A. 河南省z016年政府工作報告全↘文關於已退休的公務員如何漲退休金
「要實行養老保險制度改革，首先要確定一個繳費基數，但機關事業單位人員的工資結構不合理版，基本工資所權佔比重很低，大部分都是各項津補貼，所以不便於確定繳費基數。假如以現有的基本工資作為繳費基數的話，就會導致未來養老金待遇水平降低。」全國政協中國經濟社會理事會理事、人社部社會保障研究所所長金維剛說，「養老保險制度改革和工資制度改革之間具有密切關系。不僅如此，由於公職人員工資制度不合理，即使沒有養老金並軌，工資制度本身也面臨著改革。」
基本工資低而其他「活」的津補貼待遇高，這也造成了針對公務員工資的誤解：一邊是部分基層公務員認為收入低，一邊是公眾對公務員福利待遇的各種「吐槽」。目前的公務員工資調整方案，在捋順養老金並軌的改革之外，也被認為能夠彌合上述認知差異。
B. 今年兩會退休金並軌統一調整的評價
今年的財政預算報告提出養老金將上漲6.5%左右，實現了十二連增，但這是專自2005年以來養老金屬第一次漲幅低於10%。人大的政府工作報告里講的比較原則，預算報告里稍微講的具體一點。
第十二次連續調整，叫十二連調，也是本屆政府連續第四次調整，這就反映了政府對這項工作的重視，體現這么一個原則，就是財政收入增長雖然放緩，但是該給群眾辦的實事，一件也不能少。
本次退休人員待遇調整，首次實現統籌安排。政府工作報告里講的是退休人員，不是像以往的報告里講的企業退休人員，預算報告里講的更明確一點，就是包括企業的，也包括機關事業單位的退休人員。這個過去是沒有的，十二連調包括了機關事業人員，這是去年開始實施機關事業單位養老制度改革之後的一個新的進展。過去是雙軌制，現在並軌了，基本制度並軌了，待遇調整的政策也是遵循同一規則，統籌安排。
C. 為啥今年兩會記者不提是否漲退休人員養老金呢
據《政府工作報告》和財政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和版地方預算草案的報告》，從2016年權1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，具體方案尚在制定中。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。
D. 提高養老金寫入政府工作報告 2017年退休人員基本養老金提高了多少
人社部發〔〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
人力資源社會保障部
財政部
E. 政府工作報告中總理說今年繼續提高退休人員基本養老金標准具體是什麼意思
養老金與基本養老金是兩個不同的概念。前者多於後者。今年退休人員加薪，對機關事業單位來說，應當是在基本養老金金的基礎上增加百分之六點五。
F. 我是公務員系列退休的，請問我們今年也是否增長養老金
政府工作報告來提出，2016年將繼續提高退自休人員包含機關退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
G. 今年國務院政府工作報告是否提及企業退休人員養老金上調問題
無需等待兩會，去年財政部，人社部就已經定調，2019仍然調整退休金，調整比例在4.5-5%之間。
H. 十九大 對 退休人員養老金明年還上調有議案嗎
2019年退休人員養老金還會上調嗎，有哪些相關信息？
是的，放心吧，確定會上調。總理在政府工作報告中已經在2019年的工作任務單元中明確宣布了，指出2019年將繼續調整退休人員養老金。按照慣例，具體調整幅度、辦法和要求再有半個多月，就會由國家人社部、財政部公布了。
接下來是各地制定地方政策和報送審批的時間，去年要求最晚6月前報送審批。審批通過後，就會陸續執行了。7月前時動作快的少數地區開始落實的時間窗口，7月是密集執行期時間窗口，7月後是動作慢的地區最後執行的時間窗口。大家再耐心等等吧。
城鎮職工退休人員養老金從2005年開始至今，每年都會進行調整，今年將進行十五連漲，養老金的逐年調整已經形成可持續性趨勢或慣例了。全國人均漲幅：2005年~2015年10%，2016年6.5%，2017年5.5%，2018年5%。2019年3月中下旬會公布，眾多業內人士的預估值為4.5%或5%。目前全國人均養老金為2636元左右，預計2019年退休人員月人均養老金上漲金額約為120~130元左右。
I. 兩會關於二o一四年十月以後退休的事業人員養老金
今年的財政預算報告提出養老金將上漲6.5%左右，實現了十二連內增，但這是自2005年以來養老容金第一次漲幅低於10%。人大的政府工作報告里講的比較原則，預算報告里稍微講的具體一點。
第十二次連續調整，叫十二連調，也是本屆政府連續第四次調整，這就反映了政府對這項工作的重視，體現這么一個原則，就是財政收入增長雖然放緩，但是該給群眾辦的實事，一件也不能少。
本次退休人員待遇調整，首次實現統籌安排。政府工作報告里講的是退休人員，不是像以往的報告里講的企業退休人員，預算報告里講的更明確一點，就是包括企業的，也包括機關事業單位的退休人員。這個過去是沒有的，十二連調包括了機關事業人員，這是去年開始實施機關事業單位養老制度改革之後的一個新的進展。過去是雙軌制，現在並軌了，基本制度並軌了，待遇調整的政策也是遵循同一規則，統籌安排。