㈠ 社保在單位到退休年齡未交滿個人能一次性補交嗎
第一個辦法，按現行規定參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年版齡時，累計權繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
第二個辦法社保法於2011年7月1日開始實施，這個時間起參保的職工，達到法定退休年齡時，仍然沒交滿15年，只能按月延長繳費，直到滿15年後，才能辦理退休手續領養老金。
第三個辦法常常被大家忽略就是補繳社保，雖然2019年禁止一次性補繳社保，依然有地區允許補繳社保。根據實際情況來看，補繳社保的前提條件是未到法定退休年齡，部分城市允許補繳社保。也就是說，大家到法定退休年齡之前，如果所在地允許把之前斷繳社保補齊，這樣就增加了養老保險實際繳費年限，離領取養老金又進了一步，所以這一點不能忽略補繳社保。換句話講，如果所在城市不允許補繳社保，只能逐年繳費至滿15年，這就相當於延遲退休年齡，這對於我們個人而言，是一種損失，所以早日繳滿15年，不要盼望著能夠一次性補繳社保。
㈡ 社保沒交滿退休年齡怎麼辦
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社保交滿15年後處版理辦法
社保交滿15年後可以不再交費。如果權有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金
㈢ 已到退休年齡，但社保沒交滿15年應該怎麼辦
分為三種情況，1、如果當地允許補繳的話可以一次性補齊15年社保，辦理退休;2、延遲退休，再多交幾年社保，達到15年年限辦理退休;3、提取個人賬戶余額，辦理退保。
㈣ 社保沒交夠十年到退休年齡怎麼領
其實這個問題不是個抄例。往往人到了退休年齡，都要想到退休以後的種種問題。（諸如：社會福利、退休養老金、醫保待遇。）那麼，如果60歲到了退休年齡，但社保還沒有繳納夠十年。怎麼辦？按現在繳納社保的規定，人在退休時繳納社保費用，其最低年限設定為十五年。若沒有達到十五年的最低年限，可選擇一次性補繳。怎麼辦？那麼不就很簡單嗎！您個人要辦理退休，並想要享受到其待遇。就應該及時的去當地社保部門，詳細咨詢清楚相關情況，按要求及時辦理補繳費用。假若您家中經濟條件尚好，就多繳納幾年費用。退休時也能多得些養老金。若家中經濟條件尚可，就補齊到規定達到的十五年最低標准線。同時要知道其繳納社保的原則就是，多繳費而多得、少繳費而少得、不繳費則不得。知道了這些硬體條件，利弊關系。您就可以審時度勢的根據自己的實際情況，來酌情選擇辦理何種補繳方法。