寧波退休社保多少

① 寧波市交了22年社保女50歲退休金可以拿多少

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養內老保險，達到容國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

② 2020年7月退休社保付16年退休金有多少寧波

退休金有多少寧波？你說有多少寧波呢？我們沒法回答你的問題，因為，多少寧波？實在是有點搞暈了的感覺，寧波就一個。你看著辦吧！

③ 浙江省寧波市社保交滿15年現在`退休女同志每月領多少錢

你好，浙江省寧波市社保繳納15年，
現在退休，就這些信息是算不出來的。
還要看繳費基數，社平工資等。
社保局有嚴格計算公式，以社保局為准。aqui te amo。

④ 寧波社保一個月交九百多到上半年退休工資為6000的養老保險有多少

社保繳費基數公司應該每年在4月份的時候告知職工的，而且要你簽字確認，所以你只要在簽字的時候看你的工資是多少就可以算出你的繳費是多少了。

⑤ 寧波市交滿15年最低檔的養老金，今年退休每月能領多少

如果只繳納15年的養老保險，只能拿1000多塊錢，所以建議有條件多交一點養老保險

⑥ 寧波社保退休後可拿多少退休金

基礎養老金：（參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時寧波上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

⑦ 寧波市社保一個月要多少錢

2020年寧波企業和個人繳納社保每月多少錢？比例是多少啊？看完這篇文章就回明白啦！

2020年寧波市企業答和個人社保繳納費用（以最低基數計算）

寧波社保總費用為：770.7元，其中企業部分為：520.1元，個人部分為：400.6元。

寧波住房公積金每月繳存額為322元，單位和個人各承擔161元。

寧波企業和個人社保和住房公積金費用一起為：1092.7元。

⑧ 寧波市交滿15年養老金每月能領多少

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後內參加基本養老保險，達到國家規容定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑨ 寧波社保交多少年才可以領退休金，以後退休

目前，我國社會保險的繳納期限養老保險最低為15年，醫療保險最低為女20年/男25年。國家正在社會保險改革議案中，除了要實現全國社保實施統籌，有一個論點就是關於保險最低期限的，商議討論可能要取消保險最低期限，按照「多繳多受益」的原則來享受福利待遇。 年齡條件：法定退休年齡 （1）男職工退休年齡為年滿60周歲，女幹部為55周歲，女工人為50歲； （2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的； （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； （4）因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 繳費年限條件：最低繳費年限 繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的「門檻」，但並不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關系，就應按規定繳費。具體繳費年限規定如下： 1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的； 2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。 3、1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。 4、提前退休，還須同時符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計滿八年；從事井下、高溫工種必須累計滿九年；從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，並經勞動能力鑒定委員會鑒定核准

⑩ 2019寧波社保個人交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標准來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規范化了。