1. 連續工作十年，可以享受退休金嗎
只能這樣跟你講,在同一單位連續工作十年以上(含十年),即不間斷,勞動者本人可以要求跟用人單位簽訂無固定期限勞動合同,這與享受退休待遇是兩個概念.
2. 退休職工上班十年,是否要求廠方補助金
什麼理由要求廠方補助？就因為你退休後上班十年嗎？這十年廠方沒有給你勞動報酬嗎？如果正常給你勞動報酬了，你就沒有任何理由要補助，也沒有法律依據支持你。
3. 員工在公司做了十年了，要求公司幫員工的養老保險買到退休，可以嗎
不可以。養老保險是按月繳納的，除特殊情況外，不能一次性繳到退休。
這個特殊專情況是指：被征地後的失屬地農民，由政府會同相關單位一次性繳納養老保險；買斷工齡時約定由單位一直繳養老保險；工傷1-4級職工的養老保險；達到退休年齡時養老保險未繳滿規定年限的，可以一次性補繳至規定年限；等等。
4. 我在單位工作10年了,單位要辭退我,我可以要求單位給我辦退休保險嗎
如果是無故辭退，可根據勞動法第四十七條，每做滿1年賠償1個月工資，你做了十年，應該賠償10個月工資。
5. 工作滿十年辭職可以拿退休金嗎
退休金是需要到達退休年齡且繳納基本養老保險，才符合按月領取「退休金」的條件。工作滿十年並不是領取的條件。
6. 上班十年,但是退休年齡到了,單位要求我退休,但是養老金補不了,怎麼辦
繳費不足15年，是不能辦退休的，補繳是按照規定啥時候繳滿15年，啥時候辦理退休，回不是一次性補繳，這個是答符合規定的，至於你工作十年，單位給繳納了6年，你可以要求單位補繳前面的4年保險，但是你還是要延遲退休的
7. 工作十年有退休金嗎
當然了
在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工
資的平均值為基數，繳內費每滿1年發給1%，用公式表容述為：
P基礎=W在崗（1+n平均指數）÷2×N×1%
P基礎——基礎養老金
W在崗——職工退休時上一年武漢市在崗職工月平均工資
n平均指數——本人歷年平均繳費工資指數(個人歷年年繳費工資/社會職工平均工資)
N——繳費年限
個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國家統一規定執行（詳見下
表）。按照國家統一規定的職工退休年齡所對應的計發月數，退休年齡越早，計發月數越大，相應
地個人賬戶養老金則低，相反則相應較高。
退休金多少`這是一個很復雜的計算公式``最好到社保窗口具體咨詢下
8. 20年教齡加上10年企業職工,退休金有多少
20年教齡，加上十年企業職工退休金有多少？20年窖令，加上十年企業職工退休金有多少所領取的退休金是退休那年的社會平均基數
9. 上班十年了,單位讓退休,養老金才交了三年
我只能告訴你，不論是單位繳費還是個體繳費，在計算退休養老金的辦法上，都是回一樣的，但是由答於你上班和不上班繳納養老保險的基數是不一樣的，所以，領取的養老金也不會是一樣的，哪個多，哪個少，關鍵是看你的繳費基數高低。
10. 國家關於企業職工退休是如何規定的
一、國家法定退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。