1月和12退休工資怎麼算

『壹』 當年1月與當年12月退休漲工資有什麼區別

按以前做法當年1一6月退休的在7月份增加1O%的退休金。7一12月退休的，退休金內己增加10%工資了，不再另外增加了
這是以前企業退休的做法，因為年年在調漲退休金，如果今年繼續要增加，估計做法不會改變

『貳』 我退休應該是12月份,辦理退休手續是次年的1月份,退休工資是安那年的計算

現在已經不存在按照哪一年算的問題了，現在都是在社保領取退休金，退休金的來源是你上班時候自己繳納的養老保險的數額和單位繳納的，綜合計算出來的，也就是你上班時候交的多，以後退休金就多。

『叄』 退休工資如何計算

給出條件不足，無法計算。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

注意事項：

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例

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一、退休工資的計算公式：

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

二、辦理條件

年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：

1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;

2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;

3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。

『肆』 我1月12日到退休年領養老金是按全月算還是半個月算

養老金不存在半月問題。按社會勞動保障法規定，辦理退休手續後，法定退休年月日的次月發放養老金，你1月12日生日，2月份就發放養老金了。

『伍』 我1984年12月參加工作，2020年1月退休，工資薪級怎麼確定退休工資應該是多少

工資薪級怎樣定是你們單位的事。退休金與你的工資薪級無關。 退休金與你的社保繳費年限回、社保繳答費比例、個人賬戶資金余額密切相關，並且還無法計算，除了知道你1984年參加工作外，你的一切社保個人信息數據都是未知數，神仙也算不出。給你公式自己算吧。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資）÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

『陸』 到年底12月份退休，和到第二年的1月份退休，工資上有沒有區別呢

有區別，關鍵是涉及到退休金提高的問題，到了第二年社平工資肯定比第一專年高一點。

退休在不同的屬地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

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退休金主要分類：

按退休金籌措方式：在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

按退休金給付的確定方式：退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。

按職工是否參與提取退休基金分：退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法和非共同提取退休金辦法。

按退休金的支付方式：退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。

『柒』 2017年1月退休的工資怎麼算

城鎮職工退休基本養老金計算辦法如下：

基本養老金 = 基礎養老金+ 個人賬戶養老金+過渡性養老金構成。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

『捌』 2017年12月退休和2018年1月退休區別

主要是計算退休待遇使用的社會平均工資不同。

2018年1月份退休，使用的是2017年度的社會平均工資。

而2017年退休的，使用的是2016年度的社會平均工資。

拓展資料:

退休金 指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。