企業職工被除名後能拿退休金嗎6

Ⅰ 被開除公職還有退休金嗎

開除公職後是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助。

行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。

被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬於臨時工的，從繳費參加養老保險時計算投保的年限。

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因過失犯罪被判刑情節較輕，或被判緩刑、監外執行未離開原工作崗位的，判刑前的工齡也可計算為連續工齡。判刑服刑期間不計算工齡(未離開工作崗位照發工資者除外)。

被開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並以實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除或判刑前的實際繳費年限合並計算。被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。

Ⅱ 企業職工被除名後可以辦退休嗎

達到法定退來休年齡，繳費源年滿15年，可以辦理退休按月領取基本養老金。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

Ⅲ 政府工作人員被開除公職有退休金拿嗎

政府工作人員被開除公職，之後沒有繳費的沒有退休金可拿。

Ⅳ 被企業開除的職工，還能享受退休金嗎

能領退休金自

按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作；
繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；
退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇；
其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

Ⅳ 機關事業單位工作人員因判刑被開除公職，到退休年齡是否可以領取養老金

養老金是由保險公司發放的，那是養老保險，如果以前每個月都有交或者買有的話，是可以領的，不關被開除不被開除的事。

被開除的公務員同時也會被取消一切福利待遇，包括養老金，因此你父親是領不到任何養老金的。不過他仍然可以參加社保體系的養老保險，按他的年紀的話可以一次性繳納一筆錢後按月領取養老金。

事業單位工作人員被開除的不能直接領取養老保險金。

事業編制人員養老保險經辦機構為機關事業養老保險所，而社會保險中的基本養老保險是指企業職工基本養老保險，經辦機構在社會保險所。

事業編制人員與原單位解除人事關系後，要將養老保險關系轉移至社會保險所，繼續繳費滿5年後，達到法定退休年齡且繳費年限達到15年的可以辦理退休。

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

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參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅵ 除名職工可以辦理退休嗎

達到法定抄退休年齡，繳費襲年滿15年，可以辦理退休按月領取基本養老金。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

Ⅶ 單位給我交了養老金現我已被單位除名以後到退休年齡還有退休金嗎

單位給我交了養老金現已被單位除名，符合退休條件，繳納養老保險滿15年可以領內取退休金。

容退休金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。

法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅷ 國有企業職工被企業除名，退休後的視同繳費年限怎麼算

企業工作,目前政策能算視同交費限.(機關事業算,公平吧). 勞辦發[1994]376號: 由於違犯勞紀律受除名處理職回工除名前連續工齡與答重新業工作間合並計算連續工齡 勞辦發[1995]104號:3、關於除名職工連續工齡計算效溯及力問題 我意見應各實行職工繳納養保險費間作除名職工計算連續工齡起始間 粵勞社函〔2003〕1019號:勞辦發〔1995〕104號文件勞辦發〔1994〕376號文件關規定進步明確解釋兩文必須相結合執行於除名職工除名尚未實行繳納養保險費其連續工齡重新業起計算；除名已經實行繳納養保險費其連續工齡實行繳納養保險費起計算 川勞社函[2006]299號:、《勞部辦公廳關於除名職工重新參加工作工齡計算關問題請示復函》（勞辦發[1995]104號）、四川省勞廳轉發《勞部辦公廳關於除名職工重新參加工作工齡計算關問題請示復函》通知（川勞險[1995]38號）兩文件規定仍效應嚴格按照規定執行

Ⅸ 被企業除名後與正常退休在社保退休待遇上有什麼區別

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，內達到國家規定的退休年齡容，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。