1. 超過退休年齡的工人可否不交社保
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女性工人，法定年齡是50周歲，並不是女職工，職工包括女幹部，職工包括所有人員，你的定義是不準確的，女工超過退休年齡，可以隨時辦理退休手續，沒有到55周歲才能辦理退休的規定，但是發放退休養老金的時間，從申報退休的時間開始發放。
2. 哪些人員可以不交社保
第一種：達到退休年齡，且社保繳納夠15年
我國社保規定，到達退休年齡後，且社保累計繳納達到15年的人，繼續繳納社保的話，多繳納的部分是不會包含養老金計算的，等於這錢都是白交，而且多繳納的錢只可以退回個人部分，進入統籌賬號內的錢是無法退回的。
而且繳納的社保要求是還未退休，達到退休年齡也沒退休，就少領了一筆養老金，得不償失。
第二種：退休返聘工作人員
許多單位為了得到技術人員，會返聘已經退休的工作人員，對於這部分是不需要繳納社保的。
他們和單位簽訂時勞務合同，非勞動合同，通常勞動合同強制要求單位為勞動者辦理社會保險，而勞務合同則沒有強制要求，其次由於返聘人員已經退休，繼續繳納社保也無法參與退休待遇。
第三種情況，非獨立勞動人員
多見於大學生，這部分人大四外出實習，雖然在工作單位工作，但是還沒有畢業，在名義上學生與大學之間存在歸屬關系，不是以獨立勞動人員的身份參與用人單位招聘，這種情況不符合我國社保繳納條件，無法參與社保繳納。
第四種情況，跨地區重復參保
這種情況最常見，很多人都會犯這種錯誤。跨地區重復參保，是指在同一個時間段內，多個地區同時繳納社保，這種情況下，國家只承認其中一份，並不會將兩份重復計算，意味著另外一份就是浪費。
不少人以為繳納兩份社保會享受雙份保障，其實不然，並且多繳的部分會退還給個人部分，進入統籌賬戶的部分是無法退還的。
3. 不交社保有退休金嗎社保和退休金有什麼區別
退休金主要是是指執行養老保險制度之前參加工作的人員年滿退職年齡時候領到的每月工資叫退休金，社保是執行養老金制度後退休時候領到的養老金。
4. 退休年齡不交社保能申請嗎
沒交社保，你想向誰申請退休呢？
5. 請問已退休人員辦營業執照可以不交社保嗎
真奇怪了，年輕輕的怎麼視社保為猛虎，社保就那麼可怕嗎？再過20年你就知道他的真正厲害了，不是別的，是因為你得不到他，耽誤了許多年的厲害。
6. 1月21日退休還交不交社保
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用人單位繳納的是五險版，而不是五金。"五險"指的是五種保險，包括養權老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是"五險"是法定的。養老保險：在退休時，符合條件的，可以領取退休金。醫療保險：在生病治療時，可以報銷部分醫療費用。失業保險：在失業時，符合條件的，可以領取失業保險金。工傷保險：在發生工傷享受工傷保險待遇的時候，可以保險工傷保險基金支付的費用。生育保險：在生育的時候，可以領取生育津貼。法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
7. 退休人員去打工單位不交社保可以去告嗎
我們的繳費如果說通過企業單位，來承擔部分的繳費比例，那麼對於我們員回工個人來答說基本上交費壓力是很小的，甚至來講我們個人所承擔的這部分交費直接從工資當中扣除，所以說企業個人完全感受不到，社保的交費壓力，但是作為靈活就業的個人，就可以明顯地感受到社會的繳費壓力，因為他每年都需要實際的支出接近1萬元，甚至是1萬多元的一個繳費水平，因為即便是繳納最低繳費標准水平，我們的養老保險至少每年的水平大概是在8000元左右，那麼醫療保險至少大概是在3000元左右，所以說是在1萬元左右。
但是我們按照，靈活就業的形式來交納自己的基本養老保險，是可以正常的累積自己的繳費年限的，也就是說，今後我們找到新的工作單位以後，那麼可以將自己的個人社保，由靈活就業的形式轉移到工作單位繼續參保，這樣一來的話，對於自己的累計繳費年限，都會起到一個決定性的幫助作用，那麼將來的累計繳費年限相對應的就會比較長一些，那麼我們所獲得養老金的待遇很明顯也是有增加的，所以說個人按照靈活就業的形式來參保，養老保險對於我們自己來說是有很大的好處的。
8. 在什麼單位上班不繳納社保退休後也有退休金
中國人民解放軍。
當前，國家機關、事業單位、社會團體、企業、個體工商戶、靈活就業人員都必須繳納養老保險費才可以辦理退休，按月領取基本養老金。只有中人民解放軍例外。
9. 企業未及時給員工繳納社保,員工退休時企業再不交可以嗎
再不交的，你可以主張讓用人單位支付因為沒有繳納保險給你造成的損失。