Ⅰ 2018年10月事業單位退休，當時退休金執行的是哪年的標准
人社部、財政部已下發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
各省（市、區）政府正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後發放，並從2018年1月份起補發。
Ⅱ 2018年10月退休養老金怎麼計算
今年退休工資的計算方法為：
1、基礎養老金=(退休上年度寧波市在崗職工月平均工資回+本人指數答化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數；
3、過渡性養老金=退休上年度全市在崗職工月平均工資×1997年底前(或改制前)平均繳費工資指數×1997年12月31日前繳費年限(或改制前視同繳費年限)×1.4%；
4、過渡性調節金=基準調節金+本人平均繳費工資指數×累計繳費年限×調節系數(今年尚未明確)；
5、基本養老金補貼150元。
Ⅲ 2018年退休人員工資加5OO元，我是2019年十月份退休的能加多少
2018年這是哪個地區退休人員退休金能調整500元？你不會搞錯了吧？
Ⅳ 2018年十月份退休,2019年7月份加工資,1月到6月的補發工資為什麼我沒有
那就看文件規定到哪年退休的截止日。比如：2018年1月1日以前退休者，你就不會享受這待遇，如果是2019年1月1日以前的退休者，你就有份兒。去你單位人力資源部咨詢一下即可。
Ⅳ 2018年十月份到退休年齡，能夠參加2019年退休工資調整嗎
你在2018年7月辦退休手續，那8月份開始領退休金，能夠參加今年退休人員的退內休金上調
如果2018年7月份辦退容休後未領到退休金，而是從今年1月份開始領到退休金，那你正式退休是從2018年十二月辦理的，同樣也可以參加2019年退休金上調的
Ⅵ 我從18年十月份退休，當年工資調整，從七月份補發，補發時間是12月份發放，我可以漲工資嗎
你是18年10份退體，當年工資（養老金）調整從7月份補發且發放時間是12份發放，你的養老金是不能調整的；因為從時間節點上看，你是18年10月份退休而調整的養老金從7月份補發，即18年7月底以前退休的人員都可以調整養老金，而你剛好差了三個月，所以不能調整養老金。
Ⅶ 我2018年10月辦了退休,國家從2018年7月普調工資,我能否領7到9月份的調整工資
2018年10月辦了退休,國家從2018年7月普調工資,一般能領7到9月份的調整工資。
Ⅷ 為什麼2018年10退休會比20191月退休少領220多塊錢
2018年10月退休的人能在2019年參加2019年的加工資，2019年退休的人當年是不能加工資的，再加上每個人的情況不同退休工資也有差別的。