社保繳交30年退休

1. 社保繳納30年領養老金多少錢

社保至少交年才可以到退休的年紀才可以拿退休金。
1、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。
2、根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
舉個例子
某北京男性職工從2002年開始繳納社保，2017年退休時60歲整，前一年在崗職工平均工資是7706元，假設他在這15年中平均工資是4000元，養老保險個人和單位繳納比例分別是8%和20%，個人賬戶養老金儲蓄額是4000×8%×12×15=57600元，計發月數是139。
個人賬戶養老金=57600÷139=414元
基礎賬戶養老金=（7706+4000）÷2×15×1%=878元
他退休後每個月領取的養老金就是414+878=1292元

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2. 百分之28比例繳納社保滿30年50歲退休一個月領多少錢

沒有你說來的這種比例，你把繳自費比例理解錯了。你說的這種比例是占社保繳費基數比例的28%，無論按多大繳費基數繳費，比例都是28%，換句話說8000繳費基數，與5000繳費基數都是繳費28%，這個28%相同繳費額度不一樣，社保繳費指數也不同。
其他不再糾正你了，盡管你的敘述還有許多不實之處。給你公式自己算，如果你能把公式中文字表達的數據，用數字數據填上你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x繳費平均指數+社平工資））÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷195
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

3. 企業繳納社保滿30年回轉入事業單位退休還需要補交社保費嗎

不需要補繳了，社保中的養老保險規定的是必須交夠十五年才可以享受，你已經交了三十年了，不用補

4. 機關事業單位退休繳交社保30年和40年相差多少錢

這些年事業單位不斷改革更新，各方面的政策不斷完善，今天咱們就來說說工作時間和退休金之間的關系。
早在2013年，我國暫行一下事業單位的離退休費的制度，一起來看看吧！
離退休費計發辦法
2006年7月1日以後離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：
離休人員
離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。
退休人員
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的，按90％計發；
工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；
工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的，按90％計發；
工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發;
工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的，按90％計發；
工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；
工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。
增加離退休費的辦法
2006年6月30目前已辦理離退休手續的人員，從2006年7月1日起增加離退休費。具體如下：
(一)離休人員按適當高於同職務在職人員平均增資額增加離休費。
(二)退休人員按下列標准增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉科級275元，科員及辦事員180元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教(含相當職務)及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下(含高級工)及普通工180元。
(三)退職人員按適當低於同崗位退休人員增加退休費的數額增加退職生活費。

5. 社保繳交了30年退休可以拿多少退休金深圳市

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費30年的數據是不夠的，還回得需要：繳費平均指答數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

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6. 在縣里繳社保30年和市裡繳30年到退休領養老金一樣嗎

社會養老保險無論是省市縣的標准和檔次都是一樣的。但在縣里繳納和市裡版繳納在退休權時計算的退休金不一定一致。如果在縣里繳納的社會養老保險30年和市裡繳納的30年社會養老保險，均在在一個檔次繳納到退休後，以繳納的社保年限和上一年的職工社會平均工資計算養老金。而上年度職工社平工資，縣市不一定一樣，而導致計算的養老金不一樣。所以在退休時在縣市同樣繳納30年社保但取得的養老金可能不一樣，供參考。

7. 社會養老保險交30年和35年一樣嗎說是交夠35年按什麼的90%開退休金是怎麼回事

社會養老保險交30年和35年不一樣，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。

沒有交夠35年，按照繳納養老金的90%開退休金的這一說法，養老金的多少不僅和工齡長短有關，還和你退休前的養老保險繳費基數多少有關。

參保人養老保險每月交的多少，影響養老金計算中的兩個參數。一是本人指數化月平均工資，就是本人每月繳納養老保險基數÷你所在地區的平均工資，得出的平均數。

(7)社保繳交30年退休擴展閱讀：

社會養老保險退休金差異原因：

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

8. 社保繳納30年退休工資是多少

要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：
2015年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

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9. 交了30年的社保，退休每月能拿多少

要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。

可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：

2015年退休計算公式

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

(9)社保繳交30年退休擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。

企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。

這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏。

10. 社保交30年能拿多少退休金

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費30年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"