① 中國的延遲退休年齡政策出台沒有
到今天為止，沒有推遲退休年齡的新政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
退休年齡現行規定仍然是：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲，男性都是60周歲退休。
② 中國會延遲退休年齡嗎
會延遲
但是要到2010年以後
而男子退休年齡是在2015年以後開始
每三年一漲
直到65歲為止
③ 中國延遲退休可行嗎
一、支持方
1、平均壽命延長，退休年齡相對明顯偏低。
2、中國老齡化問題嚴重，中國人"未富先老。
3、社保體系設計不合理，養老金萬億缺口。
4、發達國家紛紛延長退休年齡，延遲退休是必然趨勢。
二、反對方
1、目前，我國已出現人均預期壽命增長、受教育年限延長和人口老齡化及少子高齡化現象，勞動力供求狀況在發生變化，在這一背景下，問題的焦點已經不是退休年齡要不要延遲，而是以什麼方式延遲、從什麼時候開始延遲。
2、我國目前實行的基本養老保險制度是繳費型的養老保險制度，基本上是企業職工自己為自己養老。政府長期拖欠巨額社保歷史欠賬，迴避社保欠賬的支付責任，這是當前養老金支付風險的根本原因。只要國家及時歸還社保欠賬，充實社保基金，按照目前的繳費水平，不僅不會出現支付危機，繳費還會大大結余。即使將來供養比有所降低，替代率提高到80%以上，也不會出現什麼支付危機。
3、作為政府財政，不僅僅應該履行歷史的償債責任，而且應該承擔對養老金現實支付的重要社保責任。養老改革初期確定的一個原則是將過去養老金全部由國家負擔變為「國家、企業、個人三方共同擔」。但是現在的養老保險繳費只規定了企業和個人的繳納比例，國家應佔比例則沒有明確的規定，實際上已經被排除在外。
4、如果政府全面履行償債責任，還清社保歷史欠賬，即使國家財政不再投入一分錢，依照當前28%的繳費率和四比一的供養比，養老金替代率仍然可以達90%以上，就是說完全依靠企業和個人的繳費即可以確保充足的養老金來源，並保持合理的替代率水平，將目前低至世界警戒線以下的養老金替代率提高一倍以上。即使將來供養比降低到三比一甚至更低，養老金支付仍然會有保障，不會出現什麼危機。
5、如果政府在清償社保欠賬的基礎上，每年投入養老金的資金占當年GDP比率達到世界平均水平的一半，即達到4%約2萬億元以上，加上歸還老職工的賬戶余額和當期企業和職工個人新繳納的28%的數額（2011年收入16895億），則養老金替代率即使提高到養老改革前的90%，養老基金仍然會出現大量結余。或者，即使企業和個人適當降低繳費率，養老金替代率也會保持在80%以上的合理水平，而且會保持較大的結余，在其他方面沒有出現重大異常的情況下，絕對不會出現支付危機，根本用不著延遲退休時間。
④ 延遲退休最新政策出爐：中國的退休年齡是多少歲
目前我國的法定退休年齡仍然是執行的老標准，即男性職工60周歲，專女性職工50周歲，女性屬幹部編制55周歲，但很快就會有延遲退休的方案出台，再過若干年後，將會實行漸進式延遲退休年齡，那時的退休年齡就要改變了。
⑤ 中國什麼時候延遲退休年齡
請勿聽信謠言。現在還沒有實施推遲的具體政策，不會太快實施。退休年齡還是按以前的規定。 反對節奏太快。要慢慢延遲。建議：2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。2020年 50 552025年 51 2030年 52 562035年 53 2040年 54 572045年 55 2050年 56 582055年 57 2060年 58 592065年 59 2070年 60 602070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
⑥ 國家延遲退休年齡規定2020
退休年齡一直都是人們所關注的熱點，所謂退休年齡是指勞動者達到法律規定的年齡後就能退休，享受一定的社會保障制度。隨著人口老齡化的趨勢越來越嚴重使得國家不得不調整退休養老制度，目前我國的退休年齡已經決定延遲，養老金並軌制度也已經實行。那麼我國的退休年齡是怎麼規定的呢?接下來華律網小編就為您收集了這方面的知識，包括但不限於法定退休年齡最新規定、女職工退休齡,廳級幹部退休年齡等內容，希望對您有幫助。
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退休工資計算
封面圖
隨著我國經濟的不斷發展，人們的生活水平也逐漸在提高，國家就適時對退休工資做了許多的調整，那麼退休工資調整的政策有哪些?對於這個問題，西青律師在下文就為大家淺要的分析一下想，希望對大家有所幫助。
一、退休工資調整的政策有哪些
人力資源社會保障部 財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發〔2020〕22號
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。隨著我國經濟的不斷發展，人們的生活水平也逐漸在提高，國家就適時對退休工資做了許多的調整，那麼退休工資調整的政策有哪些?對於這個問題，西青律師在下文就為大家淺要的分析一下想，希望對大家有所幫助。
⑦ 中國延遲退休年齡最新消息：延退新政何時推行
延遲退休方案還沒有正式出台，實施時間還不確定。
曾經，2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
但是，2017年延遲退休方案並未公開向社會徵求意見，正式出台尚有時日，何時實施還不確定。
⑧ 中國真的需要延遲退休年齡嗎
實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
傳說要延遲，還沒實施。反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
⑨ 兩會微博投票：退休年齡應該推遲嗎
法定退休年齡延遲幾成定局。
2015年3月10日，十二屆全國人大三次會議新聞中心舉行記者會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義就「就業和社會保障」的相關問題回答中外記者提問。尹蔚民表示延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開始實施。
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度