❶ 機關事業單位退休人員何時取消書報洗理費的
洗理費，書報費，都是離休才有的，離休也叫離職休養，在職時有什麼津貼，離休之後，就發給什麼津貼，和在職一樣待遇，退休的沒有這些費用補貼。
❷ 北京 事業單位 合同制工人退休後 其書報費洗理費 有明確規定嗎
合同制的勞動關系，涉及到勞動保護和福利待遇，需要看你的勞動合同的規定，假如是無固定期限合同，那麼在退休後，你的這些福利待遇應該在你的退休金中都包括了，假如是短期合同，一旦解除合同，這些酒都沒有了。你每月的收入就是在工作時交納的五險一金，很簡單，不那麼復雜。
❸ 我是國營單位的退休職工，往年洗理費都是半年發一次，可到現在19年上半年的也沒發，企業這樣做合法嗎
不知道你是屬於什麼單位，我們這邊早就沒有洗理費這種說法了，都把這些東西歸到社保裡面去了，也許你們也是從去年開始要歸到社保裡面去的吧，你可以查一下
❹ 破產企業退休職工洗理費停發什麼辦
那是企業自有資金發放的，現在企業已經破產當然就沒了。你們可以去找找當地的社保局，看看交到社保局的那部分人有沒有辦法補償解決一些。
❺ 退休職工是否有洗理費
沒有。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❻ 在社保局辦理退休，只發放基本工資，那書報費、洗理費由哪發
社會保險經辦機構只是發放法律規定的養老金，書報費、洗理費、房補不是法律規定應當享有的待遇，是否發給按當地規定，咨詢當地人社局。
❼ 我國勞動法是否規定企退職工應享有洗理費,書報費
勞動法是適用於與用人單位建立勞動關系的勞動者，企業退休人員已經開始依法享受基本養老保險待遇，與用人單位的勞動合同終止，不再適用於勞動法。另外勞動法也沒有企退職工應享有洗理費和書報費的說法。
中華人民共和國勞動法
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
中華人民共和國勞動合同法
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
❽ 企業為退休職工承擔的房補洗理費應如何支出
一般像你說的住房補貼，如果是社保的話應該最高是30W 這個事靠你在沒退休前 社保的累積，如果不是社保的話 就和當地政府的政策有關系。
❾ 企業退休職工的書報費、洗理費、交通費如何發放
企業退休人員書報洗理費，在未納入企業職工基本養老保險統籌項目之前，其發放由企業負責。隨著基本養老保險統籌項目的規范和社會化發放的推行，企業退休人員書報洗理費應納入基本養老保險統籌項目，實行社會化發放。z