A. 延遲退休後該領多少退休金
延遲退休之後領取多少，根據你的繳費年限，繳費基數，個人賬戶，退休年齡，退休時間專等因素計算，誰也不屬知道你應該領取多少，因為不知道你什麼時候繳費，繳費多少年，繳費基數是多少，個人賬戶是多少，總之是按照你繳費計算的，由於延遲了退休年齡，繳費年限的延長，肯定要比不延遲領取的多，這個是肯定的。
B. 延遲退休方法及退休金領取的方法
目前，延遲退休未收到正規紅頭文件，但是對於企業或機關事業單位中有醫院延遲退休的需要單位研究同意後到當地退休主管單位備案。
C. 提高退休年齡和延遲領取養老金有什麼區別
提高退休年齡是提高幾年你得多交幾年的錢，當前到了退休年齡，不退休內是要經有關政府部門容批準的（一般是具有高級職稱的人員），企業和個人是要繼續交保的，當個人不想幹了是可隨時辦理退休的。這是不是你說的延遲領取養老金。現在企業人員有幾個不是到年齡就辦理退休的，不退休的單位是不會給你再買社保的。退休後有養老金拿，能力的單位還可用並不繳社保的，其工資比退休前少不了好多，有兩份工資拿有何不好。
D. 延遲退休和延遲領取養老金有何差別
根據此前公布，清華大學方案認為，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，而2030年前後中國人均壽命或達到80歲，領取養老金的年齡相應提高到65歲。這就是專家說的「延遲領取養老金」。（據人民網）
由於人口老齡化日益嚴峻，我國社會養老保險呈現支大於收，入不敷出的情況，為了緩解人口老齡化所帶來養老金缺口的擴大，很多學者都提出延遲退休年齡來延後領取養老金，可以緩解支付壓力。而今又提出延後領取養老，而非延遲退休年齡。延遲退休年齡遭到很多人的反對，認為延遲退休年齡會給剛畢業的大學生就業造成沖擊，也對享受提前退休的勞動者帶來一定的影響。而延遲領取養老金，即在不延後退休的基礎上，退休後不能馬上拿退休金，延後一定時間領取，雖說這樣可以解決失業問題，但又出現另一個問題，勞動者退休後，在一段時間里沒有養老金，基本生活難以維持，退休的人同樣會回到勞動力市場，同樣沖擊就業，這也縮短了退休老人享受養老金的時間，既然享受不到幾年的養老金，何必要參保呢？雖說延後領取養老金和延後退休都在一定程度上減少了養老金支出，但兩種方法都有它的弊端，都可能造成一定影響。延後退休和延後領取養老金在我看來沒有什麼差別。
人口老齡化必然會給養老金支付問題帶來影響，這是必然的，我們無法逃避，我認為延遲退休更為妥當，隨著時間推移，我國人均壽命的增加，適當延遲退休年齡是可以的，至於對剛就業人群就業帶來影響，這一點我不認同，因為我國實行計劃生育，形成「4-2-1」模式家庭，以後我國的年輕一代人數會越來越少，勞動力會呈現緊缺狀況，就業壓力不會比現在嚴峻。當然實行推遲退休年齡，對於現在來說，還為時尚早，因為現在我國的人均壽命也很低，我國的就業形勢依然很嚴峻。推行這一方法，應該綜合考慮它所帶來的影響，當然對於養老金收不抵支狀況也不能單單考慮人口老齡化這一個因素，還有歷史遺留成本問題、統籌賬戶和個人賬戶混賬管理問題、監管不力、制度不完善等問題，都是造成養老金缺口不斷增加的因素，要全面考慮，綜合處理。
E. 延遲退休就是延遲領取養老金嗎
達到抄國家規定的退休年齡，累計襲繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整