已退休但社保補貼是晚一年申請

『壹』 晚退休一年，多交的養老保險錢能退回來嗎

一、離開單位後抄的社會保險：1.辦理襲轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。2.辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。3.停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫葯費。因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
二、社會保險的退保1.城鎮戶口的不能退保。2.農業戶口的可以退保（持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理）。居民依賴於社會保險以獲得養老金和醫葯費，所以不能退保。農民有賴以生存的土地，所以可以退保。多數農民身份要變為居民身份，所以不提倡退保。
三、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

『貳』 因為個人原因，晚辦理退休一年，多交的社保繳費返回，那一年的工資怎麼處理，因為退休證是上一年的。

由於你的原因晚退休，社保一點不負責，退休證與社保發養老金無關，規定是什麼時候送進退休申請，次月發養老金，不補發

『叄』 退休晚辦理一年，這一年的工資能補回來嗎

不能補。

按照社保中心受理退休審批程序，基本養老保險金發放是自勞動者辦理退休手續後的次月開始發放，切不辦理補發手續。

《關於加快實行養老金社會化發放的通知》：各級社會保險經辦機構要進一步完善離退休人員資料庫，並使其與社會化發放資料庫實現變更聯動。

要嚴格執行基本養老保險待遇的計算、審核程序，新增離退休人員從次月起發放基本養老金，死亡離退休人員從次月起停發基本養老金。

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一、社保繳滿15年，但沒有達到退休年齡的，企業職工不能停繳，需要繼續參保繳費至退休年齡。

根據我國目前養老保險發放的規定，養老金與個人繳費年限、本人繳費工資指數、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度全市平均工資相關。簡單來說，就是繳費年限越長、繳費的金額越多，退休時領取到的養老金越多。

二、部分參保人員年齡大、參保晚，或是流動打工、中斷繳費等等原因，到達退休年齡後才發現，自己的養老保險繳費累計不足15年。

根據我國社保法規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。對於已經交了10年以上的朋友來說，這樣做無疑是最劃算的。

『肆』 上班期間晚交一年社保,退休要減一年工齡嗎

合法。計算退休金不是「工齡」，而是社保交納的年份。請看公式。

『伍』 企業退休人員到齡後沒有及時到社保局申請辦理退休手續，晚申請了一年，現社保局不給補發工資 對嗎

社保局不給補發養老金沒有錯。社保法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。雖然到了退休年齡，繳費也滿十五年，可沒有辦理退休手續就等於沒有退休，社保局怎麼會發放養老金呢。

2、根據社保法規定，勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，養老金是從批准退休的次月起發放。可見，延遲辦理退休一年與社保局無關。由於個人或單位的失誤，未及時辦理退休手續而延遲一年退休的現象，在全國並不多見。

3、如果是所在單位沒有及時出具證明材料，也沒有通知個人辦理退休手續，結果造成延遲退休一年，單位應承擔延遲退休責任，與所在單位進行協調和溝通，妥善解決。

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單位確實存在過錯的，可以要求單位補發一年的在崗職工工資，如果單位不給補發，建議搜集足有力的證據，證明單位確實存在過錯，並形成材料，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向當地法院提起上訴，通過法律途徑解決，要求單位補發一年工資。

『陸』 參加社保時間比參加工作時間晚一年影響退休嗎

這個完全不會影響你的退休時間和退休金的。
退休時間按照法定規定應該是男的，版60周歲，55周歲，當然，權以後有可能會把這個退休時間進行延長只是現在，還是，真是，這個規定而已。
而退休金和你交社保的年限有關。但這個有關也僅僅是很，只要你交滿了15年，就可以得到退休金。像你這種情況僅僅是關注了一年而已，對以後的退休金會有任何的影響。

『柒』 退休晚辦理一年，這一年的工資能補回來嗎

退休金發放是辦好退休手續下一個月發放，雖你過一年後再辦退休手續，也只能從辦手續後下1個月領退休金，未辦手續前不能算退休，未退休當然無退休金，不存在補工資問題

『捌』 晚辦一年退休,養老金是否能補發,需要什麼手續。

因為勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，從批准退休的次月起發放。
職工延遲辦理退休一年，繳費年限還是計算到法定退休年齡時止，個人賬戶繼續記載，按照達到法定退休年齡時的規定計算基本養老金，如延遲期間基本養老金有調整的，按照規定調整，不再補發。
參考資料：
石家莊市社會保險事業管理局
《延期辦理退休手續人員養老金能否補發》
2015年12月17日
職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：
（1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。
（2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。
（3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

『玖』 社保工作人員失誤使我晚領了一年半的退休款我怎麼索賠

如果是社保機構責任造成你延遲退休，你可以向人社局提出行政復議，要內求糾正，部分養老金容。如果你對行政復議不滿意，還可以提起訴訟。
如果是你檔案不齊，資料不齊，填寫有誤等非社保原因造成你延遲退休，那就只能由責任方負責。