① 與第三方公司簽訂勞動合同是五十歲退休嗎
對於與復第三方公司簽訂勞制動合同，是不是五十周歲就退休，需要根據實際情況及相關規定進行確定。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
② 我和第三方簽訂勞動合同,但他們不辦理退休合法嗎
勞動法規定的辦
不執行就去人力資源部投訴
可事前向公司告知一聲
若公司膽大包天不知悔改就投訴之
③ 中專生，和學校簽了第三方協議和離校合同，然後不想去學校找的地實習自己找了份工作老師說不能上養老保險
全是套路。
學校和企業都是有聯系的，學校拿三方協議可畢業證，讓學生為版企業服務，他們權給企業推薦應屆畢業生，企業以及低的人力成本把你們招聘過去，然後給學校返點。
人在屋檐下不得不低頭啊，你畢竟還年輕，社保可以暫時先不買，等拿到畢業證正式工作之後開始計算年限。
④ 在公司上班十年,有四年是和第三方簽的合同,算不算在公司上班的年限,影響退休
不會影響退休，工作年限按繳納社保計算。
⑤ 簽合同如果是第三方給簽能影響50退休嗎
何時退休與你與誰簽合同無關，與你的繳費年限，繳費時間有關。2011年6月30日前參保專繳費的屬女性，50歲繳費年限滿足最低繳費年限15年以上，就可以退休。該日子之後參保繳費女性，55歲繳費年限不少於15年，就可以退休。
⑥ 退休後在一家公司打工沒和第三方簽訂勞務合同,工資有誰開
應該由公司直接開。第三方沒和你簽訂勞務合同說明這家公司沒有委託第三方，所以是公司直接開工資。
⑦ 退休辦理疑問，與第三方簽的勞動合同
1、你和誰簽的勞動合同，就應該由誰給你辦理退休。
2、你也可以自己辦理。
⑧ 不簽三方協議的後果是什麼不簽是不是就不能算工齡以後就沒有退休金什麼的 是不是對以後有影響
沒簽，就是影響你們學校的就業率，有時候學校為了提高就業率，拿三方協議嚇唬我們，其實一點都不影響的，工齡是你工作單位定的，和學校一點關系都沒有，
⑨ 新勞動合同法有沒有五年退休的人可以不簽第三方公司
對於你提出的這種情況，肯定是合同法中沒有這個規定的，但是合同你必須的簽，只要是合同到期，你就可以照常退休的