社保退休大學四年算工齡嗎

㈠ 我已退休2年,工齡少算四年,社保上能把這四年工齡補上嗎需要什麼手續。

必須可以啊，帶著你的個人檔案（有可能退休後的個人檔案在單位或勞保處代存）到勞保處確認就好了。當然如果你是合同制工人的話，那四年沒有繳費，那就別找了，如果是老固定工就可以的。

㈡ 我已退休2年,發現工齡少算四年,社保上能把這四年工齡補上嗎

能補上的可能性微乎其微。因為1994年後的工齡以繳費年限為准，1994年前的工齡以你版檔案里的入廠登記為准。權這些都不會搞錯，因此很難找回。
另：你自己回憶一下，1994年前你休過勞保病號沒有，如果有是要減工齡的。

㈢ 自己交社保.退休時候工齡怎麼計算是從繳費那年開始計算嗎原來單位還交過8年，後來辭職.

目前工齡只是計算休假的，退休時只按繳費的時間多長，和繳費的余額多少來計算退休金，（社保有繳費記錄的），最低繳費年限是十五年，勞動合同只是在發生勞資糾紛時作為證明的。

在社保方面不存在工齡的說法，社保系統中記錄和顯示的是「繳費和視同繳費年限」，沒有視同繳費者計算實際繳費年限即可，在養老金計算、退休後養老金調整都是採用這個數據。

如果參加的是靈活就業人員養老保險，則除了同樣繳費基數下個人繳費金額是職工的2.5倍外，其他沒有區別的。社保認可的是當事「繳費和視同繳費年限」，並不涉及工齡的說法。

(3)社保退休大學四年算工齡嗎擴展閱讀：

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

㈣ 我退休已二年，發現工齡少算4年，社保能給補上嗎

一般情況下，社保跟工齡是沒有必然聯系的，職工社會保險的繳交，回取決於繳交的基數、比答例，以及繳交的累計月數，而不是工齡。正常情況下，社保繳交月數越多，工齡就越長，但是，工齡越長，並不等於社保繳交月數越多，有很多職工在企業上班，但是沒有依法繳交社保。
但有一種特殊情況，在上世紀80年代末90年代初，中國職工社會保險體系剛剛構建，當時制度不完善，很多職工一直在上班但單位卻沒有給職工繳交社保，後來修訂的制度就有「視同繳交「一說，這個」視同繳交「，就是用工齡來作為參照的。具體你可咨詢當地社保局。

㈤ 大學期間算工齡嗎依據是什麼

不算的。因為按勞動部《關於工人、職員工齡的規定》第三條規定，工齡是職工依靠或者主要依靠本人工資收入為生活資料的工作時間。大學學習期間，還是學生，沒有參加工作，也沒有工資收入，不能計算工齡。

大學畢業就業的，按中發（68）92號、158號文件精神，從就業之日起算工齡。

當今工齡計算已經不如勞動制度改革前意義重大，計算社會保險待遇都是按繳費年限計算。

(5)社保退休大學四年算工齡嗎擴展閱讀：

工齡計算原則：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡。

㈥ 請問大學生在校期間繳納社會保險算工齡嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、你在學校發的社保卡，是大學生在校期間，繳納的居民醫療保險。現在已經過期了，不再享受報銷的待遇。
2、通過單位，辦理職工社保即可。

㈦ 自己個人繳的四年多的養老保險年限算不算工齡

個人繳納的來養老保險源只計算社保年限,不視作工齡。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

㈧ 我已退休2年,工齡少算四年,社保上能把這四年工齡補上嗎

能補上的可能性來微乎其微。自因為1994年後的工齡以繳費年限為准，1994年前的工齡以你檔案里的入廠登記為准。這些都不會搞錯，因此很難找回。
另：你自己回憶一下，1994年前你休過勞保病號沒有，如果有是要減工齡的。

㈨ 我已退休2年,發現原單位工齡少算四年,社保上能把這四年工齡補上嗎

能補上的可能性來微乎其微。因自為1994年後的工齡以繳費年限為准，1994年前的工齡以你檔案里的入廠登記為准。這些都不會搞錯，因此很難找回。
另：你自己回憶一下，1994年前你休過勞保病號沒有，如果有是要減工齡的。

㈩ 全日制大學本科，93畢業後國家分配的工作。請問退休時本科4年算工齡嗎

普通職員哪一年開始交社保就從哪一年開始算工齡，另外只要有單位給定向培養的在校學生發工資交社保就從交社保的那一年開始算工齡（這種非常稀少），軍人由國家繳納社保從入伍那一天開始算工齡。