1. 社保買滿15年後要到多少歲才能開始領取養老金
男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
我國現行的《社會保險法》規定,養老金需要繳滿15年,並且到法定退休年齡後才可以領取。簡單地說,就是養老保險必須交夠15年,退休後才能按月領取養老金。
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
(1)杭州社保要退休了還沒到15年擴展閱讀
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其僱工,靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據繳費年限實行的是差別費率。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的,基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。
個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後,由社會統籌基金支付。
2. 杭州社保交了十年以上,沒有到退休年齡,但沒有勞動能力,補激完十五年社保, 可以領養老金嗎
杭州社保交了十年以上,沒有到退休年齡,但是沒有勞動能力。不繳完回15年社保可以領養退答休金。養老保險必須交夠15年。如果你交完15年沒有到退休年齡,但是你完全喪失勞動能力。你可以辦病退。但是必須得市級醫院出具證明。證明你完全喪失勞動能力。才給你辦理病退。
3. 杭州社保到退休年齡未繳15年可以逐年䃼繳嗎
職工社保來,原則上是企源業與職工共同承擔。企業為職工繳納社保,這是國家強制性的政策,企業必須執行的。但由於這種補交政策時效很強,一定要抓緊時間先籌錢繳上去,辦理了退休手續拿到養老金以後,再去追究原單位的責任。關鍵時也可去法院起訴,要求自己的正當權益。不要因糾結誰的責任,拿錢多少,耽誤了退休領取養老金。
4. 杭州社保交滿15年後
政策規定是:在非戶口所在地繳納養老保險費滿10年、累計繳費滿15年,內達到法定退休年齡時可以在容當地辦理退休手續享受當地退休待遇。
如果你符合規定的上述條件,就可以在杭州社保局辦理退休手續,享受杭州的養老金待遇。
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5. 在杭州社保沒交滿15年轉回老家繼續交,這樣退休金怎麼算
退休時按你老家的養老金領取標准計算,
6. 杭州市養老保險交滿十五年,外地戶口怎麼領養老金
杭州繳滿社保15年,可以在杭州領取養老金嗎?可以享受杭州居民養老待遇嗎?
7. 外地戶口,在杭州交社保滿十五年但是沒退休,還需要交么是交的時間越久退休後得的越多麼
現行的社保政策是到退休時累計交滿15年就可以享受社保待遇。你現在可以不交了,但是停交階段你的醫保將不能使用,所以建議有條件的還是連續交納,而且到退休時個人帳戶儲存額多相對來說領取的退休金會多些。
8. 杭州今年正好繳社保15年,也到退休年齡了,請問最低能領多少錢一個月,謝謝
19年1月到達60周歲,累計繳納城鄉居民基本養老保險年限共17年,個人賬戶全部儲存額共13900元,2017年度浙江版省全省權在崗職工月平均工資(4698.75元)的話,他繳納養老保險的基數比例為80%的話,其城鄉居民基本養老金待遇為:
🌟 基礎養老金:
(4698.75+4698.75*0.8)÷2×17×1%=718.9元/月
🌟 個人賬戶養老金:
13900/139=100元/月;
🌟 繳費年限養老金:
(5×1)+(5×2)+(5×3)+(2×5)=40元/月
🌟 城鄉居民基本養老金待遇合計為:
718.9+100+40=858.9元/月
🌟那麼,假設根據杭州居民的人均壽命,該居民的預期壽命為82歲,即60歲的他還能領取養老金22年,領取的時長是22*12個月=264個月,那麼他退休後的22年,總共能領取到的養老金為:858.9*264=226749.6元
(註:舉例僅供參考,每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同而不一樣)
9. 杭州社保繳納未滿15年
如果來你是在杭州工作時,在單位交源的職工養老保險,那和戶口沒有關系,
現在社會保險法規定,如果退休時繳費未滿15年的,要繼續繳費滿15年才可以享受,也就是說到退休時還差兩年滿15年,那就要再交兩年後再享受,不可以一次性補清的。
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