退休時無30年工齡可以補繳社保不

Ⅰ 不夠20年工齡退休可以補嗎

養老保險退休最低法定繳費年限是15年，勞動者達到法定退休年齡，繳費年限滿15年不足20年的，一般不可以補，但屬於企業職工，之前欠繳的養老保險費除外。

Ⅱ 工齡不夠到了退休年齡可以補交養老保險嗎

到退休時累計社保繳費不滿15年的，所缺部分可以由自己一次性補繳滿15年，退休後可以享受退休金待遇。

1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 已交15年社保,臨近退休,還可以多補交5年嗎退休時工齡好按20年計算

根據你描述的這種情況一。這個肯定是不行的了。首先如果是你一達到退休年嶺。就在本年讓你退休的。也不允許望後在補的。看一下你前邊是不是在單位工作過。如果是那時沒有交社保。這個應該是可以補交的。

Ⅳ 補繳完社保但是退休時因工齡不足十五年不批退休

不會白補繳的，既然是因為工齡不足導致無法辦理退休，那就繼續交社保至工齡足夠就可以了。

Ⅳ 30年工齡快退休時交了三個月最低的社保對退休金有影響嗎

30年工齡視為繳費年限30年，後30年就是一個檔，因此多繳三個月沒意義

Ⅵ 個人補繳社保可以納入計算工齡嗎

個人補繳社保可以納入計算工齡，自己繳納的社保，退休時也是算工齡的。無論是在專企業，還是以屬自由職業者的身份繳納的養老保險，退休時，都是計算工齡的。養老保險的繳費年限等於工齡。

Ⅶ 事業單位臨時工期間未繳養老保險（後來補繳完整），在此期間工齡可以連續嗎

2011年轉入事業編制，那事業的社保只能從11年開始算起，臨時工期間交的社保存在社保部門個人賬戶中，退休時根據事業單位交社保的工齡計算出退休金再加上6年職工身份交的社保計算的退休金，

就是退休金的總和，臨時工交的社保和事業編制交的社保不一樣，不能合並連續計算，所以退休金中6年是職工社保工齡，後面是事業交社保工齡，要分段計算的。

【國家機關 臨時工作人員 工齡】《關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個問題的補充通知》國直人習字（1956）79號第二條規定：國家機關使用的臨時工作人員（有的稱為「雇員」），被正式錄用以後，在被正式錄用以前在本機關的工作時間，可以計算為工作年限。

(7)退休時無30年工齡可以補繳社保不擴展閱讀：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

Ⅷ 補繳社保，以前的工齡能算嗎

補繳社保，以前的工齡算的。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，回但職工還未答退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

Ⅸ 23號文件企業沒有交社保，個人補交社保算不算工齡。

自己繳納的社保，退休時也是算工齡的。

無論是在企業，還是以自由職業者的身份繳納的養老保險，退休時，都是計算工齡的。

如果不算，也就沒人繳納社保了。

Ⅹ 請問1990至2000年單位沒有繳社保,現在面臨退休工齡不夠,可以讓單位補繳社保嗎

退休之前，樓主應該要求單位把拖欠你的社保補齊， 否則可能會影響退休工資。