❶ 社保里個人身份變更為幹部是否可以延遲退休時間
轉為個人參保繳費就是個體接續，參加的是個體工商戶和靈活就業人員社保。專
退休時需要提供當事屬人的委託參保資料（在個體接續辦理時由社保與當事人簽訂的）、身份證、個人照片等資料即可，建議在達到法定退休年齡前一個月提交資料，有什麼其他的要求還可以及時補充完善，以免個人養老金發放延遲使得當事人利益受損。
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❷ 社保局將退休年齡弄錯了能不能更改
根據勞社部發（1999）8號文件規定，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合回的辦法。當本人身份答證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的時間為准。 一句話，退休年齡以本人檔案最先記載的時間為准。只能依照他們說的辦。
只要繳了社保費，就可以依法領取社保。
也可以申請對社保年齡進行修改。對參保者的年齡進行認定後可以更改。更正的依據有下面兩種情況：一、參保者有勞動、人事部門的招錄檔案，招工檔案的，其年齡按檔案年齡認定。
二、參保者無勞動、人事部門的招工、招錄檔案的，其年齡由市檔案館開具具有其社會關系的檔案證明，加蓋公章，另附身份證作參考，認定後更正。
❸ 在職轉退休社保卡身份變更需要多久才能生效 是一個月後才能變成退休身份嗎
一般是你退休的次月，才可以完全轉好。其實身份在你退休的當月就轉了
❹ 因變更社保號而擔誤退休怎麼辦
因變更社保號而耽誤了退休，這當然他給你補償，這兩個月的損失你放心吧，一定會好的。
❺ 退休前三年工作崗位及崗位工資變動對養老金多少有影響嗎
1.有影響,但影響不大!
2.現在計算退休金待遇是社會保險和個人帳戶掛鉤.
3.最新的養老保險政策是,國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:改革基本養老金計發辦法,為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。 《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
❻ 社保局系統里把退休時間提前了可以更改嗎
退休提前了有什麼不好？可以早點享受退休待遇，不用愁每月還有多久發工資，還要交社保之類的問題，退休了，每月躺著都可以拿錢。
❼ 社保個人信息中參加工作時間錯誤，有沒有必要更改
必須更改，辦理退休時要按這個計算工齡的。
❽ 關於社保身份變更問題
這個需要單位辦，確實很麻煩
需要做個人信息變更，需要轉正定級後幹部身份的材料的原件、復件件，這個應該在你檔案里
然後單位拿變更表，材料去社保中心報盤做變更
❾ 法定退休時間和退休批准時間
退休是按照法定退休年齡依法辦理退休手續的，目前的法定退休年齡是：男60周歲、女工內50周歲，女幹部55周歲。容
正常退休
男年滿60周歲，女幹部（管理或專業技術崗位聘滿10年以上）年滿55周歲，女工人（或工勤崗位）50周歲，社保累計繳費滿15年的，就可以辦理退休手續。
如生產上確有需要，必須緩退的，要經過社保機構審核同意，緩退期間企業和個人繳納的基本養老保險費，計算繳費年限。
未經審核或審核不應緩退的，應辦理退休手續，超過退休年齡的時間不計算繳費年限。
凡是不符合退休、退職條件的，不得退休、退職。對偽造證件退休、退職的，要追究本人和有關人員的責任。
不得為辦理退休、退職而變更出生年月日，要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生日期和編造檔案。違者要追究本人和經辦人的責任。
❿ 社保改檔次一般什麼時候可以改
應該沒有固定的時間，每期都可以更改。如果是企業職工，因為他是按勞分配，所以每期交的保險費都不相同。如果是個體勞動勞動者，大家也是賺到錢就多交，賺得少就少交，總之多交以後退休的時候退休工資就會多得。