我教三十年社保退休

A. 聽說社保要交夠三十年才能辦理退休了

沒有這個規定，根據《社會保險法》，當事人只要是參加社保養老保險、內參保繳費滿15年就可以在達到法定退容休年齡時開始按月領取養老金。至於說延遲退休方面，因政策計劃是在2017年公布，因此公布之前尚不知道屆時是否會提高最低繳費時長。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 三十二年工齡，交社保三十年。現退休可領多少退休金一月

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個32年工齡的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

C. 我是合同制教師，工作三十多年，單位只交了九年社保，還有六年沒交，今年退休，生活沒保障怎麼辦

單位交九年去當地社保咨詢一下最低交費年限，有的地區社保規定交滿十內五年，那麼你一容次性補齊，工作在職期間，用工單位應給職工交險，各人負責百分之八，單位負責百分之二十，工作三十多年為工齡，具體去社保問哪年實行的假如九六r年實施的，那麼補齊。

D. 社保滿30年退休工資多少年

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一，領取養老金的具體計算公式是：
1，（退休時省上年在崗職工月平均工資+退休時省上年在崗職工月平均工資*平均繳費工資指數）/2*個人繳費年限*1%。
2，個人賬戶本息/計發月數（計發月數按退休年齡確定，60歲退休的是139）。
兩項相加就是你的退休工資。
二，累計個人賬戶養老金的利率是按銀行利率計算的。
三，單位給你繳納的20%的養老保險金是不劃入你的個人賬戶的，而是劃入社會統籌賬戶的，只有個人繳的才劃入個人賬戶。
其實現在算30年後的退休工資是毫無意義的，也算不出的，30年後的社平工資要好幾萬，你的退休工資也有好幾萬。
這里有幾個問題：1，你的工資4000元，繳社保是否是按4000為基數的？2，你現在的繳費基數是「2」（假如你省的社平工資是2000，4000/2000=2），今後社平工資逐年提高，你的繳費工資是非也同比例提高？因為繳費工資是和退休工資掛鉤的。
國家制定的政策是退休工資和社平工資是控制一定比例的，現在全國人均退休工資大約是社平工資的50%，少數繳費年限長的，繳費工資多的退休人員的工資在社平工資上下。
你30年後的退休工資應該在當年社平工資的70%---90%，應該有數了吧！計算具體金額是無意義的，因為即使知道具體金額也不知當時的物價水平，不知道自己的生活水平。
知道自己的退休工資占當年的社平工資的大約比例就知道自己的生活水平了。
補充：你假定40年後社平工資是3000元一月.你的退休工資大約2300---2600.
你的朋友是在忽悠你,商業保險是固定的,假如你保的在退休時每月1000元,你該滿意了,可是30年後能買到多少東西呢?
30年前的社平工資有多少？幾十元吧，現在增長了五.六十倍,30年後就算增長十幾倍吧,也該有二.三萬吧!社保的退休工資計算是動態的,按退休時上年的社平工資為基數計算的,也該有二萬多,那時商業保險的1000元能起多大作用?而且退休後養老金會隨物價水平.社平工資的增長而增加.

E. 社保交滿十五年後二十年退休和三十年退休有區別嗎

主要區別是領取的養老金數額不一樣。

差大約四分之一。也就是繳納15年的領取1500元，繳納20年的就可以領取2000元。

社保養老保險的最低繳費年限是15年，等到了退休年紀（男60，女55）就可以領取養老金了，而且多繳多得。交20年每個月領去的養老金多一些。

(5)我教三十年社保退休擴展閱讀：

1、社會養老保險金的計算公式

「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)

2、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

3、社保計算方式

一旦斷繳了以後可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。如您所說社保需要至少繳納15年以上，多繳多領。社保報銷：在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過2000元的部分報銷50%。

人民網-人社部回應養老金繳滿15年就沒必要再繳等問題

F. 三十歲交社保,交三十年,退休工資是多少

社保是交滿15年，到達退休年齡之後才可以領取退休金，至於能領多少，取決於你的繳費基數，年限，還有就是當地的經濟情況，最少也是當地定的最低生活保障，按照目前的經濟水平，兩三千是最少的了。

G. 個人交社保三十年，每年一萬左右，退休後能拿多少一月

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費額度的數據是不夠的（社保運行至今24年，你不會繳費30年的），還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

H. 社保交滿三十年,工作工齡三十五年,可以退休嗎可

到法定退休年齡即可辦理退休手續。你也許記錯了，我國1993年實行社會勞動保障，1994年建立的個人賬戶，至今才20年，1994年以前不是繳費工齡，而是視同工齡。

I. 社保繳納30年退休工資是多少

要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：
2015年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

J. 社會養老保險交30年和35年一樣嗎說是交夠35年按什麼的90%開退休金是怎麼回事

社會養老保險交30年和35年不一樣，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。

沒有交夠35年，按照繳納養老金的90%開退休金的這一說法，養老金的多少不僅和工齡長短有關，還和你退休前的養老保險繳費基數多少有關。

參保人養老保險每月交的多少，影響養老金計算中的兩個參數。一是本人指數化月平均工資，就是本人每月繳納養老保險基數÷你所在地區的平均工資，得出的平均數。

(10)我教三十年社保退休擴展閱讀：

社會養老保險退休金差異原因：

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。