售、園林綠化等。
法定代表人：王士勇
成立時間：1994-04-15
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：410902000008153
企業類型：全民所有制
公司地址：濮陽市大慶路中段
H. 河南省濮陽市華龍區窮嗎
聽他們偶爾說過，說華龍區不算太富，但是也並不是說很貧窮。
I. 濮陽市最低工資標准指的哪些人
濮陽市人力資源和社會保障局，關於調整濮陽市最低工資標準的通知
各縣（區）人力資源和社會保障局、市直各有關單位：
根據省政府關於調整河南省最低工資標准精神，經市政府同意，今年調整我市月最低工資標准和小時最低工資標准，市城區（含華龍區、高新區）月最低工資標准調整為950元/月，小時最低工資標准調整為8.9元/小時，濮陽縣、清豐縣、南樂縣、范縣、台前縣月最低標准調整為820元/月，小時最低工資標准調整為7.7元/小時，從2011年10月1日起執行。並提出以下意見，請一並貫徹執行。
一、月最低工資標准不包括以下各項：
（一）加班加點工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。
（四）用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金
（五）用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。
二、本通知下發後，各縣區人力資源和社會保障局要及時向所在地政府匯報，向社會公布本轄區月最低工資標准、小時最低工資標准及其適用范圍，並認真抓好政策的貫徹落實工作。
三、各縣區人力資源和社會保障局要加強對調整最低工資標準的宣傳，督促用人單位嚴格落實最低工資保障制度。對用人單位執行《河南省最低工資規定》情況加強監督檢查，切實保障職工合法權益。對違反《河南省最低工資規定》支付給勞動者的勞動報酬低於當地最低工資標準的用人單位，要依法責令用人單位限期支付差額部分；逾期不支付的，依照《勞動合同法》的有關規定，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
二○一一年十月十一日