1950年出生退休年齡

Ⅰ 1950年12月12日生人到什麼時間退休

不同行業、不同職業的退休年齡是不同的。一般來說，男性60歲，女性55歲。版

如果是有關社保的權問題，可以登陸當地社保局的網站，或親自到社保局去，進行相關政策、法規和問題的了解與咨詢。

那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。

祝你好運！

Ⅱ 超過法定退休年齡受工傷怎麼辦 周某出生於1950年3月，以前是一個農民，沒有工作

1.關於離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，專各地實施細則的規定各異。
2.如北京市屬、廈門市，天津市等地明確規定不得認定工傷。而上海市等地規定可以認定為工傷，但工傷保險待遇由聘用單位支付。另外，如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續工作的勞動者的工傷認定情形單獨作出規定。
3.只能說存在地區差異，建議撥打12333咨詢一下當地人社局。

Ⅲ 國家怎樣計算退休年齡虛歲和實歲

退休年齡是按周歲來定的。依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)第一條規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(3)1950年出生退休年齡擴展閱讀

1、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

參考資料來源網路-法定退休年齡

Ⅳ 請問實際年齡1950年，身份證戶口薄1950年，去當兵檔案1950年，退伍證和退伍表是1952年，退休該怎麼算

退休按照戶口本來！！！退伍證肯定要晚於你的實際年齡。

Ⅳ 1950出生的老闆截至今日2020年為止年齡有多少歲了1960老官多久退休換新鮮血液熱血青年取代

1950年出生的老闆節在2020年時是多少歲？這樣拿計算機算一下就知道了。

Ⅵ 1950年生2019年7月辦理退休的社保人員什麼時間受益

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2016年退休年齡最新規定時間表
人社部部長尹蔚民14日介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
我國平均退休年齡全球最早
尹蔚民認為，過去幾年，我國社保基金的規模在不斷擴大，2014年全國五項社會保險收入合計3.98萬億元，支出合計3.3萬億元，累計結余合計5.23萬億元。不過，他也表示，我國離人人享有社會保障的目標還有差距，養老保險未全面覆蓋到農民工和靈活就業人員。在可持續性方面，尹蔚民表示，我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家。「我們現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。綜合有關方面預測，到2020年，我們60歲以上的人口將達到19.3%，2050年達到38.6%。」「實行漸進式的延遲退休年齡的政策，這個大家非常關心。」尹蔚民說，我國現在是世界上退休年齡最早的國家，現行退休政策是上世紀50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。「現在人口的預期壽命70多歲，參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。」他介紹，現在大多數國家的退休年齡都在65歲、67歲。他表示，延遲退休將實行小步慢走，每年推遲幾個月。經過中央批准以後，向社會公開方案，「會有一個預告期，若干年以後開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。」
據悉，早在今年的3月份，尹蔚民在「兩會」上曾表示，延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開始實施。關於延遲退休的相關消息想必很多朋友都有一些了解了，對百姓這么重要的事情民眾的反響都是比較有用的參考因素，那麼你了解2016延遲退休年齡時間表嗎?下面一起來看看網上流傳的版本吧，中國社保網小編提醒大家，這只是網上流傳的，僅作為參考。
下面看看關於2016延遲退休年齡時間表的消息。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。老齡化意味著人口老年負擔系數不斷提高，也同時意味著勞動投入的減少。
2016延遲退休年齡時間表是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
人社部部長尹蔚民10月14日介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家。我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。根據預測，2020年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會帶來巨大影響。
哪些人受到退休年齡最新規定的影響?
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性)
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人)
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)
人社部漸進式延遲退休時間表
延遲退休後，商業養老保險對養老有多大作用?
對於50歲以上的人來說，保險最主要的作用是應對意外殘疾、大病和養老。尤其養老金，是商險中對老年人意義最大的險種。目前我國實行養老金雙軌制，對於政府公務人員，通常養老保障比較充足，而其他老年人的社會保障比較弱。尤其隨著社會老齡化狀況的加劇，再考慮通脹等，如果我們想在老年之後維持一定水準的生活，補充商業養老險是必須的選擇。
如果想買商業養老保險，什麼時候開始最好?
從工作第一天開始最好。在國外，很多人買保險已成為習慣，不會有太多猶豫。尤其在家庭發生變化時，比如剛生了孩子，甚至是剛懷孕，就立刻去買保險。買保險一定是越早越好，比如從兒童時期就開始設置「養老金賬戶」，並且隨年齡增長逐漸增加保額。畢竟投保年齡越低，保費越便宜，而且保險的意義還在於專款專用、強制儲蓄，還能防騙防盜。
如果等老了再買保險，和在年輕時就買保險相比，有哪些差異?
最主要的差異就是費率。老人的保費費率呈幾何型增長，越往後增長越快，還有承保難度。針對不同年齡的人，有不同的體檢額度。比如30歲的人投保50萬元要體檢，而50歲的人投保5萬元可能就要體檢。不僅保費高，險種少，拒保概率也比較大。所以，從經濟角度考慮，年齡越大買保險越不劃算，保費比較高。
