西安退休職工工資

㈠ 西安市事業單位人員退休後的工資標准

具體的沒地方查去,都是單位自己內部的文件,網上查不到.

企業基本養老金調整辦法解讀

為了提高企業退休人員的待遇，從2005年起，國家連續兩年提高企業退休人員基本養老金。按照市委、市政府的統一部署，從12日下午開始，我市企業退休人員陸續開始領取補發的退休金。記者采訪了市社會保險局有關人士，對基本養老金調整辦法做以解讀。
調整的人員范圍和時間
據介紹，參加企業基本養老保險統籌的企業退休人員調整基本養老金所需資金，由基本養老保險基金支付。此次調整對退休人員來說主要分為兩種情況：
一種是2004年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2005年7月1日起調整基本養老金。
另外一種情況是2005年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2006年7月1日起調整基本養老金。
2005年的調整辦法和標准
按照政策規定，2005年調整的標准，退休職工可以享受到16個月的補發額度。具體為：
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加80元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加70元；1954年1月1日以後參加工作，1993年12月31日前退休的人員，每人每月增加65元；1994年1月1日至2001年12月31日期間退休的人員，每人每月增加48元；2002年1月1日至2004年12月31日期間退休的人員，每人每月增加45元。
此外，具有高級職稱的退休科技人員（含高級技師），按以上對應標准增加基本養老金後，每人每月再增加25元。煤炭行業1982年、1983年按有關文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡對應的退休人員條件確定增加額。按有關文件規定辦理退職的人員（不含六十年代精減退職人員），每人每月增加20元。
2006年的調整辦法和標准
按規定，2006年的補發額度為從今年7月份到10月份4個月的總額。具體為：
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加140元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加135元；1954年1月1日以後參加工作，1993年12月31日前退休的人員，每人每月增加130元；1994年1月1日到2001年12月31日期間退休人員，每人每月增加92元；2002年1月1日至2005年12月31日期間退休人員，每人每月增加61元。
具有高級職稱的退休科技人員（含高級技師），按以上對應標准增加基本養老金後，每人每月再增加30元。煤炭行業1982年、1983年按有關文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡對應的退休人員條件確定增加額。按有關文件規定辦理退職的人員（不含六十年代精減退職人員），每人每月增加50元。

㈡ 退休工資2021年幾號發陝西省西安市退休人員工資

退休工資2021年。2020年幾月份2020一年就幾月發。退休一元的工資大約都是在月末發的。

㈢ 西安市2020年上半年退休職工,退休工資啥時候發

2020年上半年退休職工。需要等退休手續辦理完成以後發退休證才可以領工資

㈣ 西安市企業退休職工工資怎麽計算

社保局網站公布的養老金的計算方法：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

㈤ 陝西省退休人員工資的計算方法

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水回平為2015年企業答和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，陝西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

㈥ 西安退休工資如何計算

四川退休人員上調養老金已經到賬：人均上調10%，最少120元，繳費年限15年以上的，每超過一年，再加7元。西安也應該大同小異。

㈦ 西安地區退休高每月退休金

退休後領取的養老金由兩部分組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

㈧ 西安離退休職工工資調整

標 題：西安市人民政府辦公廳轉發省人事廳省財政廳關於貫徹國辦發〔2001〕70號文件實施意見的通知
【頒布單位】：陝西省西安市人民政府辦公廳
【頒布日期】：2001-12-05
【正 文】：

西安市人民政府辦公廳轉發省人事廳省財政廳關於貫徹國辦發〔2001〕70號文件實施意見的通知

市政辦發〔2001〕136號

2001年12月5日

現將省人事廳、省財政廳《關於貫徹國辦發〔2001〕70號文件的實施意見》轉發給你們，請遵照執行，市政府不再下發新的文件。
這次調整機關事業單位工作人員工資標准並相應增加離退休人員離退休費，是黨中央、國務院為進一步改變機關事業單位工作人員工資水平總體上偏低的狀況，繼續擴大國內需求，拉動經濟增長所作出的重要決策，充分體現了黨中央、國務院對廣大幹部、職工的深切關懷。各區縣、各部門一定要充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強領導，認真組織實施，確保調資工作平穩進行。

關於貫徹國辦發〔2001〕70號文件的實施意見

省人事廳 省財政廳

《國務院辦公廳轉發人事部財政部關於從2001年10月1日起調整機關事業單位工作人員工資標准和增加離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發〔2001〕70號）已經下發，結合我省實際，現提出以下實施意見。
一、國務院決定，從2001年10月1日起調整機關事業單位工作人員工資標准和增加離退休人員離退休費。國辦發〔2001〕70號文件轉發了人事部財政部《關於調整機關工作人員工資標準的實施方案》、《關於調整事業單位工作人員工資標準的實施方案》、《關於增加機關、事業單位離退休人員離退休費的實施方案》，請各地區、各部門嚴格遵照執行。
二、按照國辦發〔2001〕70號文件規定，對需要我省制定或進一步明確的問題，規定如下：
（一）新參加工作工人的工資待遇。
機關事業單位工作人員工資標准調整後，相應提高新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標准。從2001年10月1日起，新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇分別為：技工學校畢業生每月418元；技術工人第一年每月400元，第二年每月410元，第三年每月420元；普通工人每月400元。
（二）離退休人員增加離退休費問題。
1．離休人員按照同職務同條件在職人員的增資額增加的離休費，低於下列標準的，按下列標准增加：正省級350元、副省級295元、正廳級240元、副廳級195元、正處級156元、副處級137元；教授級231元、副教授級150元。比照職務的離休人員按上述標准增加離休費。
2．離退休人員增加離退休費的其他有關問題仍按照陝政辦發〔2001〕39號文件第二條第（二）款的3、4、5、6項規定執行。
3．2001年10月1日前已辦理離退休手續和已到達離退休年齡的人員（按國家有關規定經組織批准留任的除外），一律相應增加離退休費。
三、我省這次調整機關事業單位工作人員工資標准和增加離退休人員離退休費所需經費，按現行財政體現和單位隸屬關系負擔。屬財政負擔的，由省財政根據中央財政增資政策實行轉移支付（中央駐陝單位按有關規定執行）；屬單位負擔的，由單位自行解決。各級政府要積極調整支出結構，努力籌措資金，確保新增工資按時足額兌現，並全力以赴解決本地區的工資拖欠問題。經費自理的事業單位亦屬於這次調資范圍，其兌現調資的具體時間由單位根據效益和資金情況自主確定。
四、這次調整機關事業單位工作人員工資標准和增加離退休人員離退休費工作，在各級黨委和政府領導下，由人事部門會同有關部門組織實施。省級機關事業單位（含中央駐陝有關單位）調整工資和增加離退休費須填報方案審批表及審核名冊，經主管部門復核，報省人事廳審批後執行。各地市可比照省上的審批程序辦理，並及時將本地市調整工資標准和增加離退休費的實施情況報省人事廳、財政廳備案。
本實施意見由省人事廳負責解釋。

㈨ 西安社保退休工資計算器

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

目前政策，退休以後的養老金由內基礎養老金+個人帳戶容老金組成(保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。