❶ 七級因公殘廢軍人什麼時候能給退休知道的告訴我一下。。先謝謝了。。。
一個已抄經提早退休8年的五級因戰殘疾軍人戰友告訴你：
1、這是一項國家人力資源和社會保障部的統一規定；
2、提早退休的條件：
年齡男50、女45周歲
繳費年限在15年以上
經過社保局下屬勞動力鑒定中心鑒定，並得到：「大部分、基本喪失勞動能力」的鑒定報告
3、就算六級殘疾軍人的去鑒定（這幾年我不少下屬小的生死受傷戰友步入提早退休的年齡段）得到上述結論的概率一半對一步吧，七級殘疾軍人要得到此類結論比較困難！如果你沒有現在的舊傷復發，身體加劇衰弱和物理證據（X光 CT 檢查證據）和一沓子病歷的，很可能就是拿不到。也就是講很有可能就是國家規定的男60歲，女50歲退休了。
4、內地大部分省市是要得到「基本喪失勞動能力」（四級以上殘疾軍人才有的）才能退休，建議你可以到「殘疾軍人網」置頂的討論區看看《再談六級以上傷殘軍人提早退休的秘笈》這篇文章，對你一定有所幫助。
5、鑒定費350元，作出來的民政局或者那麼單位支付，作不出的就自費了。
❷ 七級殘疾軍人55歲，能退休嗎
一個已經提早退休的因戰五級殘疾軍人對戰友講：
可能你的願望不一定能夠實現。除非你所在的單位改制、破產等等原因。並有政府政策支持的。
我們殘疾軍人退休的問題，那不在於我們的娘家－－民政部門，而在於社保局管理的范疇。提早退休有那麼三個條件：
1、年齡：男50周歲、女45周歲；
2、要得到社保局屬下的勞動力鑒定中心的喪失勞動力鑒定，少部分省市執行的就是和我一樣的得到「基本」喪失勞動力結論，大部分省市執行的卻是要得到「完全」喪失勞動力結論。（這個鑒定沒有什麼殘疾軍人的概念，是與普通的殘疾人、視力失明、精神疾患、大病患者等等共同進行的） 。
3、繳費年限（含軍齡、下鄉插隊、1992年以前的工齡）不少於15年。
如果你所在省市（上海、北京、廣東、天津等發達省市）就是要求得到「基本」喪失勞動力結論，就可以提早退休的（四級以上殘疾軍人才有可能得到「完全」喪失勞動力的結論），那麼我建議你去我們殘疾軍人自己的網站－－殘疾軍人網－－殘疾軍人網（http://q.163.com/ak-47/），去看一篇置頂的點擊量最大的一篇文章《再談六級以上殘疾軍人提早退休的秘笈》，我們不少戰友已經得到收益了，你看了以後一定會得到啟發，然後做好鑒定的准備工作，再去試一試去申請鑒定了。
❸ 7級殘疾軍人，最新退休的年齡是多大
現在沒有因工傷殘提前退休的規定，都是到達法定年齡辦理退休。
提早退休有三內個條件：
繳費年容限滿足15年（軍齡、92年前的工齡也是記入在內的 ）；
年齡男50周，女45周歲；
經過社保局下屬勞動力鑒定中心的鑒定得到「完全」「大部分」喪失勞動能力的。
❹ 7級殘疾軍人，新的退休年齡是多大
本人就是提早在52歲就提早得因戰五級殘疾軍人。
殘疾軍人提早退休要符合三個條版件：
1、繳費年限最權少15年，
2、年齡男50周歲、女45周歲，
3、得到社保局下屬勞動力鑒定中心的「完全」「基本」（各省市規定而異）喪失勞動能力結論。而大部分省市就是要得到勞動力鑒定中心的「完全喪失勞動能力」的鑒定結論，才可以提前退休的。而5、6級殘疾人一般的鑒定結果才是「基本喪失勞動能力」 。
假如你是六級以上的殘疾軍人，建議你也到我們殘疾軍人自己的網站－－殘疾軍人網，置頂的位置看看一篇網上唯一的一篇《再談六級殘疾軍人提早退休的秘笈》（http://q.163.com/ak-47/poster/54375433/），對你絕對有相當的幫助。
對於七級殘疾軍人那是房產渺茫的事情，一般只有到了法定年齡（男60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）才能退休。
❺ 因公致殘國家機關工作人員退休如何規定
一、持有傷殘國家機關工作人員證的人員在退休，是否按公務員退休，領取養老金同時版領取國家規定的（因公和等權級）撫恤金的。
二、持有傷殘國家機關工作人員證的人員，如果要提早退休的，就要和普通公民一樣，須經過社保局下屬的「勞動能力鑒定中心」（名稱各省市自治區有異），依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB／T16180－1996）鑒定後，得到「完全喪失勞動能力」的結論，才能在規定的年齡（男50周歲，女45周歲）提早退休。
❻ 工傷七級，多大年紀退休
工傷七級傷殘，退休年齡按照正常退休年齡進行退休。
根據1978年6月國務院頒發的《版關於工人退休、退職的權暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❼ 關於7級工傷退休年齡的相關規定
職工因抄工緻殘被鑒襲定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。