進入七月，隨著新社保年度的開始，2015年度社會保險費的繳費基數按最新公布的數據進行調整。根據《關於公布2015社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工作上限和下限的通知》(粵人社函〔2015〕1547號)規定，2014年我省及廣州市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資分別為4986元和6187元，廣州從7月1日起調整2015社保年度社會保險費繳費基數上下限。
【養老保險】
從7月1日起，城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從13404元調至14958元;下限維持2408元不變。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費工資基數可根據本人實際收入狀況和經濟承受能力，在上下限(即14958元至2408元)內自行選擇。繳費基數選定後，在同一社保年度內不再變更。
【醫療保險】
7月1日調整後，城鎮職工基本醫療保險繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。此外，我市從7月1日起取消城鎮靈活就業人員基本醫療保險，靈活就業人員參加職工社會醫療保險的繳費基數為上年度本市在崗職工月平均工資的60%，即3712元。
【工傷保險與失業保險】
7月1日調整後，工傷保險、失業保險的繳費基數上限從17242元調至18561元，下限為廣州市企業職工月最低工資標准，即1895元。
【生育保險】
城鎮職工的生育保險的繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。
市地稅局提醒，7月1日起用人單位須按職工本人上年度申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數如實申報職工2015社保年度的繳費基數，繳費基數原則上一年不變。用人單位自行核定2014年度(1月-12月)本單位在崗職工月平均工資數，並向本單位職工公示，同時登陸地稅網報系統進行申報。廣大繳費人如需進一步了解社保費的相關政策和繳費指引，可致電廣州地稅納稅服務熱線020-12366-2咨詢。
達到法定退休年齡時社保未繳足15年怎麼辦?
職工劉某，女，2008年1月參加工作，一直繳納各項社會保險費。今年3月，她滿50周歲，達到法定退休年齡，但繳納養老保險費僅6年，不足國家規定的最低繳費年限15年，不能按月領取基本養老金。劉某到當地勞動部門咨詢，像這種情況應該怎麼辦?
要回答這個問題，首先尋求法律依據。1.《社會保險法》第16條第2款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老保險待遇。根據此規定，勞動者可以選擇續繳或者社保轉移。2.《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第2條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。第3條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第2條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
根據上述法律法規規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年的，職工可有三種選擇：
第一種選擇：繼續繳費，繳滿15年，按月領取基本養老金。
第二種選擇：職工基本養老保險關系轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》(人社部發[2014]17號)第6條規定，參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額並入城鄉居民養老保險個人賬戶，參加城鎮職工養老保險的繳費年限合並計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。
第三種選擇：個人書面申請終止職工基本養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。
對參保時間比較長的職工來說，選擇繼續繳費比較有利。像本案中的劉某已繳費6年，系《社會保險法》實施前參保，延長繳費5年(劉某55周歲)後，再一次性繳費4年則滿15年，即可辦理退休手續，按月領取養老金。這樣一來，對劉某非常有利。因為，選擇轉移養老保險關系或領取現金，只是轉移或領取個人賬戶部分(個人按工資的8%繳納)，而社會統籌部分(由用人單位按照本單位職工工資總額的20%繳納和政府補貼組成)則不能受益。
在此也提醒達到法定退休年齡，養老保險繳費不足15年的職工，要慎重選擇處理辦法。

Ⅶ 法定退休年齡是多少歲

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：

1、國家法定的企業職工退休年齡是男年回滿60周歲，女工人年答滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

Ⅷ 請問退休年齡依據

身份證。

Ⅸ 我是1950年生人，今年到了退休年齡，我到社保局辦理退休的時候，他們說我2008年就退休了，原因是他們在檔

按照現有的政策你沒有錯,他們是不是按以前的規定來的.不過你可以讓他們退給你以前未拿到的退休金.男60周歲，女，幹部55周歲，工人50周歲。特殊工種連續工作八年以上，可提前五年退休，最少工齡（繳費時間）為連續繳費15年以上。
由於未形成養老保險轉製成本支付機制，導致企業社會保險費率過高，養老保險金缺口巨大。在這種背景下，人力資源和社會保障部正在醞釀延長法定退休年齡。按照有關方案，在2030年前，我國職工的退休年齡將延遲到65歲。

關於退休問題，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平最近透露的信息也引起各方關注，「相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取『小步漸進』的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。」

推遲退休年齡是一種客觀趨勢，但是勞動部門權威人士透露，目前沒有收到相關徵求意見通知，更沒有相關文件出台，應該是一些專家所做的相關課題提出的方案而已。
有關規定
1、幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、其他規定
《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。 違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

Ⅹ 身份證、戶口簿顯示年齡與實際年齡一樣是1950年，但入伍登記表是1951年出身，辦理退休該依據哪個年齡

應該是按身份證和戶口本的年齡辦理退休手續.