自由職業到退休年齡如何轉單位

① 靈活就業人員再就業社保如何轉移

1、靈活就業人員再就業社保關系轉移辦理流程：

（1）靈活就業人員持《職工養老保險手冊》、《市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》到原辦理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續；

（2）辦理轉移當月仍需按靈活就業人員辦法繳費的，可由本人在辦理轉移手續前到銀行網點，填寫《繳費申請書》，申請對當月應繳款進行即時扣繳並實時到賬；

（3）社保經辦機構審核繳費情況後，在《轉移單》上蓋章；

（4）職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。

2、社保關系異地轉移流程：

（1）向所在單位申請停保

（2）在養老保險經辦窗口列印《基本養老保險參保繳費憑證》

（3）向新就業地社保部門出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

（4）繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》，符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

（5）辦理基金轉移手續：

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

（6）辦理接續保險手續：

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的10個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，

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社保關系轉移賬戶轉入須滿足以下條件：

（1）男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的靈活就業人員 ;

（2）返回戶籍所在地就業的 靈活就業人員;

（3）經縣以上組織、人力資源和社會保障部門批准調動的靈活就業人員 ;

（4）達到退休年齡時最後參保地繳費不足10年，按規定將養老保險關系轉至上一個參保滿10年的參保地，或因沒有10年以上參保地轉至戶籍地的靈活就業人員；

5、轉出人員有欠費需補繳的，必須在轉出地養老保險經辦機構進行補繳，否則，未補繳的時間段將不計算繳費年限，也不能再到轉入地進行補繳。

② 靈活就業人員轉入企業退休年齡是多少

一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工、幹部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部身份，女滿55周歲。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

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靈活就業人員退休後領取養老保險的標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

③ 本人以自由職業者參保的,如果後到單位工作,那麼退休年齡是多少.

退休年齡是國家規定的。目前政策是企業或個體參保人員退休年齡。男的60周歲內，女的50周歲(公務猿女可容以55歲）。但是社保基金被那些從來不交社險錢的但是退休工資比老百姓高幾倍的公務猿揮霍，經費緊張，有要推遲退休年齡的苗頭。那些公務猿。他們作為政策制定者當然最好上班到死為止，在職拿高薪水外還可以吃拿卡。呵呵。

④ 靈活就業人員養老保險教夠15年,但是不到55歲退休年齡，怎麼辦能不能轉成企業養老保險，50歲是

靈活就業人員的養老保險一般是本地平均工資的60%交，只養老保險和醫療保險，養老保回險分統籌基金和個人答帳戶，如果交納未到15年就過世，只有個人帳戶部分屬於自己，可以取出來，統籌部分就不是自己的了，如果交納滿15年，到退休年齡就可以按月領養老金了。

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⑤ 靈活就業人員養老保險轉為企業職工養老保險後退休年齡是多少

一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工、幹部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，男職工、幹部60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

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《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑥ 靈活就業人員轉成企業退休年齡應該是多少

一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工版50周歲，女干權部55周歲，男職工、幹部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部身份，女滿55周歲。 男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。 《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休

⑦ 自由職業者轉到企業，女性退休年齡還是55嗎

按照目前的有關規定，女性是50周歲正式退休<不管是自由職業者還是企業職工＞。而女性幹部是55周歲退休的。

⑧ 本是以自由職業者參保的，如果後到單位工作，哪么退休年齡是

退休年齡為：來
男職工60歲;從事管理和科自研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年。

⑨ 本人原先以自由職業者身份交社保，現在轉入單位上班，退休年齡有無區別。

男的是60歲退休，女的是50歲退休，這是法律規定全國統一的。