國企合同員工有退休工資嗎

㈠ 國企正式合同轉勞務派遣後退休待遇有影響嗎

這個看你自己繳納的養老保險之類的。國企正式員工一般是有職稱的，職稱高工資高，退休的錢多。勞務派遣一般不會有升職的機會

㈡ 1985年已在大型國企做合同工,退休算不算中人

1985年是大型企業改革制度的第一年，也是正式職工編制的最後一年，實行合專同制的用工制度勢在必屬行。國家規定，不管正式職工還是合同制職工，企業都必須按時為職工繳納養老保險金等「五金」，否則，按違規處罰。也就是說，正式工、合同制、臨時工等工種，工作到一定年限，都能享受到退休養老保險金。

㈢ 有編制和合同工，到退休年齡後，發的退休工資一樣多嗎

有編制和合同工到退休的年齡還有退休工資是不一樣的，尤其，各專個單位的工資也是不一樣屬的因為有的單位給工人毛的福利，比高膠的，比較多，所以說，等到，工人退休的時候，相應，領導的工資就比較高，而有的單位，澆的只是一個最低的標准，等到，工人退休的時候，領到的是，基礎，基本工資。

㈣ 國企合同制工人法定退休年齡是多少

按照《勞動法》規定，只要男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲就可以正常辦理退休手續。

㈤ 全民工，合同工，集體工退休後工資有什麼不同

全民工，合同工，集體工退休後工資是一樣的。

全民工和集體工、合同工在法律上沒有區別。所謂的全民工，合同工，集體工等，都屬於合同制工人，只不過因其所就職的單位不同而稱呼不同罷了。

全民合同工是指經濟體制改革後，企業和事業單位都有用人的自主權,對員工實行合同制(聘任制),全民單位在體制改革以後招來的職工。

大集體職工是指大集體所有制企業中的職工，是指財產屬於城鄉勞動群眾集體所有、實行共同勞動、在分配方式上以按勞分配為主體的社會主義經濟組織。

目前全民工，合同工，集體工退休後工資的計算如下

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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退休後工資相關的法律條例

根據《中華人民共和國社會保險法》

第二章基本養老保險

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；

在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

㈥ 合同工退休後會有什麼待遇

年滿後享受退休金待遇。詳細多少按照單位購買的社保基數來計算，詳情咨內詢社保部門。容

注意事項：
凡是不繳納養老保險，或者購買年限不夠的都不能辦理退休領取退休金。繳納養老保險最低15年，到法定年齡辦理退休，是領取退休費的唯一條件。

㈦ 在央企里十五年合同工以上有退休金嗎

繳納養老保險費滿十五年，就有養老金，沒有繳納或者不足十五年，就沒有養老金。全國統一政策。

㈧ 固定工的退休金和合同工退休金有什麼區別

固定工退休金和合同制工退休金沒有任何區別。

不論固定工、合同工、自由職業者，只要按規定參加社保退休後均可領取養老金，不同的是繳費年限、個人賬戶資金的多少決定其領取養老金的數量，沒有正式工，都是合同制，都需要交納養老保險才能辦理退休，合同工也是一樣，不繳納養老保險，都不能辦理退休領取退休金。

固定工是解放後國營和集體企業編制招收固定工，合同制工是用工制度改革後的企業單位職工，也就說打破鐵飯碗由原來的國營企業和集體企業的固工改制的用工形式。

如果參加社會養老保險繳費時間越長，退休養老金越多，現在簽訂勞動合同，個人和企業共同繳納養老保險，退休時養老金的計算，當地上年的平均工資，個人繳費指數，工資年限和個人賬戶總額有關於什麼合同沒有關系。

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退休金注意事項：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移，但職工已經退休，已經確認退休金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移，但可以通過金融系統實現退休金異地支付。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本退休金水平，個人繳費滿15年，僅僅是領取基本退休金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費，如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本退休金水平。

3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算，在每年的下半年退休的人員，計發其退休金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

4、在每年的上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本退休保險待遇調整，在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本退休金保險待遇調整。

參考資料來源：網路-固定工

參考資料來源：網路-合同工

參考資料來源：網路-退休金

㈨ 本人下半年退休有二年在國有企業上班沒有勞動合同有工資表請問這兩年能否算到

這兩年肯定算得。雖然沒有鑒定勞動合同，只要有工資表就應該認定你的工齡，這沒有任何問題的，請放心吧。我是認真回答你的。

㈩ 實行全員勞動合同制後，國有企業職工退休待遇有何差別如：原固定工、合同工。

改成勞動合同制就是推向社會保險而不是單位內部這個形式。按照該地區的社保標准發放退休金。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。