法定退休年齡會增加

㈠ 減少法定退休年齡會使一個國家的失業率上升。這個是錯還是對

你的演算法太機械了，或者說沒考慮到勞動力市場供給的變化。
有失業人口的原因專無外兩種，屬一種是找不到工作，一種是就不找工作。我們先把就不找工作排除。
當勞動力人數減少時，勞動力供給就發生變化了，原來找不到工作的人更容易找到工作了。
假定勞動力市場需求規模不變，那麼勞動力人口減少會促進失業人數的減少，同時也要減去原非退休人員中失業人數。所以，減少法定退休年齡的關鍵是退休人口數量比例，應該在某個比例區間是降低失業率的，某個比例區間是提高的（可以假定極限情況：被改變人口為零，則失業率上升；如果被改變人口為50%，則失業率肯定為零了）。

㈡ 法定退休年齡是多少

大律師網 相關律師根據相關案例作出的下列解釋：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、內群眾團體的容工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

㈢ 法定退休年齡是多少歲

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：

1、國家法定的企業職工退休年齡是男年回滿60周歲，女工人年答滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

㈣ 法定退休年齡改了嗎

樓主所說的，涉及到「推遲退休年齡」的問題，目前，只是一些學者的討論意見，還沒有上升到法律或者勞動法規、政策的層面。如果國家勞動和社保保障部門正式出台政策的話，也必須經過國務院一級政府的審批頒布，如果出台法律的話，需要全國人大或者全國人大常委會審批頒布，才能正式推行的。

而且，目前的學者意見是——
A.推遲退休年齡，並與自願選擇退休年齡，兩者結合的原則；
B.退休年齡推遲的原則，逐步、分段推廣，計劃是自2010年開始，每三年提高一歲的退休年齡，直至提高到男滿65周歲、女滿55周歲；
C.不同的退休年齡，反映在退休待遇（退休養老金數額）上有差別，退休越晚，累積的養老保險繳費越多，則退休待遇（退休養老金數額）越高。

目前，公民普遍反對推遲退休年齡，估計國家出台正式的法律、法規和政策的話，會充分論證的，需要聽取民眾的反映。正式出台，可能會有待時日的！樓主也不必過分擔心。
即便出台了延遲退休的政策，也會有允許職工自願選擇適當提前退休的。

按照樓主介紹的情況，女職工（樓主的母親）現年47周歲，如果按照現行退休政策（女年滿50周歲）， 可大致推算出應在2011年退休。即便按照上述學者的意見變化退休政策，樓主的母親也將在2012年、年滿51周歲時可以退休，當然，或許政策允許職工自願選擇退休年齡的。所以 ，樓主不必擔心自己的母親要到55周歲（2016年）才能退休這回事。
參考資料：資深的racinglion律師竭誠幫助您！

㈤ 聽說要延長法定退休年齡

原創，請在百忙中看看：

一、現行法定退休年齡：
1.女：工人版50歲；管理人權員55歲。
2.男：60歲（不分工人和管理人員）。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。

二、關於延遲退休時間：
社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休時間的課題，進入決策層面還有待時日。

詳情咨詢勞動保障電話12333。

㈥ 國家規定的法定退休年齡是多少歲

現行退休年齡為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

拓展資料：

提前退休年齡

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

㈦ 法定退休年齡

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應內該退休。

(一)男年滿六十容周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

㈧ 延遲法定退休年齡會加劇就業難嗎

我認為延遲法定退休年齡對年輕人造成很大的影響。首先，年輕人承擔了非常大的經濟壓力；其次，年輕人繳納養老保險需要繳納數十年，卻只能享受到十幾年的福利；另外，很多人在年紀大了之後就很難再找到工作。因此，我認為延遲法定退休年齡對現在的年輕人造成極大的影響。

還有就是女性比男性老的快，男人五六十歲的時候臉上的皺紋還不算太多，女人就不一樣了滿臉皺紋去上班，很多顧客看著是非常不舒服的，因為人都有一個通病，都喜歡年輕人來接待自己，如果看到一位六十多歲的大媽來了本來能夠談成的事情，可能會影響到心情，再說了年齡大了，人的思考能力會減退的，而且社會中的一些流行因素也不容易快速的接受啊，遇到事情腦子反應慢，其實這就大大影響到了工作效率啊。

還有一個原因，女人其實五十歲退休是最合適的，因為退休後，自己也不算太老，完全有精力幫著子女帶孩子，讓子女上班賺錢養家，如果父母因為退休延遲不能幫助照顧孩子，那麼家裡肯定是女人無法去上班，這樣一來使的年輕的家庭主婦變得越來越多，年輕人不能接觸社會，慢慢的就和社會脫軌了，其實這也是國家的一種損失，倒不如讓年輕的女性去上班，讓年齡大的女人在家照顧孩子呢。