㈠ 延遲退休後個人繳納社保還有用嗎
延遲退休，只是退休年齡的延遲，對於繳納養老保險沒有關系，不影響繳費回和計算退休金答，社保繳納的越多，到退休的年齡，領取的就越多。
1、只有養老保險個人待遇適合繳費工資額度掛鉤的，繳納的多，繳費指數就高，退休時領取的養老金就越多。雖然以前繳納的低，現在高，計算待遇的時候要求平均指數的。
2、養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交
㈡ 如果延遲退休，以後打算不交養老金的有么有
人社部的方案2015-2017研究三年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年修改、正式發布。發布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。
㈢ 延遲退休了，還有必要交社保么
延遲退休，只是退休年齡的延遲，對於繳納養老保險沒有關系，不影內響繳費和計算退休金，社保繳容納的越多，到退休的年齡，領取的就越多。
1、只有養老保險個人待遇適合繳費工資額度掛鉤的，繳納的多，繳費指數就高，退休時領取的養老金就越多。雖然以前繳納的低，現在高，計算待遇的時候要求平均指數的。
2、養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交
㈣ 延遲退休，還要繼續交養老保險嗎
是的！
延遲退休繼續繳納休養老保險，可以提高退休以後的養老金幅度。
當然也可以選擇暫停繳納，退休以後養老金會比別人少一些。
以上是必須在繳費十五年基礎上。
不滿十五年，談不上延遲退休。
㈤ 退休年齡延遲，已經交滿15年養老金，個人還有繼續交的必要麼
當然有必要繼續交。
01 繳納年限越長，退休後的待遇越高
雖然按《社會保險法》相關規定，參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時，養老保險繳納年限滿15年，就可以領取養老金。
所以說社保繳滿15年已經擁有領取養老金的資格，但並不意味著退休後的養老金待遇就會很高。
可以說很低，這一點曉梒真的深有體會，去年給一同事辦退休，社保只交15年，每月養老金只有996元，說實在這點錢，如果無病無痛勉勉強強度日，但人有旦昔禍福，萬一生病這點錢顯然遠遠不夠。
所以建議繼續繳納社保，這樣繳納年限，個人賬戶的余額也相應的增長，自然退休時獲得的養老金待遇也相對高一些。而這也和我國養老保險的激勵政策分不開，即「多繳多得，長繳多得」。
02 15年並不意味著就一定能擁有享受終身醫療待遇的資格
除了養老金很少外，15年並不意味著就一定能擁有享受終身醫療待遇的資格。因為一般情況下，醫保的最低繳納年限滿25年才可以，所以15年顯然是不夠的。
當然這個並不統一，比如：上海、廣州則要求交滿15年，北京、蘇州的男性要求繳費年限為25年，女性繳費年限要求為20年；也有部分地區則要求男性繳納年限滿30年，女性25年。
不同繳納形式，不同的選擇
眾所周知，社保從繳納形式上分為作為在職員工、通過單位繳納和以靈活就業形式繳納兩種。
01 在職員工
作為在職員工、通過單位繳納社保，費用是由單位和個人共同承擔，其中個人只承擔很小的一部分也就是8%，而且這部分錢還都劃入到個人賬戶內，待退休時個人賬戶養老金的計算。
不僅如此，通過單位繳納社保還可以參加除養老保險、基本醫療保險以外的，失業保險、生育保險、工傷保險的繳納。還有繳納地點也更靈活一些，即便是異地參保也可以在單位所在地繳納。
顯然作為在職員工、通過單位繳納社保，社保交滿15年繼續繳納更劃算些。
02 靈活就業
相反個人以靈活就業繳納，費用由個人全部承擔。一年光社保費少說也要七八千元，確實對於沒有穩定工作的自由職業是一筆不小的開支。
不過可以領取社保補繳交至最佳年限，這樣退休後的養老金也會高一些。比如：廣州每月能拿到600元的補貼，一年7200元。
這里需要強調一點：領取補貼需要滿足年齡、困難、繳費，個人繳納四個條件，否則是無法享受社保補貼的。
㈥ 如果延遲退休年齡，女已經53歲了，從沒參加過職工社保，還需要自己繳納職工社保嗎
社保最基本最低的要保證繳納15年，到退休年齡才可以領取養老金！如果是農村的話，就不需要！
㈦ 延遲退休了，還有必要交社保么
延長退休就是讓你延長繳納養老保險的時間。只要沒退休養老保險就得繼續繳納。
㈧ 延遲退休，我們還有必要交養老保險嗎
現在，延遲退休是一個非常熱議的話題，那真是反對聲一片啊！那些不用繳納養老金而退休後卻能拿到數目可觀的養老金的所謂專家們，在研究我們這些繳納養老金而退休後卻只能拿到很少的養老金的廣大勞動者們的延遲退休問題，真是滑天下之大稽！
假如延遲到六十五歲退休，那麼試想一下我們應該繳納多少年的養老金？就按一個二十五歲參加工作的人算起，那麼得繳納四十年。現在我們這個城市繳納養老金的最低檔是每年五千多元，而退休後女職工能拿到一千五百元左右的退休金，男職工相對能多一些，不過也不會太多，也就兩千元左右。我們就按養老保險金不漲，退休金也不漲的情況下計算，那麼四十年要繳納二十多萬元的養老金。那麼按每月兩千元退休金算，一年能拿到兩萬四千元的退休金，那麼我們自己繳納的養老金就能用到近十年了，這還不算這么多年來的利息呢。
那麼，我們退休後還能活上多少年呢？真像那些所謂的專家所說的壽命延長了嗎？看看現在滿大街能有多少八、九十歲的老人，而且現在能活上八、九十歲的老人他們年輕時吃的雖然是粗茶淡飯，沒有現在的山珍海味大魚大肉，但那時的東西都是純天然無污染的，所以應該說他們的體質比我們以及我們的孩子的體質要好上很多。而我們現在吃的東西誰能知道裡面含有多少化肥、添加劑、農葯、重金屬呢？真的不敢想我們還能長壽。
勞動者是創造價值的主力軍，他們在為社會，為國家做貢獻，而那些所謂專家及公務員們他們自身創造的價值比勞動者高嗎？應該說他們和廣大勞動者是平等的關系，為什麼他們不用繳納養老金卻拿到比勞動者還高很多的養老金，為什麼不從這方面改改？而我們這些勞動者們不但要繳納養老金，而且還要延長我們的繳費年限，難道想讓我們在工作崗位上干到走不動，爬不動才肯罷休嗎？那就讓那些專家們研究去吧！我們沒必要繳納養老金了，繳了也花不上幾年何必呢？就讓我們像寒號鳥一樣的生活吧，得過且過也很好！
㈨ 「延遲退休」有新說法，不想交社保，可以退嗎
社保賬戶分兩塊，一是統籌賬戶，另一個是個人賬戶。交社保錢想退的話，只能退個人賬戶部分。社保屬於最基本的保障，不不交的話，醫療這塊，如果看病，住院，每分錢都得自己掏。所以謹慎考慮！！
㈩ 延長退休年齡政策推出後還有必要再交養老保險嗎
原創，請在百忙中看看：
一、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1.參保人的繳專費年限在10年以上（1998年9月30日及以前屬參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡。
二、現行法定退休年齡：
1.女：工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。
三、關於延遲退休時間：
社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休時間的課題，進入決策層面還有待時日。
詳情咨詢勞動保障電話12333。