退休金中含企業繳納的部分嗎

1. 單位繳納的養老保險部分與退休後領取退休金有關系嗎

有關系的，單位繳納的養老金是進入統籌賬戶，個人繳納的是個人賬戶，養老金由統籌賬戶和個人賬戶組成，具體如下：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
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養老金的繼承和領取：
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2. 企業給繳納的那部分養老金，屬於個人賬戶么

只有扣除的個人部分進入
個人賬戶
，單位繳納部分進入
社保基金
統籌了，與你個人無關。

3. 養老保險單位交部分對以後養老金有影響么

有關系，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，養老保險實際就是單位和個人繳費的總額。

企業單位所在員工，繳納養老保險總的比例大約是28%。這28%當中，企業需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例。企業的這20%的繳費比例，是進入到統籌賬戶當中，個人承擔的8%的繳費比例進入到個人賬戶養老金，當中去個人賬戶養老金。

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退休後的養老金增長，確實會綜合考慮養老保險基金的承受能力了。但是，國家設立的退休養老金增長制度，按照社會保險法的規定，是根據社會平均工資的增長和物價增長情況，綜合確定調整比例。

2020年退休人員基本養老金跟前兩年一樣都是5%。如果2021年統計出的2020年社平工資增長速度較慢了，確實養老金調整比例也會放緩，但是總體會超過物價增長水平。

4. 企業退休人員養老金包括哪些部分

企業退休人員養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十四條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

5. 個人賬戶養老金包括單位繳的嗎

養老金的個人賬戶是不包含單位繳納部分的，養老金的個人賬戶是按照國家規定的本內人工資的比例繳容納基本養老保險費計入的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

6. 養老金的本金包括企業交納的那部分嗎

個人帳戶只有自己交納的
企業那部分歸入統籌，在個人帳戶不體現

7. 養老保險企業交的部分和自己有關系嗎

然是有關系的。
城鄉居民養老保險就沒有統籌部分，個人繳納的部分全部專計入個人賬戶，但是它屬的基礎養老金是由財政來支出的，所以養老金比較低;但是職工養老保險，單位繳納部分計入了統籌部分，這個統籌部分由社保機構來統一支配和調劑使用，主要用於我們個人的基礎養老金部分。
基礎養老金是和個人繳費的基數，指數掛鉤的，掛鉤的要素就是當地的社會平均工資，也就是說我們在計算基礎養老金時，要將當地的社會平均工資和歷年指數化平均繳費工資相加後除以2，得出一個平均的基本系數，按照繳費年限每滿一年發給1%，這就是我們每個月的基礎養老金。
那麼基礎養老金的資金就是從我們單位繳費計入的統籌基金中來支付的，我們每年退休人員養老金都要調整，也是由統籌資金來支付，我們個人賬戶養老金，比如男性領滿139個月，女性領滿170到195個月後，以後的養老金也是由我們單位繳納的統籌基金來支付的，職工死亡後，涉及到的喪葬費、撫慰金等，都是由我們單位繳納的統籌基金來支付的。

8. 企業養老保險單位繳納部分職工退休時是否計算在內

企業養老保險單位繳納部分進入社會統籌基金，職工退休時是按如下兩部分組成。

《社會保險法》第十一條規定，基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

2、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

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影響養老金多少的三個因素：

1、退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；

2、本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；

3、個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。

我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

9. 企業給繳納的那部分養老金，屬於個人賬戶么

只有扣除的個人部分進入個人賬戶，單位繳納部分進入社保基金統籌了，與你個人無關。

10. 五險一金中的一金退休後可以將公司交的那部分一起取出嗎

可以，公積金個人賬戶里是包括自己交的和單位交的，退休時候能全取出來