辭職後什麼年齡能拿到退休金

A. 請問沒到退休年齡辭職和正常退休待遇有什麼區別

如果現在辭職，應該有一定的補償金。

如果已經連續繳納了15年養老保險，待到你退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。

與正常退休的最大不同在於你的養老保險交的少，將來拿的也要少一些。

員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償，具體如下：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

(1)辭職後什麼年齡能拿到退休金擴展閱讀：

法定退休年齡的規定：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 辭職後養老金領取

辭職抄後並不能領取養老金，養老金只有在達到法定退休年齡並且累計繳納15年兩個條件都滿足才能領取，其餘情況養老金是不可以領取也不可以取出的。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

C. 辭職後，怎樣領取養老金！

辭職後並不能領取養老金，養老金只有在達到法定退休年齡並且累計繳納15年兩個條件都滿足才能領取，其餘情況養老金是不可以領取也不可以取出的。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

(3)辭職後什麼年齡能拿到退休金擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

D. 工齡滿20年辭職後到60歲能領養老金嗎

工齡是以前的說法，現在看繳費年限。你們當地建立養老保險個人賬戶制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，可以視同繳費年限；建立養老保險個人賬戶制度之後，繳費有幾個月，就算幾個月的繳費年限。視同繳費年限+繳費年限就是你的全部繳費年限，只要你的全部繳費年限累計至少有15年，到齡就可以申請退休。
參見：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

E. 未到法定年齡退休，但是想辭職，退休年齡到了以後有退休金么

經辦流程 i. 本人需要提供的材料 （1）填寫退休申請表（需攜帶勞動合同書） （2）提供戶口所在地的居住地址、戶口所在派出所名稱及戶口所在郵編。 （3）身份證復印件； （4）照片1張； ii. 辦理退休的流程 （1）當月區縣社保中心列印個人賬戶清算單。 （2）提取正式檔案、簡擋、養老本和台長。 （3）核對清算單無誤後，計算退休金並填寫勞動審批表，加蓋公章。 （4）到區縣勞動局勞資科辦理審核，所攜帶職工正式檔案、退休審批表、個人賬戶清算單、養老本和台帳、勞動合同書，三天後方可取材料。 （5）每次取材料看是否審批合格，如不合格回去更改，後再報。 （6）審批合格後，填寫退休證、錄入《退休人員登記表》，把退休審批表、養老本、台帳存放正式檔案里。 （7）每月20號之前攜帶審批合格表、清算單、退休人員登記表送到區縣社保中心錄入。 （8）每月20-25號之間，到區縣社保中心報養老金支付月報增減變動表、月報外支付匯總表和附表。 （9）每月30-5號之間到區縣社保中心領取介紹信和賬號，之後到銀行取存摺。 (10) 通知當月退休人員在15號之前領取存摺。 您的一切退休手續都應由原單位一手包辦，而這些年中的保險業因該由單位為您繳納。若企業沒為您繳納保險或不為您辦理退休手續導致您不能正常退休並領取養老金的話，您就可以向勞動部門提出仲裁。您應該盡快聯絡原單位進行咨詢。（手機網路『網路現金貸』，隨時滿足您的消費需求！）

F. 一線干夠八年,辭職後什麼年齡能拿到退休金

現在的話這個退休金的話基本上都是60歲以後才可以領取到也就是說不管你回干多少年都要等到60歲而且答的話這個不需要還要交因為的話你只幹了八年國家政府已經給你了了年那我說剩下的你還需要去收集他的工作崗位去然後進行累積等你到60歲的時候質量就可以取到相對應的退休金。

G. 辭職後到退休年齡可以領退休金嗎

不可以，抄養老保險累計繳費滿15年才可以。
養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

H. 辭職後什麼年齡才可以領取退休金

辭職後並不能領取養老金，養老金只有在達到法定退休年齡並且累計繳納15年兩版個條件都滿足才能權領取，其餘情況養老金是不可以領取也不可以取出的。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。