退休年齡提議

㈠ 最近的那個提議每5年增加一年退休年齡是否恰當

本來到60歲，可以不用個人再向國家交統籌金（一個月幾百塊），從國家領退休金了（現在一個月有1千多），假設你活到80歲，可以從國家領20年退休金。。
如果延遲了，那麼個人還得再向國家交5年統籌金，為此還得繼續找個單位打工，不然每個月哪來幾百塊錢上交？My god，但願還有單位願意養著一個60歲的干不動的老傢伙。然後你還是活到80歲，結果只能從國家領15年退休金了。

這錢一進一出，誰佔便宜，誰吃虧，不是一目瞭然的事兒嗎？
這還沒算一個60歲的老傢伙占著崗位還不退休，減少年輕人入職機會的間接害處。
說這個延遲退休好的，只有一種人：就是機關幹部，國家養到死，反正不用自己上交養老統籌。

㈡ 中國人大代表提議的男女退休年齡推遲5年...有沒有實施

本人原創《退休年齡延遲了嗎》，請在百忙中仔細閱讀。

一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。

二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

三、關於延遲退休年齡：
社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進入決策層面還有待時日。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。

更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/

無論你採納誰的回答，都希望對回答者的勞動道一聲：謝謝各位。

㈢ 專家提議女性退休年齡向後延遲，那男性是否也會相應出現變化呢

隨著我國老齡化的不斷加深，養老壓力的不斷增加，隨之而來的就是退休年齡延遲的問題。有專家建議將女性的退休年齡延後，估計先會和目前的男性退休年齡保持持平，如果一下子延後年齡過多，估計會有大多數表示無法接受的吧。畢竟退休年齡的延遲相當於說得多交幾年的保險，以及養老金的延後領取。女性退休年齡延後以後，估計男性退休年齡短期內不會變動，但是後續肯定還是會有變化的。

隨著人均壽命的增加，老齡化也是在不斷加深，養老壓力也隨之上升。就目前的退休年齡來說，對於我國的養老壓力還是比較高的。目前我國女性退休年齡是55周歲，男性是60周歲，而英國目前是男性65歲，女性60歲，在這種情況下，還是考慮將兩者的退休年齡持平。這也就在側面反映出各國的老齡化程度都有所上升。

㈣ 2015兩會提案提下崗職工退休

根據國家稅務總局2011年1月17日6號公告相關規定，機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

下崗職工是現階段全國最大、最突出的困難群體，比照此項規定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應給予特殊優待，以解決他們不能自立的溫飽狀況。

下面就如何解決大齡下崗職工現實問題，提出以下意見：

主要從三個方面解決：一是有條件的發放生活費，二是達到提前退休年限自行選擇退休，三是達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

提前退休分為「提前准退休」與 「正常提前退休」兩個退休段：

▲男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段；

▲男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；

▲女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段；

一、有條件的發放基本生活費。

下崗職工（男、女）工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；

若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

二、自行選擇提前退休。

1、關於男性提前退休。

（1）、男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。

（2）、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

（3）、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。

2、關於女性提前退休。

（1）、女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。

（2）、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。

三、退休時個人勉繳養老金，即養老金由國家和地方財政承擔。

四、「下崗職工提前退休」政策上應特殊優待。

一是下崗職工買斷工齡補償少，10年來給國家和社會承擔了必要的義務；

國家機關、企事業單位人員提前退休，沒有經過下崗途徑，直接提前退休，並且提前退休補償亦高於下崗職工，因此，對下崗職工有條件的發放生活費和提前退休，並相應縮短工資納稅義務，也是一種特殊時期的補償和優待。

二是男性60歲退休，是國家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規定，而對於現階段無任何資金來源的下崗職工來說，自行選擇提前彈性退休，也是對過去退休制度缺陷的彌補。

三是發放生活費和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實際困難的各個層面。