什麼工種退休工資高

Ⅰ 特殊工種退休後養老金多，還是正常退休後養老金多

特殊工種退休和正常退休，在交費時間的計算上是一樣的，因為特殊專工種退休工齡要屬折算的，是優惠提前退休，實際相當於50歲退休

早退休的人，原則上養老金要少，因為以前的社平工資低（假設交費時間和交費基數一樣，如果基數高，那麼養老金會更多的），但是，國家已經連續4年增加養老金了，每年的幅度平均10%左右，所以，發生你這個情況並不奇怪

Ⅱ 企業上什麼工種60歲退休能.領到5000元工資呢

企業6o歲退休領5000元工資是一種特殊專業特工所以他人的工資特殊高跟搬退休比不了退休後缺少特工可不繼續留在單位

Ⅲ 特殊工種退休工資和正常退休工資有什麼區別

特殊工種退休和正常年齡退休，在計算退休金的辦法上，沒有任何區別。由於特殊工種提前退休，繳費年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。
根據國家計算退休金的公式：
（一）基礎養老金。基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。
其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。
1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小於1.2時，按1.2計算。
（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（附後）。
計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。
在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以後退休的參保人員（即「中人」），在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。
（一）過渡性養老金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限（計算到月）。
（二）調節金。調節金為調節金基數乘以計發比例。計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。

Ⅳ 哪些行業，工種可以享受提前退休待遇

全民所有抄制企業和縣以上集體襲企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：

1、所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍，從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。

2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；

3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。

(4)什麼工種退休工資高擴展閱讀：

辦理提前退休所需資料及流程

填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：一職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；二職工本人身份證復印件；三本人免冠近照半寸相片兩張。

審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。

Ⅳ 特殊工種退休和正常退休工資有區別嗎

特殊工種退休和正常年齡退休，在計算退休金的辦法上，沒有任何區別。由於特殊工種提前退休，繳費年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。

根據國家計算退休金的公式：

（一）基礎養老金。基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。

其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。

1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小於1.2時，按1.2計算。

（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（附後）。計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。

在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以後退休的參保人員（即「中人」），在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。

（一）過渡性養老金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限（計算到月）。

（二）調節金。調節金為調節金基數乘以計發比例。計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。

(5)什麼工種退休工資高擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作。

此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

參考資料：退休金——網路

Ⅵ 特殊工種退休的比正常退休的工資那個多

這個沒法比較,比如你特殊工種提前5年退休,那麼提前的這5年時間是你應該享受的,就不會象病退提前5年,每提前一年就扣減工資的2%,病退提前5年就是10%.而特殊工種退休不扣減.那麼正常退休的要比你多交5年社保,(原繳費基數一樣的情況下)多交這5年他的個人帳戶一定比你多,而且他退休的時候是按他退休當年上一年社平工資來計算退休金,那麼退休金一定比你高.

Ⅶ 為什麼退休了的待遇高於上班的呢

體制來內的人工資永遠比體制外的源屁民收入高.
在本朝，大多數人是拿不到一分錢退休金的（如農民）
相當一部分人退休金並不比上班的高（如在企業退休的勞動者，含工人與知識分子）----這種交的保險叫《城鎮職工基本社會保險》，保費很高，保障卻很低，社保基金里頭，還有著大虧空，已經虧空了近萬億了。

當然還有一部分人，退休金比上班的高許多。如公務員，事業單位（包括在社保中心工作的人員）。
這些人是不交《城鎮職工基本社會保險》的。人家不會加入這個農人俱樂部。
人家自己玩自己的高額退休金。

你光看養老金了，要是知道醫療是怎麼報銷的，你更會氣死。

人家是人民公僕，我們是屁民。明白了吧？朋友？