Ⅰ 兩會委員提案是否有關農民養老金問題
出席兩會的胡曉義委員表示，今後退休人員待遇調整幅度會浮動。過去幾年都是10%的調整，回今答年是6.5%左右。這是因為確定調整的水平主要考慮這樣幾個因素或者說參數。
第一，經濟發展水平去年是6.9%。
第二，財政的支付能力。去年全國一般性預算收入增長5.8%，中央一般性公共預算收入增長7%，都比以前年度增幅要低。
第三，物價水平。去年和這件事相關的城鎮居民物價水平是1.4%，應該是比較溫和的。
第四，城鎮居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社保基金，就是養老基金本身的承受能力。所有這些方面的因素集合起來做一個調整待遇的方案。
因此，胡曉義委員認為取6.5%左右還是恰當的。當然不是說每個人都增長6.5%，預算報告里講到，還是要對企業職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業退休人員要適當傾斜，這就既體現了公平，也體現了差異。
目前，各地區還沒有公布調整方案，因此，何時兌現只能等待。
沒有專指農民養老金的調整，一般都會隨職工養老金調整而調整，幅度小一些。
Ⅱ 2017年兩會是否對企業退休人員的工資偏低有個說法
是會上漲的！正在舉行的全國人大會議上總理政府工作報告已經明確：2017年繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。但具體方案及漲幅多少估計是要等國家人社部、財政部下達文件。
Ⅲ 2012兩會熱點提案今年兩會能否破產集體企業大齡4050人員提前退休問題
兩會不能對4050人員視而不見！！
Ⅳ 2ol6兩會人社部記者招待會對機關事業自收自支單位退休老人低工資漲嗎
今年的財政預算報告提出養老金將上漲6.5%左右，實現了十二連增，但這是自專2005年以來養老金第一次漲幅屬低於10%。人大的政府工作報告里講的比較原則，預算報告里稍微講的具體一點。
第十二次連續調整，叫十二連調，也是本屆政府連續第四次調整，這就反映了政府對這項工作的重視，體現這么一個原則，就是財政收入增長雖然放緩，但是該給群眾辦的實事，一件也不能少。
本次退休人員待遇調整，首次實現統籌安排。政府工作報告里講的是退休人員，不是像以往的報告里講的企業退休人員，預算報告里講的更明確一點，就是包括企業的，也包括機關事業單位的退休人員。這個過去是沒有的，十二連調包括了機關事業人員，這是去年開始實施機關事業單位養老制度改革之後的一個新的進展。過去是雙軌制，現在並軌了，基本制度並軌了，待遇調整的政策也是遵循同一規則，統籌安排。
Ⅳ 今年兩會有關注國企下崗職工退休工資低的嗎。
根據家稅務總局貳0依依依月依漆陸號公告相關規定機關、企事業單位未達定退休齡、式辦理提前退休手續按照統標准向提前退休工作員支付性補貼屬於免稅離退休工資收入應按照工資、薪金所項目徵收所稅 崗職工現階段全、突困難群體比照項規定提前退休政策作特殊困難群應給予特殊優待解決能自立溫飽狀況 面何解決齡崗職工現實問題提意見： 主要三面解決：條件發放費二達提前退休限自行選擇退休三達提前或退休齡勉繳養金 提前退休提前准退休與 提前退休兩退休段： ▲男、滿50歲工齡三0提前准退休齡段； ▲男、滿55歲工齡依5提前退休齡段； ▲、工齡三0全制畢業包配本科工齡貳陸、專科貳漆、研究貳5提前准退休齡段； 、條件發放基本費 崗職工（男、）工齡達三0全制畢業包配本科工齡貳陸、專科貳漆、研究貳5每月領取陸00元左右基本費達提前准退休齡段本自行選擇退休或選擇退休； 若本選擇提前退休停止發放基本費按其退休工資發放 若本願意拿基本費直式退休基本費自行停止 二、自行選擇提前退休 依、關於男性提前退休 （依）、男性選擇提前准退休齡段退休既齡50歲-5四歲間退休工資按照家稅務總局關於提前退休規定按月納稅齡達55歲退休工資再納稅 （貳）、男性按提前退休齡段退休即55歲退休退休工資再納稅 （三）、男性選擇陸0歲退休基本費直發放退休止 貳、關於性提前退休 （依）、性選擇提前准退休齡段退休退休工資按照家稅務總局關於提前退休規定按月納稅齡達50周歲退休工資再納稅 （貳）、性退休50歲工齡依5定退休政策變 三、未達提前退休齡患癌症及其絕症或者致殘失完全行能力工齡達依5應准許退休 三、退休勉繳養金即養金由家財政承擔 四、崗職工提前退休政策應特殊優待 崗職工買斷工齡補償少依0給家社承擔必要義務； 家機關、企事業單位員提前退休沒經崗途徑直接提前退休並且提前退休補償亦高於崗職工崗職工條件發放費提前退休並相應縮短工資納稅義務種特殊期補償優待 二男性陸0歲退休家50代退休制度班齡退休制度歷史規定於現階段任何資金源崗職工說自行選擇提前彈性退休退休制度缺陷彌補 三發放費自行選擇提前彈性退休效解決崗職工同實際困難各層
Ⅵ 今年兩會報告為什麼不提高城鄉養老金
因為不想解決。其實對於這種民憤極大、極度不公平的退休金制度，直接並軌並無多少難度。就專像當屬初企業啟動繳費制度，根本就沒有試點，直接啟動一樣。現在是會哭的孩子有奶喝，高級工程師一鬧，就給予傾斜；企業軍轉幹部一鬧，就給予傾斜。等到數量最多的企業退休工人一鬧，再來解決就很被動了。中國的民眾是講道理的，當年低工資時，收入只能用來吃飯，也沒有多少人抱怨。原來相對公平的分配製度，僅僅需要進行修正和完善就可以了，而不是沒事找事，閑的蛋痛，弄出一個天怒人怨的退休金雙軌制來。本屆兩會不提雙軌制問題，也就是本屆政府不會解決了，看下屆政府吧。全體企退人員都要端正心態，注意身體健康，爭取活到雙軌制被廢除的那一天。
Ⅶ 今年的兩會對退休有沒有新規定
目前我國法律對源於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定的企業職工退休年齡：男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
Ⅷ 兩會是否提到了給退休工人漲工資的問題
兩會沒有涉及退休職工漲工資的事情，這個事情，是國務院和人社部主管的事情，不會在兩會提出，但是兩會中，已經提出了，改善提高人民群眾的生活水平，
Ⅸ 兩會是否提出要繼續提高離退休人員的養老金問題
從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。
財政版部權
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。
Ⅹ 兩會開，有企業退休人漲工資消息嗎
能。最近新華社報道，據人社部有關人士透露2017仍然調整退休金，調整比例還未確定。最近的全國財政會議也確認了這一消息，兩會政府工作報告，也已提到。