㈠ 2018年退休職工漲工資嗎
人社部、財政部2018年3月下發通知,明確2018年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平,總體上調5%左右,並要求各地制定具體實施方案,報人社部、財政部審批後抓緊組織實施,盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
按照人社部的要求,此次調整,繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。也就是說,高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的養老金可以多漲一些。
(1)18年退休金還漲工資嗎擴展閱讀
基本養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。
為保障企業退休人員生活,2005年至2012年,我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起,繼續提高企業退休人員基本養老金水平,提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
2014年1月8日,國務院總理李克強主持召開國務院常務會議,決定從1月1日起按照10%的標准上調企業退休人員基本養老金,這已經是連續第10年上調企業養老金。此次上調之後,全國企業退休人員平均每月養老金將突破2000元。全國7400多萬企業退休人員將因此受益。
㈡ 2018年退休工資還漲嗎
漲是一定的,就看漲多少!自2005年至2017年,我國已經連續13年提高企業退休人員基本養老金,使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2017年的2500元左右。
一般來說,養老金隨著物價上漲、職工平均工資增長、經濟增長而增加,所以只要經濟沒問題,養老金還會繼續漲。
值得注意的是,養老金每年漲幅不盡相同,近幾年有放慢趨勢。2005年至2015年,企業退休人員基本養老金每年至少上調10%,2016年則放緩至6.5%,2017年則進一步放緩至5.5%(這里是平均增速,不同地區,不同人的養老金漲幅有所差別,跟個人繳費年限和職務有關)。
對此,專家給出的解釋是,過去整體養老金水平低,工資增長快,所以養老金漲幅一直較高。如今,工資增速放緩,人口老齡化越來越嚴重,養老金發放面臨一定的壓力。所以前陣一直說要把部分養老金放入股票市場,也是為了養老金增值(不要擔心國家拿老百姓的養老錢去賭博,國家代表隊是不會讓它虧損的)。
那麼2018年養老金能漲多少呢?會不會像前兩年一樣,漲幅進一步減小?2016年我國GDP增速是6.7%,而2017年前三季度,GDP增速是6.9,比去年還高了0.2%,這是一個很好的基礎。CPI指數,2016年上漲了2%,2017前三季度上漲了1.6%。人均可支配收入2016年增速為8.4%,2017年增速為9.1%。
㈢ 18年九月退休,19年九月還沒拿到退休金,19年度漲工資有份嗎
雖然你一年沒有拿到退休金,但漲工資仍然有你的份兒。
㈣ 我是2018年2月份退休的 今年能正常漲工資嗎
理論上趕不上、
一般來說,當年調整養老金的條件之一是:截止上年底之前退休人員
㈤ 2018年的退休工資還漲嗎
除非政策有重大改變,否則,退休人員漲工資還會繼續的。
相信政府不會讓已經連續漲了十三年的工資夭折的。
㈥ 18年退休職工漲工資嗎
我國已經建立退休人員基本養老金正常調整機制,因為2017年在職職工工資水平和物價水平提高,2018年退休人員會繼續增加基本養老金,但增加比例和辦法要待明年兩會期間才會有。
㈦ 2018退休職工漲工資該怎麼算
一、退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作,本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
二、退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
㈧ 2o18年退休是否漲工資
目前尚未確定2018年退休人員是否會上漲退休工資,一般是要等2018年3月上旬舉行的全國人大會議上才會對外公布的。