上海社保2019年退休報銷比例

⑴ 2019年上海市最新社保基數是多少

2019年度上海市職工社會保險繳費標准日前公布：自2019年4月1日起，本市2019年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為23496元和4699元。

社保繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

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計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑵ 2019年上海社會保險比例怎麼算

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上海人社局規定最新的社保繳費基數標准，上海社保繳費基數最高去年本市職工月均工資的3倍，最低去年本市職工月均工資的60%。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定
上海市社保局日前公布了2014年職工平均工資。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，
2014年本市職工月平均工資為5451元

2015年上海社保繳費基數上限為5451*3=16353元

2015年上海社保繳費基數下限為5451*0.6=3270元

2015年4月7日，上海市人力資源和社會保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保繳費基數。單位職工個人繳費基數上限為16353元，下限為3271元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

⑶ 2019年上海市社保比例

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其實社保繳費比例，都是以每個人自已的內月收入為基數的，每容個人交多少都不相同。
具體的比例如下:
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%
2.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
4.生育保險：單位繳費比例1%，個人不繳。
5.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。

⑷ 2019年退休工齡35年社保繳納15年連續沒有斷過，請問上海退休金能拿多少

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你好！你說的情況是這樣的，辦理退休回，需要交費十五年，但沒答有工齡的，這是社保政策規定的，你說的情況也是事實，同一個城市，退休金不一樣，會有這樣情況的，一是年齡問題，二是交費多少問題，退休金都是按照這情況計退休金的！

⑸ 社保 上海 比例2019年

2017上海五險一金繳費基數及繳納比例
上海社保繳費標准
養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%
醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%
失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%
生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費
工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費
根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
註：單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

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⑹ 2019年上海社保局40號文件關於16年退休人員可補發600元之事，是否屬實

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國家人社部與財政部最近發出《專關於2016年調整退休人員屬基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，黑龍江省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。