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社保要連續繳納15年才能拿退休金嗎

發布時間:2021-01-30 13:58:30

Ⅰ 社保是否只要交滿15年,退休後就可以領取養老金

養老保險只要達到繳費年限,在其退休後就可以享受養老保險待遇。如果超過規定的繳費年限繼續繳納養老保險,則在退休後領取的養老金要比剛剛達到繳費年限的養老金要多。

以鄭州為例,根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發:

(一)繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工,按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發;

(二)繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發;

(三)繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發;

(四)本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工,退休、退職時仍保持榮譽稱號的,按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工,追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年,按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

(1)社保要連續繳納15年才能拿退休金嗎擴展閱讀:

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 社保是連續交滿15年還是累計交15年就可以拿養老退休金

是累計計算的,根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,專達到法定退休年齡屬時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 連續繳納社保15年和累計交滿十五年社保,領的退休金一樣的嗎

連續繳納社保和累計抄繳納滿15年社保,領取退休金的時候差距是很大差距;也會影響其他基本保險關系;為社保包括五險,其中有養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險,還有工傷保險;接下來我們逐一詳細說明;
斷繳養老保險最退休金的影響有哪些那?
其實主要影響還是在於繳費基數和指數化月平均工資的影響,如果我在2000年連續繳納到2015連續繳納15年養老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年;兩個繳納年限相同,但是繳納時間不同,因為我們要考慮每年都在上調工資,相應的繳費基數有很大差距,從而影響我們的退休金;不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休;
斷繳醫療保險對於我們有哪些影響
醫療保險斷繳三個月,當年的醫療保險年限被清零,就是說斷繳那年是不計算繳費年限的這樣對享受醫療保障就有很大的影響;
在斷交繳醫療保險次月就不可以享受醫療保險保障,如果在這個期間生病看病的費用需要全部自費,所以我們盡量避免斷交醫療保險;

Ⅳ 請問社保必須要連續交15年,退休之後才能領取養老金嗎比如社保中途中斷一個月,會對哪些險種產生影響

社保斷一個月不會有什麼特別大的影響,領取養老金只要你社保養老保險繳費年限累計達到15年,達到退休年齡辦理退休手續就可以了

Ⅳ 社保必須連續交滿十五年才能領取退休金嗎累計的如何結算

是累計計算的,根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加內基本養老保險的個人,達容到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
其實連續繳納和累積繳納,年數相同的話,每年繳納的費用與當時的平均公司比例相同的話,領的錢是一樣的。
影響養老金領取數額的有幾個變數:1.個人養老金賬戶的錢,2繳納費用的年數,3個人的繳費指數,4領取時當地的社會平均工資

Ⅵ 社保必須交夠15年才可按月領取退休金嗎

社保來交滿15年並且達源到法定退休年齡可以領取退休金。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年,辦理退休手續,按月領取基本養老金。

我國法定的退休年齡為女性55周歲,男性60周歲,社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下,商業養老保險的領取時間則靈活得多,提供了領取時間的多種選擇,並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段,也有更早或更晚的。

Ⅶ 社保是連續交滿15年可以享受退休,還是累計交滿15年才可以享受退休

基本養老保險和基本醫療是職工社保中的強制性險種,往往同時繳納。社保繳納15年,意味著醫療保險繳費年限15年。缺乏醫保守護職工,潛在風險很大。同時,退休時職工醫保繳費年限不足,後期仍需要一次性補繳、或者申請繼續繳納,省不了錢。

綜上所述,社保繳費累計年限滿15年,退休即可領取養老金,但金額相對較低。需要注意的是,職工不繳納社保,也不能享受職工醫保。為了防患風險,建議轉而繳納城鄉居民醫保,費用劃算,性價比高。

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Ⅷ 社保是只需要交滿15年,還是要一直交到退休何時才能每個月領到養老金

1、按一般企業業說,社保是包含5險1金的

2、交滿15年指的是5險中的養老保險,按目前政策來說累計交滿15年就可以不交,達到退休年齡就可以按月領取,也可以一直交到退休。

3、退休金是按你累計交的養老保險總額和退休當年的退休基數來定的,簡單地說,交得多退休就拿得多,同一繳交基數交養老你從20歲交到35,別人從20交到60,退休肯定拿到錢比你多很多。當然也不好的地方,就是幾十年後的政策不確認,也許到時要65退休,養老累計20年才領退休金,這樣你就領不了,所以建議可以多交幾年

4、另外4險1金的政策需要咨詢你們當地社保局,如何交才能享受得到,各地均有所不同。

(8)社保要連續繳納15年才能拿退休金嗎擴展閱讀:

五險的繳費是以該職工上一年度平均月工資為基數的,若是新入職(第一次參加工作的)員工,則是以其首月的全部工資性收入作為月繳費基數。

這里需要注意的是,若員工上一年度的月平均工資高於當地職工月平均工資3倍以上的,以3倍平均工資作為繳費基數;若低於上年度當地職工月平均工資60%的,以60%為繳費基數。

也就是說,若當地上一年度職工月平均工資為3000元,若小李的月平均工資為10000元的話,也只能以當地平均工資的3倍(3000*3=9000元)作為繳費基數;若小李的月均工資1500元的話,也要以當地月平均工資的60%(3000*60%=1800元)作為繳費基數。

個人辦理社保的,應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》,具體有以下幾點:個人社保參加險種:基本養老保險、基本醫療保險。

Ⅸ 社會保險必須連續繳15年以後才有養老金嗎

收先的申明想在退休後享受養老金,必須在法定的退休年齡時養老保險繳費年限內累計必須到達15年。
不管連續還容是間斷只要合計繳費15年就可以。
連續與間斷繳費在計算方式不同,計算方式各地的地方政策也不近相同,如江蘇的有個「計算過渡性養老金時,間斷繳費的5年按「0」指數計算」還有就是間斷的在補繳時不僅較滯納金,而且繳費基數是上年的繳費基數,而不是間斷期間的繳費基數,也就是多繳錢了,還同以前的人連續繳費的相同。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅹ 聽說社保繳納滿15年就可以領取養老金,什麼情況無法領取

社保繳費滿15年是領取養老金的最低條件之一,並不是唯一條件,且社保繳費年限是多繳多得,並不是繳費滿15年就不用交費了!

我舉個例子:

單位王姐,今年43,社保已經繳費滿了15年,可以停保領養老金了嗎?答案顯然是否定的,因為她還沒達到退休年齡!

社保交滿15年,也無法領取養老金的情況有以下幾種可能。

下面由為您深度解析:

綜上所述,社保繳費滿15年,是辦理退休的前提條件之一,但不是唯一條件,而且是最低要求,並不是繳滿15年,就不用交費了。辦理退休的要求是很嚴格的,必須按照國家規定來。

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