混崗集體工退休年齡

① 林業混崗大集體工男職工退休年齡是多少

《務院關於工退休、退職暫行辦》規定家定企業職工退休齡男滿60周歲工滿50周歲幹部滿55周歲事井、高溫、高空、特別繁重體力勞或其害身體健康工作退休齡男滿55周歲滿45周歲病或非工緻殘由醫院證明並經勞鑒定委員確認完全喪失勞能力退休齡男滿50周歲滿45周

② 林業混崗大集體工男職工退休年齡是多少

國家規定，男退休必須六十歲，特殊工種可以提前。你這算不上特殊工種，也要六十歲退休。

③ 在國有企業上班，因為是混崗集體工，就不能享受所有待遇么（住房基金什麼的）就應該視為臨時工么

國有企業的用工主要兩種，合同工、勞務派遣工，你的應該屬於勞務派遣工。現在沒有臨時工的說法了，時代在前進。

能不能享受住房公積金，這是企業行為，也和當地的政府有關。有些地方是強制要繳納住房公積金的，不管你是什麼身份。

④ 什麼是全民帶集體混崗職工

這是以前的說法,全民帶集體混崗是指這一類崗位,既有集體職工,又有全民職工.

⑤ 大集體可以參保混崗集體工嗎

集體所有制機構單位允許參保混崗集本工的。

⑥ 大集體職工在國企混崗30年,國企能清退嗎國家有文件嗎

其實是可以的。

⑦ 大興安嶺林區的混崗集體工、跟大集體有區別嗎

大興安嶺林區的混崗集體工、跟大集體有區別嗎？
回答：大興安嶺林區的集體工其工作環境艱苦，條件較差，屬於高寒。高危、艱苦崗位，這里的集體工比正式工更加辛苦，比城市內的普通工種辛苦數倍，這一點是眾所周知的。
關鍵是你提到了「混崗」一詞，大概意思是經常更換工種或調換單位，這里最為重要的一點是你的工作是不是連續的，工作期間有無在單位工作的依據（如招工通知書、發工資的工資條、調換崗位的通知書等等），如果資料齊全，工作連續，證據充分，應該是可以按照大集體單位的集體工同等對待的。

⑧ 混崗集體工

今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。在實際調整中，至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益。其中包括繳費年限長的退休職工、艱苦邊遠地區退休職工和高齡退休職工。至於調整多少，何時補發，得等到方案公布後才明了。

⑨ 內蒙古混崗集體工人工傷有什麼政策

根據《工傷保險條例》申請工傷認定，構成殘疾的，申請傷殘鑒定。

⑩ 內蒙大興安嶺林業混崗集體工，特殊工種男的55周歲能退休嗎

滿足特殊工種最低工作年限和基本養老保險費繳費年限的，男年滿55歲，可以退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

二、規范退休審批程序，健全審批制度
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。